Convention des Responsables SYNERGIE, CONVERGENCE ET COMPLEMENTARITE

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Convention des Responsables SYNERGIE,
CONVERGENCE ET COMPLEMENTARITE 
Royaume du Maroc
Ministère de l'Emploi et de la Formation
Professionnelle

• Les 4 5 janvier 2008

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Une histoire à limage dune structure évoluant
au rythme dune véritable dynamique familiale
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1- Naissance, Croissance et Maturité
Le foyer nommé Ministère du Travail et des
Questions Sociales a été fondé 
7 décembre 1957

• Il se succéda à lex Direction du Travail créée
  sous le protectorat.
• Ce nouveau né reposait sur 8 piliers dont deux
  nommés 
• Service de la Réglementation du Travail et de la
  Prévoyance Sociale 
• Service de la Formation Professionnelle.

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1- Naissance, Croissance et Maturité
lInstitut National de Formation des Cadres
Techniques voit le jour.
1957
le régime de sécurité sociale est institué.
1959
le statut de la mutualité est scellé.
1963
21 Centres de formation et de qualification
professionnelle ont été créés.
1957-1968
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1- Naissance, Croissance et Maturité
Le nouveau régime de sécurité sociale est mis en
place
1972
Création de lOffice de la Formation
Professionnelle et de la Promotion du
Travail sous la tutelle du Ministère du travail.
1974
La famille est égayée dun nouveau né nommé 
Direction de la Formation Professionnelle 
rattachée au Ministère du Travail et de la
Formation Professionnelle.
1979
Création des CIOPES
1992
Naissance de lANAPEC.
2000
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2) Lâge de la maturité sonnait lheure de la
séparation et le besoin de se ressourcer ailleurs
La Formation Professionnelle est rattachée au
Ministère du Plan.
1981
La Formation Professionnelle est rattachée au
Ministère de lÉquipement.
1985
Sans être malade, la CNSS allait prendre une cure
au berceau de la santé.
1988
La Formation Professionnelle devient un ministère
à part entière
1995
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3) Les retrouvailles
La CNSS retrouve lambiance de sa famille
dorigine.
1993
1997
La Formation Professionnelle rejoint la famille
qui, en même temps, adopta de nouveaux nés  la
solidarité et le développement social.
2002
Sans être rebelle, la Formation Professionnelle
sautonomise davantage sous le toit dun
Secrétariat dÉtat.
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4) des retrouvailles en deçà des ambitions
1993

• Organisation dun grand séminaire relatif à la
  mutualisation des moyens de linspection du
  travail et de linspection de la CNSS.

Tentative louable, mais insuffisante.
CONSTAT

• Absence de planification concertée des visites
  dinspection
• Forte résistance de nature corporatiste.

Pourquoi ?
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5) LHeure de symbiose sonne pour la Grande
Famille 
Octobre 2007
Mot dordre du gouvernement ? Agir en faveur de
la synergie et de la convergence.
Regroupement des Départements de lEmploi et de
la Formation Professionnelle.

• Lancement dun projet ambitieux pour renforcer la
  convergence et la synergie entre les membres de
  la famille.

Janvier 2008
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Objectifs stratégiques de la synergie

• Articulation des programmes du Ministère avec les
  objectifs de lINDH
• Intégration de lapproche genre dans les
  programmes du Ministère
• Mise en place dun programme intégré de lutte
  contre le travail des enfants
• Mise en place dune veille stratégique
• Connaissance des besoins de léconomie
• Instauration dune paix sociale
• Extension et pérennisation de la protection
  sociale
• Assurance de la transparence pour une bonne
  gouvernance
• Mutualisation et optimisation des moyens
• Système dinformation et communication.

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Articulation des programmes du Ministère avec les
objectifs de lINDH
Objectifs

• Contribuer à la réalisation des objectifs de
  lInitiative Nationale de Développement Humain en
  matière de
• apprentissage
• lutte contre la précarité par lamélioration des
  conditions de travail
• amélioration de lemployabilité

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Articulation des programmes du Ministère avec les
objectifs de lINDH
Ciblage des communes et des quartiers INDH dans
le cadre de la mise en uvre des programmes
dapprentissage
Mise en place des outils didentification des
personnes issues des quartiers et communes INDH
bénéficiaires de lapprentissage
Pistes de convergence
Développement des initiatives de formation et
demploi de ressources nécessaires à lINDH,
telle que les assistants sociaux
Promotion de lemployabilité des populations
jeunes des communes et quartier INDH
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Approche genre
Objectifs

• Se conformer aux normes internationales
• Intégrer lapproche genre dans les différents
  programmes du Ministère

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Approche genre
Lancement détudes sur la gendérisation des
politiques demploi, de formation professionnelle
et de protection sociale
Mise en place dun plan commun de formation sur
le genre
Pistes de convergence
Mise en place des points focaux genre
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Lutte contre le travail des enfants
Objectif

• Promouvoir la participation des structures du
  Ministère dans les programmes de lutte contre la
  travail des enfants

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Lutte contre le travail des enfants
Mise en place dun programme intégré de lutte
contre le travail des enfants
Mise en place de points focaux Travail des
Enfants
Pistes de convergence
Échange dinformations concernant le travail
infantile
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Veille stratégique
Objectifs

• Connaissance et maîtrise des besoins de
  l'économie en matière d'emploi et de compétences
  
• Développement d'une approche intégrée favorisant
  une paix sociale au service d'un développement
  économique, humain et durable
• Extension et pérennisation de la protection
  sociale en tant que facteur incontournable de la
  cohésion sociale
• Assurance de la transparence pour une bonne
  gouvernance

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Connaissances des besoins de léconomie

• Recensement des études menées ou en cours de
  lancement par les différentes structures et les
  rendre accessibles

Identification des besoins en informations clés
nécessaires à chaque structure
Pistes de convergence
Mise en place des mécanismes et procédures
nécessaires pour recueillir les informations clés
identifiées
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Approche intégrée pour une paix sociale
Pistes de convergence
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Extension et pérennisation de la Protection
Sociale
Pistes de convergence
21
Assurance de la transparence pour une bonne
gouvernance
Pistes de convergence
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Mutualisation et optimisation des moyens
Objectifs

• Une optimisation des formations continues et des
  logistiques inhérentes
• Une coopération internationale au service des
  objectifs stratégiques du Ministère.

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Optimisation des formations et logistiques
Pistes de convergence
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Coopération internationale au service des
objectifs stratégiques du Ministère
Pistes de convergence
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Système dinformation et communication
Objectifs

• Identification de passerelles entre les
  différents systèmes d'information
• Mise en place des actions communes de
  communication.

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Système dinformation
Pistes de convergence
Adoption de passerelles aidant à
lidentification et au suivi des bénéficiaires
des programmes gouvernementaux dans les domaines
dintervention du Ministère.
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Communication
Pistes de convergence
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Démarche
Démarche
Coordinateurs Secrétaires Généraux
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En guise dépilogue ,un peu de géographie
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(No Transcript)
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En 1957 Nous nétions présents quà Rabat
aujourdhui nous sommes présents partout, mais.
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Merci dy réfléchir