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Integrantes: Oswaldo Munguia Angel Ajanel Roger G mez Armando Mart nez Guillermo D`Trinidad Jaime Torres Esteban Paredes 4. Etapa de terminaci n/nuevo comienzo ... – PowerPoint PPT presentation

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Title: Integrantes:


1
Integrantes
  1. Oswaldo Munguia
  2. Angel Ajanel
  3. Roger Gómez
  4. Armando Martínez
  5. Guillermo DTrinidad
  6. Jaime Torres
  7. Esteban Paredes

2
Los Grupos Pequeños según el modelo de
  • Kurt W. Johnson

3
Kurt W. Johnson
  • Kurt Johnson es director de los departamentos de
    Escuela Sabática y Ministerios Personales de la
    Asociación de Oregon de la Iglesia Adventista.
    Este libro se originó en sus experiencias al
    adiestrar a miembros de iglesia y pastores
    alrededor del mundo en el ministerio de los
    grupos pequeños.

4
Introducción
  • Pr. Guillermo D Trinidad

5
  • En fin lo mas importante es satisfacer las
    necesidades de la gente que los programas en si.

6
GP según AT
  • Se puede trazar el principio de los grupos
    pequeños de esta manera
  • La creación de la tierra y la raza humana
    involucra a mas de una persona. Gén. 11,27
  • La creación de seres sociales, Gén. 218
  • El trabajo del Edén debían de hacerlo juntos, Gen
    215
  • Se les ordenó que se multiplicaran, Gén. 128

7
GP según AT
  1. Los dos seres humanos y Dios formaron un grupo de
    tres personas, ellos estaban haciendo cosas
    juntos
  2. Para dirigir una feligresía de 2 millones, Éxo.
    3826, Moisés necesitó 78,600 lideres.
  3. La tarea de selección de líderes y equiparlos
  4. Encontramos que la unidad mas pequeña es la de
    grupos de 10 con un líder.

8
Jesús y los doce GP en el NT
  • Jesús fundó su iglesia con un GP, Mat. 418-22
    escogió a 12 y los capacitó.
  • De entre los 12 tenía un grupo intimo de 3 a
    quienes les pidió que oraran con él, Mat. 26.
  • Jesús pasó tiempo con su grupo para intimar,
    instruir, orar, y llevarlos para enseñarles a
    trabajar Mt 1413-23
  • Los GP en hogares, Mat. 1336, Luc. 736

9
Aspectos que se observan
10
1. Las personas están antes que la estructura
11
2. Servir poniendo a otros antes que a nosotros
12
3. Amistades intimas ayudan al grupo a
ministrarse mutuamente.
13
La iglesia en los hogares
  • Se les llamó a la iglesia los de la familia en
    la fe, Gál. 610
  • Los miembros considerados una casa espiritual,
  • 1 Ped. 125

14
La iglesia en los hogares
  • La iglesia en la casa de María, Hch. 1212
  • La iglesia en la casa de Aquila, Rom. 163-5
  • La iglesia en la casa de Filemón, Filem.2
  • La iglesia en la casa de Ninfas, Col. 415

15
Tipos de reuniones hogareñas
  • De oración, Hch. 1212
  • Tardes de camaradería cristiana, 217
  • Comidas en común, 246
  • Una noche de oración, 207
  • De evangelismo de improvisto, 632
  • Para presentar el evangelio, 1032
  • Atención a los interesados en el evangelio, 1826
  • Para instrucciones de organización, 542

16
Los GP en el siglo XVIII
  • Juan Wesley y George Whitefield en el siglo
    XVIII, tenia reuniones en lugares alquilados
    para orar, estudiar la Biblia, tener comunión y
    para la adoración.
  • Wesley dividió las sociedades en grupos de 12 y
    asignó un líder.

17
Los GP en el siglo XVIII
  • En Australia Dios le destacó a Elena de White la
    importancia de los GP.
  • Si hay un gran número de hermanos en la
    iglesia, organícense en GP para trabajar por los
    miembros y por los no creyentes
  • Dios tiene propósitos eternos en mente por medio
    de los GP.

18
Pequeñas compañías, sociedades pequeñas, y
pequeñas reuniones
  • Estos términos usados por Elena de White enseñan
  • Dios dijo que las iglesias grandes debían tener
    GP
  • 2. Estos se reúnen en lugares privados
  • 3. Reunirse junto al hogar

19
Pequeñas compañías, sociedades pequeñas, y
pequeñas reuniones
  • Estos términos usados por Elena de White enseñan
  • Reunirse en la noche o en la mañana dependiendo
    conveniencia de horario.
  • Reuniones para atender a miembros y no creyentes
  • 6. Se debe de estudiar la Biblia, presentar a
    Cristo, dar estudios bíblicos, orar, ser
    sociales, acercarse a la gente y compartir
    testimonios.

20
GP en la historia
  • 1. En la década de los 50 se consideraron
    unidades de terapia psicológica
  • 2. La de los 60 surgieron los niños de la flores,
    drogas, evangelio de parque, de cafetería.
  • 3. En los 70 se creía que la intimidad era
    importante y no debía divulgarse los sentimientos
    a los demás.

21
GP en la historia
  • 4. En los 70 y 80s los grupos promovían un
    compañerismo positivo.
  • 5. En los 90s la División Norteamericana reveló
    que los grupos de evangelismo de hogar era el
    método 1 para testificar

22
Modelos de los GP
Pr. Munguia
23
1. Enfoque Tradicional
  • Los GP se consideran como algo secundario y los
    grandes grupos ocupan el lugar principal. Este
    enfoque tiende a estar centrado en el programa

24
2. Buscadores de la verdad
  • Todo lo que la iglesia hace y cada centavo que
    gasten debe contribuir al alcance de los no
    cristianos

25
2. Buscadores de la verdad
  • El objetivo principal no es alimentar a los
    santos sino proporcionar un medio ambiente en que
    los que vienen por primera vez se sientan
    confortables

26
3. Meta iglesias
  • Meta prefijo del griego que tiene que ver con
    cambio. En estas iglesias las funciones del
    ministro están descentralizadas en los grupos de
    los hogares.

27
3. Meta iglesias
  • Los pastores quedan libres para dedicarse a la
    instrucción y desarrollo de liderazgo. Los GP son
    por lo general un componente central en la
    filosofía de la meta iglesia

28
4. Iglesia de transición
  • Es una iglesia basada en los grupos pequeños,
    cada uno pertenece a un grupo, la vida de la
    iglesia está en los grupos pequeños y no en los
    programas

29
5. Iglesia célula
  • La vida de la iglesia ocurre en la célula. cada
    miembro de la iglesia pertenece a un GP. Todo el
    ministerio funciona para alimentar a los miembros
    y la obra misionera se hace por medio del GP. El
    papel del pastor es adiestrar y equipar a los
    miembros.

30
4 Claves para el éxito de un Grupo Pequeño
31
Relación de Dios con la persona
32
Relación de la persona con Dios
33
Relación de persona a persona
34
Relación de la persona con el mundo
35
Principios en la reunión de un GP basado en
Hechos 2 41-47
Hechos 2 Formato del grupo
La doctrina de los apóstoles Estudio de la Biblia
La comunión Participación personal, interacción social
Las oraciones Tiempo para la oración
El partimiento del pan juntos Adoración, comer juntos
Tenían todas las cosas en común Satisfacer las necesidades personales de los miembros del grupo
Había bautismo Obra misionera
36
Misión del GP
  • Cada grupo pequeño debe tener una meta bien
    definida y una estrategia misionera que los
    miembros del grupo la entiendan y la hagan suya.

37
Oración
  • La oración es el elemento vital del grupo

38
Tipos de GP
  • Grupo de compañerismo
  • Grupo de estudio de la Biblia
  • Grupos de obra misionera
  • Los grupos de trabajo misionero
  • Los grupos de apoyo
  • Grupos de oración
  • Grupo de pacto
  • Hogar iglesia
  • Iglesia célula
  • Unidades de acción de Escuela Sabática

39
Clasificación de GP
Grupos denominados María Grupos denominados Marta
Grupos de compañerismo Algunos grupos de obra misionera
Grupos de estudio de la Biblia Iglesia de hogar
Grupos de acción misionera Unidades de acción de escuela sabática
Grupos de oración
Grupos de apoyo
Grupos de pacto
40
Clasificación de GP
Grupos de trabajo Grupos de compañerismo Estudio de la Biblia
Obra misionera Compañerismo Estudio de la Biblia
Apoyo Pacto Unidades de acción de escuela sabática
Unidades de acción de Escuela Sabática Oración
Iglesia hogar


41
GP Floreciente
  • Tiene 2 características
  • El que está abierto a cada uno no importa cual
    sea su necesidad
  • Debe tenerse presente el factor afinidad

42
Entendiendo a su grupo
Pr. Armando Martinez
43
  • Existen muchas reuniones
  • Seminarios
  • Reuniones de profecía
  • Clase de E. S.
  • Cuál es la
  • diferencia entre esto y
  • una reunión de grupo?

44
  • La reunión del GP se realiza en las casas
  • Son generalmente una noche por semana
  • Se discute un tema guiado por el líder
  • El número máximo es de 12 y en algunos casos
    podría ser más

45
Ubicación y liderazgo
  • Elegir el lugar de la reunión es clave para el
    éxito y debe tomarse en cuenta lo siguiente

46
Una atmósfera confortable
47
Que tenga buena iluminación
48
El mínimo de distracción
49
El líder del grupo
  • Un líder de un GP es señalado y reconocido para
    servir al grupo
  • Haga fácil y amena la reunión
  • Ore semanalmente por los miembros
  • Asista a las reuniones de líderes

50
La reunión de Líderes
  • El propósito de la reunión es para
  • Lanzar y formar la visión
  • Aprender habilidades
  • Compartir ideas, orar juntos y presentar informes

51
La estructura del liderazgo
  • El pastor como constructor de la visión
  • Un líder laico como coordinador del programa
  • Un coordinador asistente
  • Un instructor que supervisa un máximo de 10 grupos

52
Cómo debe iniciar el pastor un ministerio de
grupos pequeños?
  • Investigando Escritos de Elena White, por medio
    de la Biblia, libros que hablen del tema,
    asistiendo a seminarios y orando para encontrar
    buenos líderes

53
Cómo debe iniciar el pastor un ministerio de GP?
  • Comparta la visión con los líderes que ha
    escogido
  • Elabora seminario de capacitación para líderes
  • Ayuda a planificar a sus líderes las actividades
    del grupo

54
Cómo puede el líder iniciar un grupo?
  • Estudie con oración la información
  • Asista a seminarios
  • Haga su lista de miembros
  • Comparta experiencias del grupo a la iglesia.

55
Comenzando bien desde el Principio
56
Formas de comenzar nuevos grupos.
  • El principio de la silla vacía
  • Invite a las persona interesadas de la iglesia
    recién bautizados y no bautizados
  • Lleve a cabo reuniones de reavivamiento o
    campañas de cosecha
  • Dos personas pueden formar un grupo

57
Problemas en los grupos
  • Expectativas
  • Participación positiva, negativa
  • Contenido
  • Liderazgo Dependencia del E. S.

58
Solución de los problemas
59
Neal McBride sugiere 4 pasos para tratar los
problemas.
  1. Reconocimiento del problema por parte del grupo
  2. Personalización del problema

60
Neal McBride sugiere 4 pasos para tratar los
problemas.
  1. Clarificación del asunto en cuestión
  2. Resolución, las mejores alternativas

61
Consejos prácticos para el éxito en los GP
Pr. Ajanel
62
1. Establezca un clima distendido (que se
sientan a gusto)
  • Si usted desea que sus miembros vuelvan cada
    semana. Entonces el clima del grupo debe ser un
    clima en el que se sientan a gusto

63
1. Establezca un clima distendido (que se
sientan a gusto)
  • Su grupo debe ser entretenido. Nadie quiere
    sentirse estresado en un grupo. El propósito es
    hacer que la gente sienta que la necesita y que
    están contentas de participar

64
2. Establezca algunas normas básicas (pactos o
convenios).
  • En las primeras reuniones, se debe poner de
    acuerdo el grupo del día, la hora, tiempo que
    desean compartir, en estudiar la Biblia y en
    orar. Discutir las cosas que se pueden hacer y
    las que no se debe hacer

65
3. Tenga una reunión regular para los líderes
  • Adiestrándolos continuamente
  • A principio todas las semanas y luego
    mensualmente.

66
Hay tres asuntos importantes para el día de
reunión.
67
1.El desafío de la visión
  • Hay que recordar continuamente a los lideres, la
    necesidad que tiene el grupo de ellos.

68
2.El tiempo de compartir
  • Los líderes necesitan reunirse y hablar de sus
    preocupaciones, gozo, dolores, frustraciones y
    orar unos por otros. Es el momento en que los
    líderes llenen informes.

69
3.Adiestramiento
  • 1. Desarrollar sus talentos continuamente, para
    administrar a su grupo
  • 2. Dedicar un poco de tiempo a esto será de gran
    utilidad para este ministerio.

70
4. Participación del pastor del distrito
  • La iglesia debe notar que la prioridad del
    pastor son los GP. El pastor debe estar
    involucrado en uno de los grupos.

71
4. Participación del pastor del distrito
  • Debe hablar de los grupos en el culto, mencionar
    a los líderes de grupo en el boletín o anuncios
    de la iglesia.

72
Haga de los GP una prioridad en el programa
  • Un indicador de la importancia de los grupos
    pequeños en la iglesia, es como los miembros
    perciben el plan de trabajo de GP. La iglesia
    debe de definir cuales son su prioridades.

73
Haga de los GP una prioridad en el programa
  • Muchas reuniones hará que los miembros de los
    grupos no asistan. Los miembros tienen solo un
    tiempo equis.

74
Enfoque en la obra Misionera
  • No hay mayor gozo que relacionar con Jesucristo
    a la gente que no asiste a la iglesia.

75
Enfoque en la obra Misionera
  • Enfocar los esfuerzos sobre otras personas es
    decisivo para mantener el grupo vibrante y
    activo.

76
Enfoque en la obra Misionera
  • Cuando los participantes del grupo se dan cuenta
    de que su grupo está ayudando a las personas para
    encontrar a Jesús, el ministerio de GP cumple su
    cometido

77
Decisiones para Cristo
Pr. Esteban Paredes
78
Cómo sacar una decisión?
  • Método de Cristo
  • Solo el método de Cristo será el que dará éxito
    para llegar a la gente. El Salvador trataba con
    los hombres como quien deseaba hacerles bien.
    Les mostraba simpatía, atendía a sus necesidades
    y se ganaba su confianza. Entonces les decía
    seguidme. (Ministerio de Curación, pag. 102)

79
4 Niveles de decisión
80
Nivel 1 Información
81
Nivel 2 Convicción
82
Nivel 3 Deseo
83
Nivel 4 Acción
84
Soy Líder de un Grupoy ahora qué?
85
Características
  • 1. Comprensión y compromiso a los principios
    espirituales

86
Características
  • 2. Creciente relación con Jesús

87
Características
  • 3. Pasión para ganar almas

88
Características
  • 4. Que pueda ser enseñado

89
Características
  • 5. Compromiso de tiempo

90
Motivos incorrectos que hacen desaparecer el
grupo
91
  • 1. Deseo y necesidad de estar siempre en el
    centro de cualquier cosa que suceda

92
  • 2. Deseo de ejercer poder y autoridad sobre otros

93
  • 3. Deseo de responder a un desequilibrio personal
    de aprobación y admiración.
  • Complejo de mírenme

94
Etapas en la vida del grupo
95
1. Etapa de exploración
96
2. Etapa de transición
97
3. Etapa de acción
98
4. Etapa de terminación/nuevo comienzo
99
Importancia de los GP en la Iglesia Adventista,
en el siglo XXI
Pr. Roger Gomez
100
Importancia de los GP en la Iglesia Adventista,
en el siglo XXI
  • Nuevos paradigmas en la vida de la iglesia
  • Relacionamos iglesia con edificio
  • No debería ser así
  • Se debe establecer iglesia sin tener edificio

101
Importancia de los GP en la actualidad
  • Como adventistas deseamos ganar cada comunidad
    para Jesús
  • No tenemos la capacidad para construir
    suficientes edificios
  • Qué podemos hacer para atender a los nuevos
    miembros?

102
Importancia de los GP en la actualidad
  • Los GP es la solución al problema de la falta de
    edificios
  • En la actualidad se invierte mucho dinero en
    construcción de edificios
  • Fondos que pudieran invertirse en evangelismo
  • Los GP son importantes

103
Importancia de los GP en la actualidad
  • Elegir como blanco zonas específicas de una
    ciudad
  • Hacer encuesta
  • Proporcionar programas de estudios bíblicos
  • Establecer relaciones personales

104
Importancia de los GP en la actualidad
  • Satisfacer las necesidades personales
  • Presentar a Jesús
  • Dar inicio a un GP
  • Finalmente convertir los hogares en casas de
    iglesia

105
  • De qué otra manera se le dará al mundo la
    oportunidad de conocer a Jesús?

106
  • La idea de que no necesitamos comenzar otra
    iglesia hasta que la iglesia existente no tenga
    asientos vacíos, pasa por alto el hecho de que se
    pueden necesitar métodos diferentes para alcanzar
    a gente diferente

107
  • Si somos fieles a la Santa Escrituras y a Elena
    G. de White, los GP no pueden permanecer como una
    parte opcional en la vida de la iglesia.
  • Los GP deben llegar a ser parte del punto central
    más importante alrededor del cual giren los otros
    eventos de la iglesia.

108
  • La formación de pequeños grupos como base del
    esfuerzo cristiano, es un plan que ha sido
    presentado ante mí por Aquel que no puede
    equivocarse. Si hay un gran número de hermanos en
    la iglesia, organícense en grupos pequeños, para
    trabajar no solamente por los miembros de la
    iglesia, sino por los no creyentes también
    Evangelismo, p. 89

109
  • Si realmente vamos a alcanzar al mundo en las
    dimensiones de la lluvia tardía con el
    derramamiento del Espíritu Santo, debemos tener
    iglesias sin murallas en nuestras comunidades.

110
  • Tengamos precaución con los cambios radicales
  • Jesús advirtió contra echar vino nuevo en odres
    viejos
  • El cambio debe ser lento (algunas iglesias irán
    más rápido que otras)

111
  • Dios no desea que se produzcan peleas en la
    iglesia sobre la estructuras y los métodos.
  • El desea que se realice la obra.
  • Los cambios deben producirse con sabiduría,
    oración y unidad del cuerpo de la iglesia local.

112
Conclusiones
  • 1. Debemos volver al modelo bíblico del GP

113
Conclusiones
  • 2. Se necesitan iglesias basadas en programas y
    en GP siempre y cuando se mantenga el
    equilibrio, lo importante es que cada miembro
    utilice sus dones en el ministerio
  • 3. Los GP son para la edificación de los
    creyentes, también para la obra misionera.

114
Conclusiones
  • 4. Las reuniones de líderes que el pastor debe
    tener son claves para el buen funcionamiento del
    grupo
  • 5. El pastor debe tener una estructura clara y
    definida al momento de presentar la
    implementación del plan de los GP a los líderes
  • 6. Ya que este plan es cien por ciento espiritual
    se debe depender de Dios a través de la oración

115
Conclusiones
  • 7. Establezca un clima ameno
  • Haga pactos y convenios con los líderes
  • Programe una reunión regular para los líderes
  • Proyéctese a los no creyentes

116
Conclusiones
  • 11. Tome tiempo para orar en la selección de sus
    líderes
  • Oriéntelos a la obtención de decisiones por
    Cristo
  • Ayúdeles a conocer y practicar las etapas del la
    vida del GP

117
PREGUNTAS PARA EXÁMEN
  • 1. Según Kurt Johnson en qué consiste el
    principio de la silla vacía? R. En colocar en una
    silla vacía en la reunión del GP y orar para que
    en la próxima reunión se llene
  • 2. Qué debieran ser los GP en la iglesia? R. La
    parte central y más importante alrededor del cual
    giren los otros eventos de la iglesia
  • 3. Mencione 2 características fundamentales de
    un líder
  • a. Relación con Jesús
  • b. Pasión por las almas
  • 4. Cuál es el deber principal del pastor de la
    metaiglesia?
  • R. Formación y equipamiento de líderes laicos
    para que proporcionen atención a la familia de la
    iglesia

118
Gracias!
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