Principios

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Principios Éticos y Dilemas

• Juan Diego Castrillón
• Basado en. Hanson S. Kerkhoff,(2004), Health Care
  Ethics for Psychologists A.P.A.)

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CONCEPTOS MÍNIMOS PARA UNA ETICA
PROFESIONAL   Profesional (professio,
professo- consagrado públicamente y reconocido
- confesso proclamado). Persona integrada a un
grupo humano con cuerpo coherente de
conocimientos específicos que se usa una teoría
unificadora aceptada ampliamente por sus
miembros.. Que les permite tener capacidades y
técnicas. Acreedor de prestigio social
reconocido. Genera expectativas explícitas de
confiabilidad moral. Que se expresan en un código
de ética.  Ethos de una profesión es el conjunto
de aquellas actitudes, normas éticas específicas
y (tradición de interpretación de cual es la
forma correcta en la relación profesional con las
personas maneras de juzgar las conductas
morales, que las caracterizan como grupo
sociológico. El Ethos fomenta tanto la adhesión
de sus miembros a determinados valores éticos
como la conformación progresiva a una tradición
valorativa de las conductas profesionalmente
correctas
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Cómo llega la gente a determinar que tipos de
conductas son éticas? La moral es el conjunto de
normas que la sociedad establece a través de sus
instituciones como resultado de valores y
costumbres culturales. La cultura funciona como
una fuerza socializadora que determina lo
deseable o lo intolerable en sentido moral. La
Ética reflexiona de forma sistemática y metódica
la moral, el sentido, validez y licitud (bondad y
corrección) de los actos humanos individuales y
sociales en la convivencia social. Como
adjetivo, es el modo subjetivo con el cual
reflexiona una persona o un grupo humano al
encarar valores morales ética como vivencia ,
ética vivida o experimentada.  La Ética o
Filosofía moral no tiene como objetivo evaluar la
subjetividad de las personas, sino valorar la
objetividad de las acciones humanas en la
convivencia, a la luz de los valores morales.
Cuando la ética reflexiona, no se preocupa de
buscar cuáles son las distintas sensibilidades
morales subjetivas que se dan en las sociedades
sino que intenta encontrar aquellos criterios
universales que eliminen la arbitrariedad de las
relaciones humanas y lleven al ser humano a
hacerse plenamente hombre.
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Los principios éticos

• Las Profesiones requieren estar atentas a refinar
  una guía de principios éticos y estándares luego
  de cada nueva generación de descubrimientos. Se
  desarrollan prácticas que aproximan a una visión
  integrada, comprensiva de los retos profesionales
  y de la sociedad.
• Se requiere mayor atención a los cambios
  culturales Ejemplo, los cambios de la edad
  promedio de la población, los costos de los
  servicios profesionales, expectativas de edad,
  la reforma a los regímenes de salud, en cuanto a
  cobertura y a las tasas contributivas
• Los profesionales pueden tener un rol vital en el
  uso de métodos innovativos para ofrecer sus
  servicios en medios cambiantes y para vigilar que
  los cambios regulatorios no afecten la cobertura
  de sus servicios.

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Los principios éticos

• Para responder al cambio de modelos de desempeño,
  han de incorporar en su identidad profesional el
  rol de proveedores de servicios. Pueden
  contribuir a reducir los costos y reducir los
  futuros traumatismos por tratamientos tempranos.
  Además pueden contribuir más plenamente a la toma
  de decisiones éticas relacionadas con el
  tratamiento integral de necesidades del cliente.
• La presentación de principios éticos y estándares
  permiten demostrar la directa aplicabilidad de
  los códigos de éticas en aspectos específicos.
• Los códigos de ética profesional representan
  sistemas de pensamiento en combinación con
  valores culturales, experiencia profesional y
  comprensión filosófica (Américan Medical,
  Association, 1997, APA 2002, Beauchamp
  Childress, 2001).

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Los principios éticos

• Balance entre Autonomía, Beneficencia, No
  maleficencia y justicia. (Optar con considerar la
  ética personal frente a la ética de la empresa o
  la del gerente, considerando hacer el mayor bien
  posible..)
• Hacer el Bien. Evitar el Mal. Principio de
  Beneficencia y No maleficencia. (Es valiosa la
  ayuda del Profesional?. El esfuerzo aislado es
  más efectivo que los esfuerzos integrados de la
  organización? Por beneficiar alguien fuera de la
  organización perjudico a la organización?).
• Fidelidad y Responsabilidad. (Está balanceada la
  responsabilidad del Profesional con lo que se
  cree que es la obligación con la sociedad?.Se
  puede apelar a recursos no profesionales para
  prestar servicios profesionales? Necesita
  diferenciar sus motivos y roles para atender en
  una situación caótica? En una emergencia, fuera
  de la empresa donde normalmente trabaja, debe
  considerar la obligación de atender a su equipo
  de trabajo y empleadores usuales, desatenderlos
  para cubrir la emergencia o, debería considerar
  quienes se beneficiarían de su experiencia en las
  crisis?.)

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Los estándares

• Habilidades y Competencias. (El servicio
  profesional se ofrece cando se cuenta con, los
  estudios, el entrenamiento profesional, la
  experticia, la experiencia supervisada.
• Proveer Servicios en Emergencias. Los
  profesionales pueden proveer servicios en
  emergencias. La colaboración no debe ser aislada
  sino coordinada.
• Evitar el daño. .Además de considerar el riesgo
  de abandonar a su empresa donde normalmente
  trabaja, el Profesional debe considerar otros
  riesgos potenciales.
• Documentación profesional y científica. El
  mantener registros facilita la provisión de
  servicios adicionales. Se requiere información y
  documentación razonable. Al no hacerlo, se asume
  un riesgo ético y legal.

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Criterios legales e Institucionales

• Es profesional?
• Ni la formación profesional, ni los Códigos de
  Ética entrenan para proceder así. Las
  Organización de Profesionales pueden proceder
  también con su orientación. La acción pudo
  ajustarse a criterios legales e institucionales
  si la respuesta se propone desde las
  organizaciones de profesionales.
• Contexto Relevante
• Al atender una emergencia, se abandonaron las
  responsabilidades en su empresa de acuerdo con el
  nuevo reto?. Se necesita revisar la posibilidad
  de afectar a sus clientes habituales, confrontar
  sus obligaciones frente a los deberes con su
  país. La familia, los clientes, la empresa, su
  equipo de trabajo y la sociedad son importantes
  en la decisión.

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DILEMA MORAL Un dilema es la representación de
un cruce de posibilidades, varios caminos para
escoger y la necesidad de decidirse por uno. El
dilema moral hace referencia a una situación
problemática que demanda una decisión de entre
muchas posibles, su característica es que está
acompañada de una conciencia clara acerca de lo
que significa decidir.
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Resolución del caso

• Exploración de Motivos
• Conflicto inicial entre los principios de
  beneficencia y justicia.
• Evaluación de riesgos y beneficios
• Considerar Principios, estándares, criterios
  institucionales y legale.
• Compromiso de cobertura Apropiada
• El compromiso es con la sociedad, la empresa, su
  equipo y los clientes. Esto significa que su
  servicio ha de buscar la cobertura apropiada.