Kurt Lewin

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Kurt Lewin

• Dinámica de Grupo y Cambio Social

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Cambio del Grupo

• Las nuevas ideas tienen una base con factores
  esenciales que ayudan en la comprensión del
  cambio dentro del grupo.
• Grado de interés
• Motivación y desición
• Individuo contra grupo
• Expectativa
• Personalidad del dirigente

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Los equilibrios sociales y el problema del cambio
permanente.

• Condiciones de un equilibrio estable
  cuasi-estacionario
• El escritor hace una metáfora con un río
• Voy a citar los tres tipos que el autor subraya

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Dos métodos fundamentales para cambiar

• Pueden modificarse en dos maneras, primero
  añadiendo fuerzas en la dirección deseada o
  disminuyendo las fuerzas contrarias. Ejemplo
  Guerras

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Puntos importantes para eleminar fuerzas
contrarias y para producir una desición favorable
para el grupo.

1. Hábitos sociales y normas del grupo
2. Procedimientos individuales y procedimientos de
   grupo del cambio de conducta social
3. El cambio como procedimiento de tres etapas
   descongelación, cambio y congelación de un nivel

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?

• No hay remedios de patente para entender los
  cambios de los grupos o las fuerzas dentro los
  grupos como en administración social o medicina.
  Cada caso es específico y pide un cuidadoso
  diagnóstico.