POLITICAS EMPRESARIALES

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POLITICAS EMPRESARIALES
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POLITICA

• Del griego Polis (ciudad). Es el proceso y
  conducta de toma de decisión de un grupo.
• La ciencia política es la que se encarga de
  estudiar entender y analizar los fenómenos
  políticos

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POLITICA

• Es aquella práctica que se ocupa de gestionar,
  de resolver los conflictos colectivos y de crear
  coherencia social, y su resultado son decisiones
  obligatorias para todos.
• También es definida como el arte de gobernar o
  como el arte de lo posible.

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ORIGEN DE LA FILOSOFÍA POLÍTICA

• Su origen se remonta en Grecia entre el 1200 y
  900 ac.,pero es en el S. V ac., donde se presenta
  con más relevancia el inicio de la teoría
  política.

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EVOLUCIÓN DEL CONCEPTO DE POLÍTICA

• MUNDO CLÁSICO
• Aristóteles analizó las ciudades (polis) griegas
  en su obra La política. En ella, el ciudadano
  está sujeto a una autoridad pero al mismo tiempo
  participa en las asambleas. El hombre se puede
  considerar un animal político que se socializa.
  La política es una actividad inherente a la
  naturaleza humana. Era una visión antropocéntrica
  y horizontal.

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EVOLUCIÓN DEL CONCEPTO DE POLÍTICA

• EDAD MEDIA  Tomás de Aquino tenía una visión
  teológica de la política. Ésta se entendía
  entonces a partir de los supuestos del
  cristianismo.
• S. XVI Maquiavelo, en su obra El Príncipe
  rompía con la visión medieval y presentaba el
  estado como principal forma de organización
  política. La política rompía con la moral. Era
  una visión vertical y jerarquizada. Es en este
  momento cuando nace el estado moderno.    
•    
• S. XIX Se inicia el proceso de democratización
  del estado. La política adquiere un nuevo
  significado. El Estado se ocupa de garantizar los
  derechos individuales (en especial el derecho a
  la propiedad).             

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EVOLUCIÓN DEL CONCEPTO DE POLÍTICA

• S. XX Nace el Estado del Bienestar, a partir de
  la II Guerra Mundial. Se produce una creciente
  intervención del estado en la política. Se
  estrechan las relaciones entre estado y sociedad.
  
• Actualmente, es difícil separar el ámbito de la
  política del de la sociedad, puesto que ambos son
  dinámicos y mutuamente influyentes. Ahora la
  política gestiona el conflicto social sin
  intervenir en la intimidad.

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TIPOS DE POLÍTICA EN ECONOMÍA

• POLÍTICA CREDITICIA
• Conjunto de criterios, lineamientos y
  directrices utilizados por las autoridades
  monetarias para determinar el destino de los
  recursos financieros dirigidos a los diferentes
  agentes económicos en forma de créditos.
• POLÍTICA SALARIAL
• Conjunto de directrices, orientaciones,
  criterios y lineamientos conducentes a fijar las
  remuneraciones del factor trabajo, de acuerdo a
  los intereses, necesidades y posibilidades del
  entorno económico.

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TIPOS DE POLÍTICA EN ECONOMÍA

• POLÍTICA DE INVERSIÓN
• Es el conjunto de criterios, lineamientos y
  directrices que regulan el monto, destino y ritmo
  del ejercicio de los recursos destinados a la
  adquisición de bienes muebles e inmuebles, obras,
  conservación, modernización o la producción de
  bienes y servicios.
• POLÍTICA SOCIAL
• Conjunto de directrices, orientaciones,
  criterios y lineamientos conducentes a la

• preservación y elevación del bienestar social,
  procurando que los beneficios del desarrollo
  alcancen a todas las capas de la sociedad con la
  mayor equidad.

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TIPOS DE POLÍTICA EN ECONOMÍA

• POLÍTICA FINANCIERA
• Conjunto de criterios, lineamientos y
  directrices que utiliza el Estado para regular el
  sistema financiero nacional y canalizar los
  recursos hacia las actividades productivas.
• POLÍTICA DE PRECIOS Y TARIFAS
• Se establecen para regular y fijar la cantidad
  de ingresos provenientes de la venta de bienes
  y/o servicios que produce el sector público a
  través de sus dependencias y entidades.

• POLÍTICA TRIBUTARIA
• Conjunto de directrices, orientaciones,
  criterios y lineamientos para determinar la carga
  impositiva.

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CLASES DE POLÍTICAS

• POR SU ALCANCE
• a) Nivel nacional
• b) Nivel regional
• c) Nivel local
• d) Nivel empresarial

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CLASES DE POLÍTICAS

• POR EL SECTOR
• a) Sector productivo.
• b) Sector social.

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POLITICAS EMPRESARIALES
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DEFINICIÓN DE POLÍTICA EMPRESARIAL

• Son reglas o marcos orientadores que orientan en
  rumbo empresarial
• Conjunto de decisiones y acciones conducentes a
  desarrollar una estrategia efectiva

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CARACTERÍSTICAS DE LAS POLÍTICAS EMPRESARIALES

• Establece lo que la dirección quiere o prefiere
  que se haga
• Nos dice como proceder
• Refleja una decisión directiva para todas las
  situaciones similares
• Orienta las dediciones operativas en la misma
  dirección

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CLASIFICACIÓN SEGÚN SU JERARQUÍA

• Políticas Generales Abarca todo el organismo
  social, incluye todas las disposiciones generales
• Políticas Especificas Se ocupan de una función
  operacional, un departamento o sección en
  particular

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TIPOS DE POLÍTICAS EMPRESARIALES

• Políticas a Largo Plazo
• Expresan las reglas deseables y posibles a largo
  plazo.

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• Políticas a Corto Plazo
• Establecen las reglas en razón a prioridades y
  urgencias.
• Pueden ser etapas intermedia, con vista a
  alcanzar políticas a largo plazo

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CLASIFICACIÓN POR SU ÁMBITO EMPRESARIAL

• De Operación
• Propone pautas que impulsen la eficiencia de las
  actividades dentro de un área de producción.Ejm
• Hacer mantenimiento preventivo
• Evaluar proveedores
• Elaborar planes de control
• Programar pedidos
• De Personal
• Se aplican para atender asuntos referentes al
  personal que trabaja en la empresa. Ejm
• Definir sueldos e incentivos
• Otorgar promociones y ascensos

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• De Finanzas
• Son diferentes para cada organización puesto que
  las empresas difieren en sus fines, dimensión y
  necesidades. Ejm
• Medir y evaluar costos
• Hacer inventarios
• Cumplir obligaciones fiscales
• Hacer remodelaciones
• De Mercado
• Tratan de mejorar la versatilidad de la empresa
  en el Mercado. Ejm
• Determinar precios y descuentos
• Hacer campañas de publicidad
• Distribuir el producto
• Desarrollar nuevos productos

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Finalidad de las Políticas Empresariales

• Permite hacer un eficiente uso de los recursos.
• Contrtibuye a realizar los objetivos y
  estrategias empresariales.
• Provee a los miembros de la empresa una
  orientación clara respecto al futuro empresarial.

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• Es la única manera de saber a donde se dirige la
  empresa y estar preparados para aprovechar las
  oportunidades y reducir los riesgos del entorno.
• Proporciona mayor capacidad de respuesta a las
  exigencias del entorno.

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PASOS PARA LA FORMULACIÓN DE LA POLÍTICA
EMPRESARIAL
Análisis del entorno
Análisis de recursos
Considerar alternativas estratégicas
Determinar las oportunidades del entorno
Programación a mediano plazo
Seleccionar una estrategia
Planeación a corto plazo
Revisión y evaluación de planes
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SISTEMA DE IMPLEMENTACION DE LA POLITICA
EMPRESARIAL
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(No Transcript)
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DIVULGAR LA POLÍTICA EMPRESARIAL

• La política de Empresa no solo debe ser escrita
  sino también verbal.
• La política de Empresa debe ser comunicada en un
  lenguaje claro y utilizando ejemplos concretos.
• La divulgación de la política cumple un rol
  orientador y motivador a sus trabajadores.

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MOTIVAR AL PERSONAL DE LA EMPRESA

• Para alcanza los objetivos propuestos en la
  política de empresa es muy importante que los
  trabajadores de todos los niveles se identifiquen
  con ellos.

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IMPLEMENTAR LA POLÍTICA EMPRESARIAL

• Consiste en la ejecución de programas y el uso de
  recursos a través del tiempo para lograr una
  nueva situación empresarial, diferente a la
  situación inicial antes de implementar la
  Política de Empresa

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RECORDANDO

• Una Política de Empresa bien formulada no
  garantiza por si sola el logro de los objetivos
  anhelados. por eso requiere de un Sistema de
  Evaluación y Control.

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FORMATO DE UN POLÍTICA DE EMPRESA

• Propósito
• Alcance
• Definiciones
• Responsable de la revisión de la política
• Revisión de la política
• Documentos aplicables y/o anexos
• Política
• Distribución

• Política para (nombre)
• Código
• Elaborado por
• Aprobado por
• Fecha de elaboración/revisión

Esta información es confidencial y para uso de
la organización
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EJEMPLO DE POLÍTICA DE EMPRESA INFORMACIÓN
CONFIDENCIAL/POLÍTICA CLEAN DESK
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MANUAL DE POLITICAS
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DEFINICIÓN

• Documento que contiene las políticas de la
  administración
• Establece los lineamientos operativosy
  administrativos
• Responde a la pregunta que hace el área o
  departamento?

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OBJETIVOS

• Guiar las acciones a realizar
• Ser instrumento de información para el personal
• Agilizar el proceso de decisión
• Ayudar a la descentralización de decisiones

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IMPORTANCIA

• Orienta al personal
• Solución eficiente de problemas
• Economiza la entrega de ordenes

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TIPOS

• Manuales Generales de políticas
• Toda la organización
• Disposiciones generales
• Manuales Específicos de políticas
• Función operacional

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CONTENIDO DEL MANUAL

• Portada
• Índice
• Introducción
• Objetivos del manual
• Alcance
• Utilización
• Revisiones y modificaciones
• Declaración de las políticas
• Hoja de autorización
• Anexos

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Elaboración del Manual
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ELABORACIÓN DEL MANUAL
Formato

• Unificación de criterios y terminología
• Facilidad en su lectura y consulta
• Orden y limpieza
• Correcta numeración
• Encabezados con información pertinente

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ELABORACIÓN DEL MANUAL
Descripción de las políticas

• Propósito
• Alcance
• Definición
• Contenido
• Responsables de su observación
• Política

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AUTORIZACIÓN Y DISTRIBUCIÓN

• Debe ser aprobado por
• La alta gerencia
• El responsable del área que intervino en la
  elaboración
• El área de elaboración de manuales
  administrativos
• El consultor externo de ser el caso

• Debe distribuirse en su totalidad a
• El administrador
• Los ejecutivos
• Los jefes de departamento