CONSTRUCCIONES, DISE

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CONSTRUCCIONES, DISEÑOS,INTERVENTORIAS Y
ASESORIAS CODISA LTDA.
PROGRAMA DE INDUCCION SSOA-PR-02
PROGRAMA DE INDUCCION VER. 01
GESTION EN SSOA AGO. 08
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Datos de la Empresa

• Razón Social CODISA, LTDA
• Tipo de Organización Limitada
• Fecha de Constitución Enero 31 de 1980
• escritura No.0223 (Notaria primera del
  circuito de Bucaramanga)
• Matricula Mercantil 05-013575-03
• Nit 890.207.298-7
• Agencia Cll 185 No 45-60 Int. 34 Bogotá.
• Teléfono (1) 6776972
• Fax [phone]
• E-mail Codisaltda _at_ etb.net.co
• Admonrh _at_ etb.net.co

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QUIENES SOMOS ?..

• Somos una compañía colombiana constituida en
  Bucaramanga el 31 de Enero de 1980, con el
  objetivo de instituir una empresa reconocida en
  el campo de la construcción y la ingeniería por
  su idoneidad, compromiso y respeto hacia nuestro
  clientes. El objetivo de nuestra firma es ofrecer
  a sus clientes los más altos estándares de
  calidad tanto técnicos como de seguridad
  industrial y control ambiental, cumpliendo
  estrictamente con los parámetros de precio y
  plazo previamente establecidos.

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PRINCIPALES ACTIVIDADES

• Gerencia e Interventoría de proyectos civiles y
  mecánicos para la construcción de tanques de
  almacenamiento de combustibles, construcción de
  oleoductos, gasoductos, subestaciones y
  facilidades para la producción de hidrocarburos y
  proyectos de movimientos de tierra.
• Construcción de cimentaciones, edificaciones y
  obras de urbanismo. Movimiento de tierras,
  construcción de locaciones para taladros de
  perforación incluyendo sus vías de acceso y obras
  de arte. Montajes mecánicos.
• Mantenimiento de áreas industriales.
• Servicios de suministro y administración de
  personal técnico u obrero para diferentes
  aplicaciones de la ingeniería.

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NUESTROS OBJETIVOS

• La satisfacción plena de nuestros clientes
  mediante la ejecución de procesos sanos, limpios
  y bien hechos, en estricta concordancia con los
  requisitos legales y contractuales.
• Incrementar ingresos y beneficios de las partes,
  implementando estrategias que faciliten la
  reducción de los plazos previamente establecidos.

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NUESTRA MISION

• Incrementar productividad y competitividad en las
  operaciones aumentando el valor para los socios,
  posicionando la compañía entre las empresas
  petroleras con negocios en Colombia, al prestar
  servicios con altos estándares de calidad tanto
  técnicos como de seguridad industrial y control
  ambiental, cumpliendo estrictamente con los
  parámetros de precio y plazo previamente
  establecidos.

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VISION DE LA EMPRESA
Posicionarse entre las 10 primeras compañías de
servicios de ingeniería y construcción en la
industria del petróleo en Colombia, íntimamente
relacionada con el desarrollo de proyectos
innovadores, independiente y abierta a nuevos
negocios.
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VALORES Ética Respeto Equidad Liderazg
o Excelencia Amabilidad Compromiso Responsabil
idad
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• SISTEMA DE GESTION HSE CALIDAD / LINEAMIENTOS
  GENERALES
• Los principios del sistema de gestión de CODISA,
  LTDA, son
• Eficiencia en los servicios prestados, control de
  plazos y presupuestos
• Protección a la vida.
• Protección al medio ambiente.
• Para el cumplimiento de los anteriores principios
  CODISA, LTDA. ha desarrollado 4 políticas
  política de calidad, seguridad, salud ocupacional
  y ambiente, seguridad vial y política del no
  consumo de alcohol, tabaco y drogas.
• OBJETIVOS DEL SISTEMA HSEQ
• Evaluar el Grado de Satisfacción de los Clientes
  y al Interior de la Empresa.
• Mantener las maquinas, equipos y/o vehículos de
  la organización en un optimo desempeño.
• Obtener rentabilidad de los proyectos que ejecuta
  la organización.
• Controlar los riesgos y peligros en la prestación
  del servicio .

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• CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS LEGALES
• Como se hace Seguimiento de la legislación
  Colombiana/Normas de la Industria/Manual HSE
• OBJETIVOS Y METAS
• Como se hace Determinar para cada empleado Roles
  y Responsabilidades/ Determinar metas gerenciales
  y por área/ Hacer seguimiento mediante
  entrevistas, inspecciones planeadas, No-
  Conformidades, reportes incidentes/Sensibilizar
  empleados y contratistas sobre políticas y roles
  y responsabilidades
• RELACIONES EXTERNAS
• Como se hace Mantener canales abiertos para
  generar confianza a los clientes , comunidades y
  autoridades. Mediciones mediante quejas y
  reclamos recibidos.
• RESPONSABILIDAD GERENCIAL
• Como se hace Los niveles de Dirección son
  responsables en proporcionar un nivel de trabajo
  sano y seguro.

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POLÍTICA INTEGRAL DE HSEQ La política
integral de HSEQ de CODISA Ltda., se basa en la
ejecución de trabajos de construcción,
interventoría y/o aseguramiento integral de la
calidad de proyectos para la construcción de
oleoductos y gasoductos, facilidades de
producción de hidrocarburos, movimientos de
tierra. Construcción de edificaciones y obras de
urbanismo y mantenimiento de áreas industriales
entre otros soportados en el compromiso de la
gerencia general y demás miembros de la
organización para promover y ejecutar acciones
encaminadas a satisfacer las necesidades y
expectativas de los clientes y partes
interesadas, cumpliendo siempre con sus
especificaciones, plazos y costos establecidos en
los contratos además de la legislación y
normatividad vigente aplicable y de otra índole
en materia de calidad, seguridad industrial y
salud ocupacional, todo ello apoyándose en la
experiencia de su personal, la innovación y
actualización de sus recursos tecnológicos. Nuestr
os principales riesgos son riesgos físicos,
químicos, ergonómico, mecánicos y locativos entre
otros. Estamos comprometidos con la
identificación de peligros, valoración y control
de riesgos presentes en los proyectos que se
ejecutan, que pueden causar daños sobre las
personas, previniendo así lesiones y enfermedades
profesionales así como también con el
mejoramiento continuo, la eficacia y desempeño
del sistema de gestión integral, la seguridad y
salud ocupacional logrando mantener altos
estándares de productividad y competitividad en
nuestra organización. Ing. MAURICIO CHALELA
doc ref. Manual de gestión integral
versión GERENTE
fecha de
aprobación 14 feb. 2009.
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• POLITICA DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y
  AMBIENTE
• CODISA LTDA es una empresa dedicada a la
  prestación de servicios y actividades de
  consultoría e interventoría de proyectos
  civiles, mecánicos y construcción en general,
  tiene entre sus prioridades la salud individual
  y colectiva de cada uno de sus trabajadores y
  subcontratistas por lo cual brindará ambientes
  sanos y seguros de trabajo y a su vez se
  compromete a cumplir con los siguientes aspectos
• Promocionar el mejoramiento continuo de la
  calidad de vida laboral de sus trabajadores
  facilitando un ambiente de trabajo sano y seguro.
• Realizar actividades que conlleven a la
  prevención de los accidentes de trabajo,
  lesiones personales y enfermedades
  ocupacionales.
• Prevenir daños a la propiedad, a terceros y al
  ambiente por las actividades que se ejecuten.
• Identificar, evaluar y controlar los posibles
  riesgos de seguridad industrial y medio ambiente
  en nuestras actividades operativas, previo al
  inicio de éstas.
• Generar compromiso en todos los miembros de la
  empresa por el cumplimiento de la Legislación
  Colombiana en Salud Ocupacional y otros
  requisitos que suscriba el cliente en materia de
  seguridad, salud ocupacional y ambiente.
• Destinar los recursos necesarios (económicos,
  técnicos, físicos y humanos) para el buen
  desarrollo del Sistema de Seguridad, Salud
  Ocupacional y Ambiente.
• Esta política será divulgada a todo trabajador al
  ingresar a laborar en la empresa y será de
  estricto cumplimiento.

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• POLITICA DEL NO CONSUMO DE ALCOHOL, TABACO Y
  DROGAS
• CODISA, LTDA. seguirá fielmente las
  disposiciones de ley emitidas por el Ministerio
  de la Protección Social, estableciendo como unas
  de sus políticas banderas el NO rotundo al
  consumo de alcohol, tabaco y drogas. El
  incumplimiento de esta política conlleva
  sanciones disciplinarias al empleado pudiendo
  llegar hasta la terminación de su contrato de
  trabajo con la empresa. En tal sentido la
  Gerencia establece los siguientes parámetros
• Dentro del programa de medicina preventiva se
  adelantará periódicamente campañas de fomento
  de estilos de vida saludables que creen
  conciencia y desestimulen el consumo de alcohol,
  tabaco y drogas.
• No se permite el consumo, tenencia y suministro
  de alcohol, tabaco y drogas en las oficinas de
  la empresa, incluyendo pasillos.
• En instalaciones petroleras o en la industria
  petroquímica donde CODISA, LTDA. se encuentre
  desarrollando contratos, está terminantemente
  prohibido el consumo, tenencia y suministro de
  alcohol, tabaco y drogas en cualquier
  instalación industrial, prohibición que se
  extiende a todos los lugares donde se almacenen
  productos químicos, combustibles y gases.
• Es prohibido el consumo de tabaco en vehículos,
  lanchas y en general en cercanías de equipos moto
  propulsados.

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• POLITICA DE SEGURIDAD VIAL
• La gerencia de CODISA LTDA. presenta y establece
  para todo su personal, interno, temporales y
  subcontratistas, las directrices en seguridad
  vial
• La empresa brindará recursos financieros,
  técnicos y humanos para suministrar información,
  capacitación y entrenamiento para generar cultura
  en temas de seguridad vial, manejo defensivo
  permitiendo en las operaciones con automotores
  mejorar el desempeño, disminuir actos inseguros,
  prevenir incidentes o pérdidas humanas,
  materiales, ambientales y daños a terceros.
• Todo personal con funciones de operación y/o
  conducción de vehículos será capacitado y
  evaluado para el cumplimiento idóneo de su labor,
  teniendo como punto de partida la competencia y
  destreza determinada en el proceso de selección.
• No se permite la operación de vehículos bajo la
  influencia del alcohol y drogas, además es
  obligación del conductor informar el estado
  psicofisiológico antes de ejecutar sus
  actividades, considerando la duración de la
  labor, descansos previos y el tipo de jornada.
• El personal que conduzca un vehículo al servicio
  de la compañía debe realizar periódicamente la
  inspección preoperacional, chequeando condiciones
  generales básicas como luces, stop, llantas,
  frenos, pito, además de verificar el cumplimento
  de los mantenimientos periódicos especializados.
• Para la utilización de un vehículo al servicio de
  la compañía, es requisito indispensable conocer y
  aplicar las normas establecidas en el plan de
  seguridad vial y el reglamento para uso y manejo
  de los vehículos de la entidad contratante y de
  CODISA LTDA.

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• OBJETVOS GLOBALES DEL SISTEMA DE SEGURIDAD, SALUD
  OCUPACIONAL Y AMBIENTE
• Comprometer a la gerencia con el sistema de
  gestión en seguridad, salud ocupacional y
  ambiente, con el fin de asegurar el cumplimiento
  todos los requisitos básicos legales en la
  normatividad regidos por la legislación nacional
  y de otra índole y las responsabilidades de
  SGSSOA, asignando los recursos económicos
  necesario para la divulgación, implementación y
  mejora continua del sistema.
• 2. Identificar, evaluar y controlar de manera
  permanente los riesgos asociados a cada una de
  las actividades, con el fin de garantizar que
  los procesos operacionales sean ejecutados bajo
  condiciones seguras de trabajo, para reducir
  lesiones personales y daños a la propiedad de tal
  manera previniendo que generen Accidentes de
  Trabajo y Enfermedades Profesionales (ATEP).
• 3. Promover el mejoramiento de la calidad de vida
  laboral, para evitar la generación de
  enfermedades ocupacionales y brindar ambientes
  saludables de trabajo.
• 4. Fortalecer los procesos de formación y
  competencia de los trabajadores de la empresa, a
  través del diseño e implementación del programa
  de capacitación en seguridad, salud ocupacional y
  ambiente para proporcionar los conocimientos y
  herramientas necesarias para desempeñarse en
  forma eficiente en su trabajo.
• 5. Identificar los aspectos ambientales para
  minimizar su impacto generado por las actividades
  que la empresa realiza.
• 6. Realizar seguimiento al desempeño en Seguridad
  Industrial y Salud Ocupacional y Ambiente.

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• ASPECTOS EN SALUD OCUPACIONAL DE CODISA LTDA.
• REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
• CODISA LTDA., tiene instaurado un Reglamento de
  Higiene y Seguridad Industrial firmado por el
  Representante Legal, el cúal sera divulgado a
  todo trabajador al ingresar a la empresa.
• VIGIA DE SALUD OCUPACIONAL (COPASO)
• CODISA mantiene en su Comité Paritario de Salud
  Ocupacional el siguiente orden
• Representante por la Dirección Andrea Martínez

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FACTORES DE RIESGOS INHERENTES AL CARGO
CARGO RIESGOS FACTOR DE RIESGO CONTROL
Psicosocial Contenido de la tarea sus funciones y responsabilidades propias del cargo Capacitación manejo del estrés laboral
Físico Brillo Ubicar el monitor de tal forma que lo pegue de frente la iluminacion para evitar que este brille y realizar estudios de visiometrias.
Ergonómicos Postura base del trabajo Realizar pausas activas y capacitación en Higiene postural.
De seguridad Robos y accidentes de tránsito Viajar en transporte oficial,contar con MEDEVAC, al realizar retiro de dinero en efectivo solicitar escolta policial y realizar capacitacion de riesgo pùblico.
Locativo Espaciosa reducidos Rediseñar el puesto de trabajo para ampliar mas el espacio existente.