Title: La modalit
1La modalité de formation à distance
-  Seconde ou première chance?
2Sans refaire un historique.
- En France pionnière en créant au début de la
seconde guerre mondiale (1939), un service de
scolarisation primaire et secondaire par
correspondance, pour des dizaines de milliers de
jeunes du Nord et de l'Est de la France (des
alsaciens, des lorrains et des flamands) réfugiés
dans les régions méridionales . - Ailleurs 1840 la naissance de l'enseignement Ã
distance Londres un cours de sténographie par
correspondance naissance contemporaine de la
mise en application du timbre-poste nouveau
vecteur de distribution. - Les liens entre les développements de l'EAD et
celui des moyens de diffusion et de distribution
seront constants. - FAD Modalité de la  seconde chance .
- FAD un pis aller.  à défaut dautre
choseÂ
3Cf 1993 nécessité dun retournement de 180
degrés
- FAD non pas un remède à un défaut soit
labsence mais plutôt un remaniement
symptomatique de la pensée contemporaine - Evolution de toutes les activités sociales
 vers un savoir être à distance - FAD  mettre la distance au cœur de la relation
pédagogique - La distance introduite par les technologies
dinformation et de communication dans la
médiation des contenus comme dans la relation
pédagogique, na fait que renforcer linfluence
quavait déjà eue la généralisation du livre
depuis la Renaissance en  détruisant la monopole
de la communication entre le maître et
élève  (cf Dieuzeide, 1966 ). Voir pour Socrate
rapport éducatif cf affectif, cf sexuel.. doù
valorisation du face à faceet résistance à toute
technologisation. -
4Les modèles de formation sont des réalités
 historiquesÂ
- Forme canonique actuelle Fà F ou présentiel
 enseignement collectif simultané (cf règle des
trois unités) cf en France, 1840, Lois Guizota
mis 60 ans à simposerse généraliser - A remplacé deux autres modèles en concurrence Ã
lépoque l  enseignement individuel (précepteur
ou maître des  petites écoles ) et l
enseignement mutuel cf début du 19ème siècle en
Grande Bretagne (Lancaster), puis Etats-Unis et
France - Période actuelle de transition entre le modèle
canonique qui perdure et le nouveau qui se met
en place  individuel, collaboratif et hybride ? - (mi à distance, mi en présence car les TIC
font disparaître les frontières entre présence et
absence).
5De quelques variations sémantiques
- EAD, FAD, selon le contexte institutionnel
- EAD, FAD, AAD(du point de vu de lacteur)
- FOAD formation ouverte à distance (cf open
learning - et pas teaching) souplesse du
dispositif, autonomie de lapprenant, accès sans
condition. enseignement doù EOAD????? - Enseignement flexible,  sur mesure cf PCSM
- E-learning cf e.commerce, e.tourisme,
e.gouvernement, e.mariage une mode et une
affaire commerciale - Dispositifs hybrides
6A propos de la ou des distance(s)
- Quelles distances à apprivoiser? Cf RFP, n
102, 199355-67 - spatiale cf origine
- temporelle gagner du temps, gérer son temps,
impatience - technologique accessibilité, adaptation,
intégration - socio-culturelle les exclus,  la seconde
chance un défi majeur cardifficile (cf Sesame
Street, Open UniversityC_at_mpuSciences) - économique formations  rentables ou non,
évolution du service public/privé..qui doit
payer? - pédagogique  entre les sources du savoir et
ceux qui veulent apprendre cf Michel Serres
(1992) , lUniversité sans distance - Les TIC corrélat de la distance à conditions de
savoir sen servir véhiculer les signes de la
présence cf évolution des technologies
7A propos de lautonomie
- Longue tradition mais dans un autre contexte
 Ecole nouvelle , Montessory, Dewey, Summer
Hill, Freinet - Phénomène social autant que pédagogique cf
Dumazedier, Schwartz.. -  un défi académique dans le but de conduire le
plus détudiants possible à réussir - leur orientation et leur formation () un défi
social, celui de préparer toute une - génération à sinscrire dans un processus
dautoformation permanente tout au long - de la vie (Albéro)
- Cf Galaxie de lautoformation (Carré)
intégrale, sociale, éducative, existentielle,
cognitive.. - Quelle autonomie? De la liberté à la
responsabilité capacités comportementale,
cognitive (métacognitive), identitaire - Lautonomie ne se décrète pas mais se construit
8Une formation est un système
- Un système comprend un certain nombre déléments
interreliés, élaboré en vue dune fin (être
vivant, système de régulation de température ou
autre) - Règle systémique on ne peut faire varier un seul
élément sans modifier lensemble du système - Modifier un élément entraîne une perturbation ce
qui nécessite une régulation pour que le système
retrouve son équilibre - Un système intègre généralement plusieurs
sous-systèmes qui fonctionnent à différents
niveaux et taux de variation ce qui pose des
problèmes de synchronisation et donc de
dysfonctionnements éventuels - Tout système de formation, pour sa mise en place,
comme pour sa description comme pour son
évaluation, relève de lanalyse systémique  un
champ interdisciplinaire relatif à létude
d'objets complexes réfractaires aux approches de
compréhension classique (wiki) ou  méthode de
modélisation dun processus complexe caractérisé
par linterdépendance généralisée dun grand
nombre de phénomènes (Dictionnaire
encyclopédique des SIC, Ellipses, 97)
9Les bilans présentés témoignent quil sagit dun
système
- La seule modification de la  distance a
entraîné une succession de changements.institutio
nnels, organisationnels, économiques,
pédagogiques (côté enseignant et étudiant), et
dans le temps - En FOAD pour les formateurs, mêmes tâches quen
FAF techniques dissociation dans le temps et
lespace donc nécessité dexpliciter, exposer,
organiser, prévoir alourdissement de certaines
tâches relationnelle (dimension affective)
cognitive (médiatisation des contenus) de gestion
des rapports avec linstitution vers une
mutualisation des contenus, vers une
diversification voire spécialisation des tâches,
vers une tendance à lindustrialisation? - En FOAD pour les apprenants une autonomie Ã
construire - Avec quels enjeux? Quel rôle des TIC? Quelle
innovation?
10Une formation est un  dispositif Â
- cf Revue Hermès n25  Le dispositif entre usage
et concept - Acception prioritairement technique  un
ensemble de pièces constituant un mécanisme, un
appareil quelconque - Par extension, tout agencement déléments humains
ou matériels, réalisé en fonction dun but Ã
atteindre cf dispositifs de commande - Sort du champ de ses origines avec développement
des TIC et relation homme-machine - Divers contextes, Foucault, Schaeffer, sociologie
du travail et des organisations, sociologie de
linnovation (Calon)SHS et notamment dans
sciences sociales et cognitives avec modèle
alternatif de laction  où lacteur nest plus le
siège exclusif de la capacité dagir et de
contrôler,  mais partage ses attributs avec les
objets les artefacts, les outils et les
non-humains en général (Quéré Réseaux,1985)
11Un dispositif ce nest pas un mot joker
- Â Un dispositif est une instance, un lieu social
dinteraction et de coopération possédant ses
intentions, son fonctionnement matériel et
symbolique, ses modes dinteraction propres.
Léconomie du dispositif - son fonctionnement-
déterminée par les intentions, sappuie sur
lorganisation structurée de moyens matériels,
technologiques, symboliques et relationnels qui
modélisent, à partir de leurs caractéristiques
propres, les comportements, les conduites
sociales (affectives, relationnelles) cognitives,
communicatives des sujets. - (D.Peraya, Hermès, p 153 à propos des
campus virtuels) - Ce nest pas un cadre stable décrit par ses
différentes composantes (TIC, enseignants,
institution, apprenants, tuteurs, communautés
dutilisateurs..) mais un système mis en œuvre et
qui rencontre le  je et le jeu des différents
acteurs, un objet commun , un  espace-temps
social à négocier.
12Une approche originale des dispositifs de
formation
- Le CODIF et la publication à venir les 7
approches complémentaires et articulées dun même
terrain suivi pendant 4/5 ans - Une ERTé sur  Campus numérique et innovation
pédagogique cf Distances et Savoirs, vol 4, n3
2005 et vol5, n4/2007 - Etude des espaces-temps, des objets (pas
seulement techniques), des communautés de
pratiques comme aspects-clé des conditions de
linnovation - Articulation de la dynamique recherche et de la
dimension innovation cf rôle des cellules TICE
ou du Centre pilote/ relais
13Comment passer à la généralisation de
linnovation?
- Cf expériences très locales
- Sont loccasion dapprentissage par le vécumais
comment ne pas réinventer la roue? - Elaborer des modélisations de linnovation
(modèle de la diffusion, modèle de la
 traduction  , modèle de lactualisation des
potentialités) - Articulation des 3 niveaux macro décision
politique méso organisation du dispositf
micro évolution du métier denseignant et
dapprenant - Stratégie dinnovation décloisonner, construire
compétences collectives, coordonner et réguler,
flexibilité/incertitude, socialité interne
réseau - Car il ne sagit pas seulement de généralisation
de la technologiemais dune certaine conception
de la formation dans le contexte du 21ème
siècle Pour vivre et travailler dans un monde
technologique en constante évolution et trouver
sa place dans une société en mutation, il faut
des individus socialement bien intégrés,
conscients de leurs possibilités, mus par le
désir d'apprendre constamment, dans une
entreprise restructurée, transformée en
"organisation auto-apprenante -