Ghislaine HENRY

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Ghislaine HENRY

• Ingénieur ISEP
• 5 ans chez un constructeur Télécom
• Depuis 18 ans Conseil en recrutement

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• Toute ressemblance avec des faits ou des
  personnages existant ou ayant existé .
• naura rien à voir avec une quelconque coïncidence

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• Client une entreprise, une équipe, un dirigeant
  
• Mission trouver la personne répondant au besoin
• Rôle du consultant
• - Écouter
• - Comprendre
• - Conseiller
• - Favoriser une association durable

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Rédiger son CV principes de base

• CV Première impression
• CV Support à lentretien
• - Court maximum 2 pages (1 pour un débutant)
• - Simple et classique
• - Synthétique et clair
• - Des faits, des dates, des chiffres, des
  coordonnées

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Éviter sur un CV  Quelques exemples

• Les CV faits sur un modèle issu du nouveau livre
  à la mode
• Les excès de couleurs, de caractères différents,
  de logos
• Les éléments subjectifs
• La photo
• Les prénoms et dates de naissance des enfants
• Les fautes dorthographe

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Le courrier daccompagnement

• Concis, propre et sans faute dorthographe
• Inutile décrire une belle lettre manuscrite
• Pas de flatterie
• Complément au CV indiquer les critères de
  recherche

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Envoyer son CV

• Pour un envoi par mail
• Utiliser un format électronique lisible par tous
  et accessible rapidement
• Utiliser les  cci  pour les envois en nombre
• Si le courrier est personnalisé, éviter décrire
  cher monsieur à une femme
• Pas la peine denvoyer 50 fois son CV, les
  cabinets ont des bases de données
• Pas de copies de diplômes et autres lettres de
  références (en France)

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Si vous répondez à une annonce

• Se rappeler à quelles annonces vous répondez
• Eviter les répondeurs téléphoniques humoristiques

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Déroulement dun entretien

• Le consultant présente une entreprise, un poste,
  un environnement
• Le candidat se présente
• Léchange doit être convivial et chacun doit
  jouer carte sur table
• Un peu dhumilité ne peut pas nuire

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Conseils pour lentretien (1)

• - Être aimable
• - Être soi-même
• - Être à laise dans sa tenue classique,
  propre, discrète
• Pas de décolleté plongeant pour les femmes
• Une veste et une cravate pour les hommes

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Conseils pour lentretien (2)

• Être préparé sinformer sur lentreprise, le
  secteur
• Sintéresser, poser des questions
• Apporter un CV ne pas le lire
• Accepter de répondre aux questions
• On peut demander les résultats des tests

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A éviter en entretien (1)

• Le jargon technique
• Les sujets du type  35 heures, tickets
  restaurant
• Donner limpression que seuls salaire, titre
  ronflant et marque de voiture vous intéressent

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A éviter en entretien (2)

• Le langage trivial
• Les parfums capiteux
• Prendre la parole à tout prix
• Arriver en retard sans prévenir et sans sexcuser
• Raconter ses problèmes personnels par le menu

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APRES LENTRETIEN

• Convenir ensemble dun planning
• Envoyer rapidement les pièces qui sont demandées
  (lettre manuscrite, coordonnées de références,
  liste de clients, CV en anglais)
• Informer le consultant de lavancement de vos
  autres recherches et de vos contacts avec son
  client

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Relations avec un cabinet

• Éviter les relances intempestives
• Envoyer un mail pour dire que vous avez trouvé un
  autre poste
• Eviter de  poser des lapins 
• Si vous avez été engagé, appelez pour dire quand
  vous démarrez