LA FLEXIBILIDAD EN LA UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA - PowerPoint PPT Presentation

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LA FLEXIBILIDAD EN LA UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA

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LA FLEXIBILIDAD EN LA UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA Las realidades sociales, son din micas, cambiantes y sus relaciones nos coloca frente a una diversidad de ... – PowerPoint PPT presentation

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Title: LA FLEXIBILIDAD EN LA UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA


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LA FLEXIBILIDAD EN LAUNIVERSIDAD COOPERATIVA DE
COLOMBIA
Las realidades sociales, son dinámicas,
cambiantes y sus relaciones nos coloca frente a
una diversidad de procesos cada vez más globales
o universales caracterizados por la flexibilidad,
la inestabilidad, la contingencia y el cambio
permanente. Entre otros se pueden considerar
La Calidad y la Responsabilidad Social en
nuestro quehacer académico
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LA FLEXIBILIDAD EN LAUNIVERSIDAD COOPERATIVA DE
COLOMBIA
  • La globalización de la cultura y por qué no
    decir, de la vida cotidiana, que ha permitido
    trascender de manera virtual el espacio
    geográfico y vivenciar sin límites todas las
    formas posibles de cultura

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LA FLEXIBILIDAD EN LAUNIVERSIDAD COOPERATIVA DE
COLOMBIA
  • El debilitamiento de las fronteras políticas y
    económicas de los países, y de la unidad de
    valores nacionales en favor de la diversidad
    demográfica y cultural

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LA FLEXIBILIDAD EN LAUNIVERSIDAD COOPERATIVA DE
COLOMBIA
  • La revolución pedagógica que ha generado todas
    las formas de relación social y metodologías
    posibles de formación técnica, tecnológica y
    científica para producir un profesional
    competente.

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LA FLEXIBILIDAD EN LAUNIVERSIDAD COOPERATIVA DE
COLOMBIA
  • Los desarrollos de la ciencia y la tecnología
    que han debilitado la identidad de las
    disciplinas, y generado una constelación de
    nuevos campos y métodos en el ámbito de las
    ciencias

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LA FLEXIBILIDAD EN LAUNIVERSIDAD COOPERATIVA DE
COLOMBIA
  • Los cambios en el mercado laboral (flexibilidad
    laboral) con el consecuente cambio en las
    oportunidades de empleo, las formas de
    contratación y la demanda por competencias
    laborales genéricas y específicas de diferentes
    niveles.

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LA FLEXIBILIDAD EN LAUNIVERSIDAD COOPERATIVA DE
COLOMBIA
  • La flexiblidad tiene como función legitimar un
    enfoque particular de desestructuración y
    reestructuración (recomposición) de las
    relaciones sociales en el contexto de una
    sociedad en permanente cambio).

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LA FLEXIBILIDAD EN LAUNIVERSIDAD COOPERATIVA DE
COLOMBIA
  • Los factores condicionantes de la flexibilidad
    son diversos. Entre ellos podemos considerar, de
    manera general, los siguientes
  • Factores económicos
  • Factores científicos
  • Factores tecnológicos
  • Factores sociales y políticos
  • Factores culturales

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LA FLEXIBILIDAD EN LAUNIVERSIDAD COOPERATIVA DE
COLOMBIA
Elementos conceptuales y metodológicos
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LA FLEXIBILIDAD EN LAUNIVERSIDAD COOPERATIVA DE
COLOMBIA
  • La flexibilidad es un principio relacional, que
    puede estar presente en un tipo de organización o
    de distribución y en un tipo de relación social
  • La flexibilidad no es un contenido en sí mismo,
    sino una forma de relación. En este sentido, su
    unidad de análisis es básicamente una forma de
    relación.

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LA FLEXIBILIDAD EN LAUNIVERSIDAD COOPERATIVA DE
COLOMBIA
  • Toda relación presupone límites, demarcaciones,
    diferencias. La fuerza de los límites es un
    marcador de las diferencias y de la identidad de
    lo demarcado o delimitado
  • El análisis de la flexibilidad presupone la
    descripción de una forma de ser de los límites de
    una organización.

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LA FLEXIBILIDAD EN LAUNIVERSIDAD COOPERATIVA DE
COLOMBIA
  • La fuerza de los límites tiene un efecto sobre
    la presencia o la ausencia de flexibilidad y de
    esta manera, sobre la fuerza de la identidad.
    Esto significa que a mayor fuerza de los límites
    mayor rigidez y a menor fuerza de los límites
    mayor flexibilidad

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LA FLEXIBILIDAD EN LAUNIVERSIDAD COOPERATIVA DE
COLOMBIA
  • La flexibilidad transforma la morfología de la
    interacción social al transformarse los límites
    de los contextos y espacios en los cuales ésta
    ocurre
  • La flexibilidad afecta la naturaleza de una
    estructura y de una determinada forma de relación
    al debilitar los límites entre sus elementos
    constitutivos

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LA FLEXIBILIDAD EN LAUNIVERSIDAD COOPERATIVA DE
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TIPOS DE FLEXIBILIDAD
CURRICULAR
FLEXIBILIDAD
ACADÉMICA
ADMINISTRATIVA
PEDAGÓGICA
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LA FLEXIBILIDAD EN LAUNIVERSIDAD COOPERATIVA DE
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FLEXIBILIDAD CURRICULAR
Proceso de apertura redimensionamiento entre las
diversas formas de conocimiento que constituyen
el currículo
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LA FLEXIBILIDAD EN LAUNIVERSIDAD COOPERATIVA DE
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FLEXIBILIDAD CURRICULAR
  • Apertura de los límites entre los diferentes
    campos, áreas o unidades de conocimiento.
  • Apertura de la oferta de cursos, actividades
    académicas, y de la diversificación de áreas.
    orientada a satisfacer la demanda.

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LA FLEXIBILIDAD EN LAUNIVERSIDAD COOPERATIVA DE
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FLEXIBILIDAD Y ESTRUCTURA CURRICULAR (SELECCIÓN)
  • Selección
  • Relevancia -Pertinencia
  • Utilidad -Contextualización
  • Aplicabilidad -Impacto
  • Desarrollo Individual -Oportunidades de
    formación

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LA FLEXIBILIDAD EN LAUNIVERSIDAD COOPERATIVA DE
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FLEXIBILIDAD Y ESTRUCTURA CURRICULAR (SELECCIÓN)
  • ORGANIZACIÓN (Tradicional)
  • - Campos de formación - Componentes
  • - Áreas - Asignaturas
  • Este lenguaje organizativo es arbitrario y no
    está necesariamente sometido a una relación
    estructural y jerárquica.

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LA FLEXIBILIDAD EN LAUNIVERSIDAD COOPERATIVA DE
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FLEXIBILIDAD Y ESTRUCTURA CURRICULAR (SELECCIÓN)
  • ORGANIZACIÓN (Nuevas formas)
  • Núcleos
  • Módulos
  • Proyectos

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FLEXIBILIDAD Y ESTRUCTURA CURRICULAR (SELECCIÓN)
  • Distribución
  • Ciclos
  • Créditos

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LA FLEXIBILIDAD EN LAUNIVERSIDAD COOPERATIVA DE
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FLEXIBILIDAD Y ESTRUCTURA CURRICULAR (SELECCIÓN)
  • Organización académica
  • Relación con la organización del conocimiento.
  • Unidades académicas Límites rígidos o límites
    flexibles.
  • División del trabajo de las unidades académicas
  • Formación
  • Investigación
  • Proyección social.

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LA FLEXIBILIDAD EN LAUNIVERSIDAD COOPERATIVA DE
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FLEXIBILIDAD PEDAGOGICA
  • Control del estudiante sobre su aprendizaje
    (qué y cómo)
  • Existencia de diversos contextos de aprendizaje
  • Enfasis en desarrollo de competencias
  • Transformación de las estructuras jerárquicas
    de relación social.

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LA FLEXIBILIDAD EN LAUNIVERSIDAD COOPERATIVA DE
COLOMBIA
FLEXIBILIDAD ADMINISTRATIVA
  • Flexibilidad entre centralización y
    descentralización.
  • Flexibilidad entre los valores administrativos
    y los académicos
  • Creación de nuevas unidades periféricas
    (periferia conectada)
  • Fortalecimiento de los núcleos académicos
  • Diversificación de las fuentes de ingreso

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LA FLEXIBILIDAD EN LAUNIVERSIDAD COOPERATIVA DE
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HACIA UNA POLITICA FLEXIBILIDAD EN LA UNIVERSIDAD
COOPERATIVA DE COLOMBIA
  • Flexibilización de las estructuras académicas y
    administrativas.
  • Diversificación de la oferta formativa y
    democratización de oportunidades de acceso a, y
    permanencia en el sisterma.
  • Fortalecimiento de la investigación y de su
    articulación a la formación. La investigación y
    la formación se deben integrar y servir la una a
    la otra

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LA FLEXIBILIDAD EN LAUNIVERSIDAD COOPERATIVA DE
COLOMBIA
HACIA UNA POLITICA FLEXIBILIDAD EN LA UNIVERSIDAD
COOPERATIVA DE COLOMBIA
  • Fortalecimiento de las políticas y estrategias
    de formación del profesorado.
  • Incremento de los vínculos con el entorno
    social y económico.
  • Diversificación de las fuentes de financiamiento

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LA FLEXIBILIDAD EN LAUNIVERSIDAD COOPERATIVA DE
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HACIA UNA POLITICA FLEXIBILIDAD EN LA UNIVERSIDAD
COOPERATIVA DE COLOMBIA
  • Creación de suficientes y diversos apoyos
    académicos.
  • Reorganización de la gestión
    académico-administrativa, intra, inter y
    extrainstitucional.
  • Reestructuración de las relaciones dentro de
    y entre las unidades académicas.

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LA FLEXIBILIDAD EN LAUNIVERSIDAD COOPERATIVA DE
COLOMBIA
CONCLUSIONES
  • La flexibilidad
  • debe conducir a trascender los aislamientos
    del conoci-
  • miento y de su organización en la
    universidad,
  • debe superar las jerarquías latentes y
    manifiestas en los
  • conocimientos en las expresiones
    organizativas de éstos
  • alrededor de los agentes y unidades
    académicas.

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LA FLEXIBILIDAD EN LAUNIVERSIDAD COOPERATIVA DE
COLOMBIA
CONCLUSIONES
  • debe significar un movimiento hacia la
    apertura, la integración y el fomento del trabajo
    interdisciplinario.
  • debe significar un movimiento hacia la apertura
    de las relaciones entre instituciones de
    educacion superior.
  • En síntesis, debe significar la
    desestructuración del encapsulamiento en el cual
    viven la mayoría de nuestras IES.
  • Ver Mario Díaz Villa

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