Nathalie Lapeyre - PowerPoint PPT Presentation

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Nathalie Lapeyre

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Ajustement temporel. POLES D'AJUSTEMENT. Passerelles / Positionnements. dans la ... Ajustement temporel. POLES D'AJUSTEMENT. Passerelles / Positionnements. dans la ... – PowerPoint PPT presentation

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Title: Nathalie Lapeyre


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Nathalie Lapeyre
  • Trois modèles idéal-typiques 
  • 1. Positionnement normatif traditionnel
  • 2. Positionnement transitionnel
  • 3. Positionnement  égalitaire 

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Passerelles / Positionnements dans la Configuration POLES DAJUSTEMENT POLES DAJUSTEMENT POLES DAJUSTEMENT POLES DAJUSTEMENT POLES DAJUSTEMENT
Passerelles / Positionnements dans la Configuration INITIATIVES Ajustement temporel INITIATIVES Ajustement temporel INITIATIVES Ajustement temporel POUVOIR  Contrat  REPRESENTATIONS Dimension cognitive Valeurs, croyances Réflexivité / Genre
Passerelles / Positionnements dans la Configuration Travail Professionnel Travail familial domestique Autres Loisirs, temps pour soi POUVOIR  Contrat  REPRESENTATIONS Dimension cognitive Valeurs, croyances Réflexivité / Genre
? N O R M A T I F ? - Temps partiel Choix statut ou Surinvestissement professionnel Implications prioritaires Possibilités Externalisation Garde enfants - - Assignation domestique Impositions tacites Domination Principe de complémentarité Dépendance
? N O R M A T I F ? Surinvestissement professionnel - - Désinvestissement Participation mineure Tensions et conflits / surinvestissement professionnel des femmes Assignation professionnelle des hommes Principe de complémentarité Indépendance

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Passerelles / Positionnements dans la Configuration POLES DAJUSTEMENT POLES DAJUSTEMENT POLES DAJUSTEMENT POLES DAJUSTEMENT POLES DAJUSTEMENT
Passerelles / Positionnements dans la Configuration INITIATIVES Ajustement temporel INITIATIVES Ajustement temporel INITIATIVES Ajustement temporel POUVOIR  Contrat  REPRESENTATIONS Dimension cognitive Valeurs, croyances Réflexivité / Genre
Passerelles / Positionnements dans la Configuration Travail Professionnel Travail familial domestique Autres Loisirs, temps pour soi POUVOIR  Contrat  REPRESENTATIONS Dimension cognitive Valeurs, croyances Réflexivité / Genre
? T R A N S I T I O N N E L ? Surinvestissement prof. Prémices infléchissement des pratiques Externalisation Maintien des normes / éducation des enfants et la sphère domestique 0 Compromis tacite Renégociation de certains espaces-temps Tensions et Conflits/ Répartition DST prof./fam Substitution partielle Négociée Partage inégalitaire de la charge mentale principalement dévolue aux femmes
? T R A N S I T I O N N E L ? Surinvestissement prof. Prémices infléchissement des pratiques Externalisation Maintien des normes / éducation des enfants et la sphère domestique Compromis tacite Renégociation de certains espaces-temps Tensions et Conflits/ Répartition DST prof./fam Substitution partielle Négociée Partage inégalitaire de la charge mentale principalement dévolue aux femmes
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Passerelles / Positionnements dans la Configuration POLES DAJUSTEMENT POLES DAJUSTEMENT POLES DAJUSTEMENT POLES DAJUSTEMENT POLES DAJUSTEMENT
Passerelles / Positionnements dans la Configuration INITIATIVES Ajustement temporel INITIATIVES Ajustement temporel INITIATIVES Ajustement temporel POUVOIR  Contrat  REPRESENTATIONS Dimension cognitive Valeurs, croyances Réflexivité / Genre
Passerelles / Positionnements dans la Configuration Travail Professionnel Travail familial domestique Autres Loisirs, temps pour soi POUVOIR  Contrat  REPRESENTATIONS Dimension cognitive Valeurs, croyances Réflexivité / Genre
? ? E G A L I T A I R E Investissement professionnel Marges de manœuvre Assouplissement Maîtrise Choix statut Temps choisi Redéfinition éthos professionnel Démocratisation Temporelle Externalisation Adaptation / renégociation éthos domestique/éducatif Partage équitable Négociation Invention Démocratisation des Rapports sociaux de sexe  a-sexuation  des enjeux de la  conciliation  / répartition DST prof./fam Principe dinterchangeabilité Distance stéréotypes traditionnels  Dépassement  du genre
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Passerelles / Positionnements dans la Configuration POLES DAJUSTEMENT POLES DAJUSTEMENT POLES DAJUSTEMENT POLES DAJUSTEMENT POLES DAJUSTEMENT
Passerelles / Positionnements dans la Configuration INITIATIVES Ajustement temporel INITIATIVES Ajustement temporel INITIATIVES Ajustement temporel POUVOIR  Contrat  REPRESENTATIONS Dimension cognitive Valeurs, croyances Réflexivité / Genre
Passerelles / Positionnements dans la Configuration Travail Professionnel Travail familial domestique Autres Loisirs, temps pour soi POUVOIR  Contrat  REPRESENTATIONS Dimension cognitive Valeurs, croyances Réflexivité / Genre
? N O R M A T I F ? - - Temps partiel Choix statut ou Surinvestissement professionnel Implications prioritaires Possibilités Externalisation Garde enfants - - Assignation domestique Impositions tacites Domination Principe de complémentarité Dépendance
? N O R M A T I F ? Surinvestissement professionnel - - Désinvestissement Participation mineure Tensions et conflits / surinvestissement professionnel des femmes Assignation professionnelle des hommes Principe de complémentarité Indépendance
? T R A N S I T I O N N E L ? Surinvestissement prof. Prémices infléchissement des pratiques Externalisation Maintien des normes / éducation des enfants et la sphère domestique 0 Compromis tacite Renégociation de certains espaces-temps Tensions et Conflits/ Répartition DST prof./fam Substitution partielle Négociée Partage inégalitaire de la charge mentale principalement dévolue aux femmes
? T R A N S I T I O N N E L ? Surinvestissement prof. Prémices infléchissement des pratiques Externalisation Maintien des normes / éducation des enfants et la sphère domestique Compromis tacite Renégociation de certains espaces-temps Tensions et Conflits/ Répartition DST prof./fam Substitution partielle Négociée Partage inégalitaire de la charge mentale principalement dévolue aux femmes
? ? E G A L I T A I R E Investissement professionnel Marges de manœuvre Assouplissement Maîtrise Choix statut Temps choisi Redéfinition éthos professionnel Démocratisation Temporelle Externalisation Adaptation / renégociation éthos domestique/éducatif Partage équitable Négociation Invention Démocratisation des Rapports sociaux de sexe  a-sexuation  des enjeux de la  conciliation  / répartition DST prof./fam Principe dinterchangeabilité Distance stéréotypes traditionnels  Dépassement  du genre
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