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Intervenir aupr

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... Agressivit , Impulsivit Impact sur les relations interpersonnelles D pendance aux drogues, ... – PowerPoint PPT presentation

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Title: Intervenir aupr


1
Intervenir auprès des militaires
  • Vanessa Germain, Ph.D.
  • Psychologue
  • Novembre 2010

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Exemple clinique
3
Type de trauma
  • Trauma de type II traumas répétés
  • stress continu sur plusieurs mois
  • menace à la vie permanente
  • Vision dhorreur

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TSPTSymptômes les plus fréquents
  • Hypervigilance
  • Sursaut
  • Évitement cognitif et comportemental
  • Flash-back
  • Cauchemars

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Dépression
  • Impression déchec
  • Perte de contrôle
  • Perte de valorisation (fierté dêtre militaire,
    fierté des missions)
  • Perte du sentiment dinvulnérabilité
  • Perte de sens à la vie
  • Désillusions quant à la nature humaine
  • Atteinte à lestime de soi
  • Idées suicidaires

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Autres problématiques
  • Colère, Agressivité, Impulsivité
  • Impact sur les relations interpersonnelles
  • Dépendance aux drogues, à lalcool ou aux
    médicaments

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Enjeux liés aux Forces Armées
  • Désillusions
  • Frustration
  • Déception des missions
  • Trahison (impression quon les laisse tomber)
  • Perte de cohésion
  • Impact sur les promotions et lavancement de
    carrière arrêt de travail, devenir
     non-déployable 
  • Image de soi (militaire vs civil)

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Autres difficultés potentielles
  • Hypersensibilité liée à certains thèmes
  • Racisme
  • Enfants crainte, irritabililé, tristesse
  • Séquelles physiques
  • Décès de confrères en Afghanistan (deuil et
    tristesse récurrente)

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Intervenir auprès des militaires
  • Se familiariser avec la culture militaire
  • Initier le contact
  • Aspects importants à considérer lors de
    lintervention

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Se familiariser avec la culture
  • Langage propre à larmé
  • Connaître minimalement les grades
  • Distinguer linfanterie de larmée de lair et de
    la marine
  • Connaître les types de missions
  • Termes techniques
  • faire un tour, être posté, être non déployable,
    théâtre, spectacle, etc.

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Se familiariser avec la culture (suite)
  • Attention à la performance en thérapie (rapport à
    fournir qui pourrait interférer avec leur
    carrière)
  • Ponctualité et anxiété liée aux manquements à la
     tâche .
  • Confidentialité des missions

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Initier le contact
  • Aborder lambivalence face au traitement
  • Honte associée au fait de consulter
  • Signe de faiblesse
  • Laisser un temps dadaptation
  • Attitude dobéissance  vous êtes lexperte, je
    vais faire ce que vous me demander 
  • Réaliser que pour eux, la douceur peut être
    déstabilisante, touchante.

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Aspects à considérer lors de lintervention
  • Ne pas brusquer leur rythme
  • Peur de ne pas être compris
  • Désir dépargner le thérapeute (surtout une femme
    et civile en plus!)
  • Collaboration avec travailleurs sociaux et
    psychiatres pour le plan de traitement

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Traitement
  • Gestion du risque suicidaire
  • Symptômes dépressifs
  • TSPT
  • En parallèle
  • sens à la vie
  • accompagnement, pour certains, dans un processus
    réflexif en lien avec leur désir de quitter les
    Forces.

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