La p

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La pénurie de main-doeuvre imminente au Québec
conséquences et solutions

• Forum sur le leadership davenir
• 23 avril 2008
• Cirano, Montréal
• Marie-Christine Bernard
• Directrice associée, Prévisions provinciales
• Le Conference Board du Canada
• bernard_at_conferenceboard.ca

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Perspectives des marchés du travail pour le
Québec 20082030

• Cette présentation sattardera sur les
  perspectives de demande et doffre de
  main-doeuvre dans la province de Québec au
  courant des 20 prochaines années
• Lapproche utilisée dans létude sur la pénurie
  de main-doeuvre anticipée propose une vue
  densemble et naborde donc pas le manque de main
  doeuvre par industries
• On sattend à une pénurie de main-doeuvre si
  aucun changement nest apporté aux déterminants
  de loffre et de la demand de main-doeuvre
• Les résultats démontrent quelles seront les
  pressions sur les marchés du travail dans la
  province
• En pratique, les marchés réagiront pour
  stabiliser le déficit de travailleurs

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Calcul de la pénurie de main dœuvre anticipée au
Québec

• Le calcul de la pénurie anticipée de travailleurs
  au Québec au cours des 20 prochaines années se
  fait en trois étapes
• Calcul de la demande future de travailleurs
• Analyse de loffre de travail
• Calcul de lécart entre la demande et loffre

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Estimation de la demande de main-doeuvre au
Québec

• La demande de main-doeuvre du Québec est basée
  sur une prévision de la production potentielle
  prévue pour la province et de la productivité de
  la main-doeuvre, elle même définie par le PIB
  par travailleur.

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Quest ce que la production potentielle?

• La production potentielle indique le niveau de
  croissance du PIB réel le plus élevé quune
  économie puisse soutenir sans engendrer
  dinflation.
• Dans le long terme, la production dune économie
  ne peut croître plus rapidement que la croissance
  de la production potentielle
• La production potentielle est fonction de trois
  intrants le stock de capital, la productivité et
  le niveau potentiel demploi

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Québec Stock de Capital(croissance moyenne
pondérée sur cinq ans, en pourcentage)
Sources The Conference Board of Canada
Statistics Canada.
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Québec Décomposition de la croissance de la
production potentielle (pourcentage de chacune
des composantes à la croissance du potentiel)
Sources Le Conference Board du Canada
Statistique Canada.
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Estimation de loffre de travailleurs au Québec

• Lestimation de loffre de travailleurs repose
  sur les tendances démographiques et les
  changements anticipés dans les taux dactivité
  sur le marché du travail des divers groupes
  démographiques

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Perspectives démographiques pour le Québec
2008-30 Faits saillants

• La croissance de la population du Québec va
  ralentir passant de 0,6 p. cent dans la première
  partie de cette décennie à 0,4 p. cent entre 2026
  et 2030
• La migration nette vers les autres provinces
  canadiennes demeura négative tout au long de la
  période de prévision
• La migration internationale demeura forte au
  cours des 20 prochaines années

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Faits saillants (suite)

• Le taux de fécondité de 1,48 naissances par femme
  restera stable et en deçà du taux de remplacement
  nécessaire pour maintenir la croissance de la
  population de façon naturelle, soit 2,1.
• Le taux naturel de croissance de la population
  deviendra négatif vers 2022 malgré les progrès en
  santé

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Québec Taux naturel de croissance de la
population (en milliers) et taux de fécondité
Sources Le Conference Board du Canada
Statistique Canada.
12
Québec Migration nette (en milliers)
Sources Le Conference Board du Canada
Statistique Canada.
13
Québec Distribution de la population par âge en
2007
Sources Le Conference Board du Canada
Statistique Canada.
14
Québec Distribution de la population par âge en
2030
2007
Sources Le Conference Board du Canada
Statistique Canada.
15
Québec Croissance de la population(croissance
moyenne pondérée sur cinq ans, en pourcentage)
Sources Le Conference Board du Canada
Statistique Canada.
16
Québec Population active (15 ans et plus)
(croissance moyenne pondérée sur cinq ans, en
pourcentage)
Sources Le Conference Board du Canada
Statistique Canada.
17
Taux dactivité de la population active (en
pourcentage)
Sources Le Conference Board du Canada
Statistique Canada.
18
Québec Taux de chômage(en pourcentage)
Sources The Conference Board of Canada
Statistics Canada.
19
Lampleur du déficit de main dœuvre au Québec

• À partir de nos estimations de la demande et de
  loffre de main-doeuvre, nous pouvons calculer
  le déficit futur de travailleurs dans la province

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Écart grandissant entre loffre et la demand de
main-doeuvre (en milliers demplois)
écart 215 000 en 2020 écart 292 000 en
2025 écart 363 000 en 2030
Sources Le Conference Board du Canada
Statistique Canada.
21
Québec Pénurie de travailleurs (en milliers
demploi)
Pénurie anticipée de 292,000 en 2025
Sources Le Conference Board du Canada
Statistique Canada
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La source du problème

• La population active croît beaucoup plus
  lentement que ce qui est requis afin datteindre
  la production potentielle estimée

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Les marchés du travail vont sajuster

• Dans notre prévision la pénurie de main-doeuvre
  chronique va amener de linflation dans les
  salaires
• Ceci amènera également une substitution de la
  main-doeuvre pour de la machinerie et une
  productivité de la main doeuvre plus élevée,
  réduisant ainsi la demande de travailleurs
• Jusquà un certain point, les données récentes
  indiquent que, au Québec, les marchés du travail
  essaient déjà de sadapter

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Québec Productivité de la main doeuvre (la
production en terme réel par travailleur)
Prévision de croissance
Croissance historique
Sources Le Conference Board du Canada
Statistique Canada.
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Mesures à considérer afin de maximiser la
croissance économique potentielle à long terme au
Québec

• Il nexiste pas de solution simple à la pénurie
  de main-doeuvre imminente du Québec
• Le Québec devra absolument continuer dinvestir
  dans le capital humain et le perfectionnement des
  travailleurs

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Deux approches à envisager afin de sattaquer à
léventuelle pénurie de travailleurs

1. Accroissement de la productivité de la
   main-doeuvre
2. Croissance de la population active

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Accroissement de la productivité de la
main-doeuvre

• Améliorer les programmes de formation
• Faciliter laccès à léducation de groupes qui se
  caractérisent habituellement par de faibles
  niveaux dobtention de diplômes
• Accorder un soutien financier à linvestissement
  dans les nouvelles technologies

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Croissance de la population active

• Attirer plus dimmigrants qualifiés
• Simplifier la reconnnaissance des titres de
  compétences étrangers
• Encourager des taux de fécondité plus élevés
• Favoriser la participation au marché du travail
  de groupes relativement sous-employés

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Conclusion

• Le Québec doit agir maintenant pour neutraliser
  la pénurie de main-doeuvre immminente. Pour
  éviter le déficit anticipé de 363 000
  travailleurs dici 2030, la province doit
  envisager des initiatives daccroissement de la
  productivité ainsi que des mesures pour attirer
  des travailleurs de dautres pays et provinces.

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