SERVICES AUX CHMEURS DANS LE CONTEXTE DE LA CRISE ECONOMIQUE

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Croatian Employment Service

• SERVICES AUX CHÔMEURS DANS LE CONTEXTE DE LA
  CRISE ECONOMIQUE
• EN RÉPUBLIQUE DE CROATIE

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Notre Histoire
Croatian Employment Service

• 102 ans dexistence du service de lemploi en
  Croatie
• - la première agence de médiation entre
  employeurs et demandeurs demploi a été fondée en
  1906 à Zagreb (Agence de médiation Travail et
  Emploi)
• 78 ans de services dorientation professionnelle
  au sein du service de lemploi de Croatie
• - le premier Centre dorientation
  professionnelle a été créé auprès du Bureau de
  placement en 1931

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Le Service croate de lemploi de nos jours
Croatian Employment Service

• Agence centrale
• 22 agences régionales
• 95 agences locales
• 1.252 membres du personnel

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Chômage en République de Croatiede 1952 à 2008
Hrvatski zavod za zapoljavanje
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Taux de chômage de 1990 à 2008 Sources
administratives
Hrvatski zavod za zapoljavanje

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Taux demploi et de chômage,1996 2008Enquête
au sein de la population active
Croatian Employment Service

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Situation du marché de lemploi de nos
joursDisparités régionales
Croatian Employment Service
.
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Indicateurs macroéconomiques de la situation en
République de Croatie en 2008
Croatian Employment Service

• PIB par habitant EUR 10.682
• Taux de croissance du PIB - 2,4
• Taux de croissance de la production industrielle
  1,6
• Taux de croissance du secteur de la construction
  11,8
• Taux de croissance du tourisme 2,0
• Commerce extérieur
• - Taux de croissance des exportations 4,7
• - Taux de croissance des importations 8,8
• Taux annuel dinflation - 6,1

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Indicateurs du marché de lemploi en République
de Croatie(ø 2008)
Croatian Employment Service

• Population (recensement 2001)  4.437.460
• Population active 1.798.000
• Taux dactivité  63,7
• Travailleurs salariés  1.625.000
• Taux demploi  57,4
• Chômeurs  174.000
• Taux de chômage  9,9

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Situation actuelle
Croatian Employment Service

• Marché du travail 
• Face aux difficultés économiques quils endurent,
  les employeurs sont souvent contraints de
  licencier leurs travailleurs.
• Les employeurs ont besoin de mesures différentes,
  adaptées, quil incombe au service croate de
  lemploi de concevoir.
• On constate une demande croissante dactivités
  visant les travailleurs toujours sous contrat,
  mais susceptibles dêtre licenciés
• Service croate de lemploi
• grossissement constant des rangs des chômeurs 
• besoin croissant de collaborer avec les
  employeurs 
• besoin croissant de soccuper des chômeurs de
  longue durée et des groupes cibles spécifiques
  menacés dexclusion sociale

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Défis actuels du marché du travail
Croatian Employment Service

• suivre les tendances de lemploi, de sorte à
  pouvoir prendre les mesures adéquates en temps
  utiles, poursuivre la mise en oeuvre des
  directives axées sur la croissance et lemploi 
• appliquer des principes de flexibilité tout en
  sadaptant aux nouvelles circonstances et en
  soutenant la sécurité de lactivité économique 
• aider les chômeurs à trouver un emploi et à
  accéder au système éducatif afin dacquérir un
  savoir et des compétences  aider les
  travailleurs à conserver leur emploi 
• se concentrer sur la promotion de lemploi et les
  activités de soutien, le but étant dabréger la
  période de chômage, en mettant en uvre les
  principes de la flexicurité 
• renforcer laccès aux programmes déducation et
  de formation, ainsi quaux mesures actives de
  politique en faveur du marché du travail 
• fournir une assistance constante par rapport au
  choix de lemploi, qui devrait correspondre aux
  besoins du marché du travail et aux compétences
  de chacun.

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Quattend-on du CES ?
Croatian Employment Service

• un rôle majeur face à la crise, lidentification
  des changements sur le marché du travail et ses
  besoins, ainsi quune réponse aux défis
  économiques 
• interventions avant que la crise ne frappe
  lentreprise (intervention précoce par le biais
  de centres mobiles) 
• aptitude à sadapter aux changements rapides et à
  la vulnérabilité du marché du travail, face à
  lafflux accru de demandeurs demploi et leurs
  besoins (conseils individualisés et aide à la
  recherche demploi, programmes de formation,
  emploi cofinancé, aide aux indépendants) 
• services de meilleure qualité et plus rapides à
  lintention des employeurs, mais aussi des
  travailleurs salariés, afin quils conservent
  leur emploi 
• rôle clé dans la lutte contre le chômage
  structurel et de longue durée.

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Mesures et services
Croatian Employment Service

• Mesures en faveur des sans-emplois
• Services aux personnes aptes au travail
• Services aux personnes difficiles à placer
• Mesures en faveur des salariés menacés de chômage

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Mesures en faveur des sans-emplois Services aux
personnes aptes au travail
Croatian Employment Service

• Orientation professionnelle
• Information au sujet des postes vacants
• Information par SMS
• Information par e-mail
• Centre dappels (en préparation)
• Centres de planification de carrière
• Services de médiation professionnelle

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(No Transcript)
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Mesures en faveur des salariés menacés de chômage
Croatian Employment Service

• Cofinancement de formations, axées sur la
  conservation de son emploi
• Cofinancement dun emploi avec un autre employeur
• Centres mobiles au sein des entreprises
• - conseils aux travailleurs
• - services de médiation professionnelle
• - formation au marché du travail
• - bureau de placement interne

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Modes de mise en uvre des mesures
Croatian Employment Service

• Partenariat avec dautres acteurs du marché du
  travail
• Partenariat avec les partenaires sociaux 
• Financement de projets par des fonds
  internationaux
• Coopération en vue de la mise en uvre de
  politiques publiques et de programmes nationaux

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Coopération en vue de la mise en uvre de
politiques publiques et de programmes nationaux
Croatian Employment Service

• JAP Documents d'évaluation conjointe concernant
  les politiques de l'emploi
• NPPZ Plan national de mise en uvre en matière
  demploi
• JIM Mémorandum conjoint sur l'inclusion
• Programme national pour les Roms
• Plan national daction pour la jeunesse
• Stratégie nationale en faveur de légalité des
  chances pour les personnes handicapées
• Plan national de lutte contre les discriminations
• Politique nationale en faveur de légalité entre
  hommes et femmes
• Programme du gouvernement croate Réintégration
  sociale des toxicomanes
• Stratégie nationale en faveur de la création dun
  environnement stimulant pour le développement de
  la société civile

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MERCI POUR VOTRE ATTENTION