CES UE : ngociations collectives en 2005: une vue globale

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CES UE négociations collectives en
2005une vue globale
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1.Salaires

• Plupart des pays de la zone euro croissance
  réelle nulle
• Quelques exceptions cependant (E,IRL,FIN)
• Hors zone euro UK, SW, DK gtgtgt
• Nouveaux états membres augmentations nominales
  élevées. Croissances salaires réels importantes
  sauf PL et SK

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Salaires et formule CES

• Inflation productivité
• quelques pays nont pas réussi a atteindre les
  objectifs sur les quatre dernières années
• D, A, PL,UK,SK,IRL

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2.Temps de travail

• Zone euro Régression notable
• Bcp manipulations ou de  percées  de la part
  des employeurs
• Logique ?
• Lié à négociations de concessions

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• Nouveaux états membres coup darrêt à la
  diminution du TT?
• Tensions entre la législation du travail et les
  pratiques (individuelles) (50 travailleurs
  prestent des heures sup non rémunérées)

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3.Flexicurity

• Re-ajustements des accords depuis la Suède
  jusquen Finlande
• Développements similaires en France ?
• Espagne discussions sur la limitation des CDD
• Italie discussions sur la flexibilité
  excessive( lois Biaggi )

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4. Liberté de circulation des travailleurs

• Vaxholm, Viking, ferries irlandais
• Irlande  wage drift  négatif pour la 1ère fois

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• Au sujet du dumping social un mot
• la liberté de circulation peut entraîner une
  convergence des salaires vers le haut (cfr EST)
• pour autant que des salaires décents soient
  payés
• problème effet domino

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• Réactions syndicales ?
• Norvège
• Suède
• Allemagne

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5. Prévisions 2006

• Tournant /amélioration?
• Métal autrichien
• IG-Metall revendication 5 augmentation
  salariale
• Quelle sera la prochaine réaction de la Banque
  Centrale Européenne ?