Les 4 modes de management

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Les 4 modes de management

• Améliorer son relationnel

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Company Man
Gambler
Junglefighter
Craftman
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Company Man

• S'identifie par rapport à la société.
• En général fidèle, loyal, et prend peu de
  risques.
• Doit adhérer avant d'agir.
• A besoin de reconnaissance pour être motivé.

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Craftman

• S'identifie par sa technicité, et apprécie celle
  des autres.
• Peut résister fortement au changement.
• Développeur de savoir-faire et porteur d'image de
  compétence.
• Bon "parrain" mais rejet facile de ceux qu'il ne
  juge pas à la hauteur.

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Gambler

• Vit son travail comme un business game.
• Est prêt à négocier, passer des accords.
• Sait qu'il ne peut pas être le seul gagnant et
  partage.
• S'appuie sur le leadership, le charisme, et ne
  montre pas trop son ego.
• Soucieux de son image, et de la prochaine
  partie à jouer!

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Junglefighter

• Peu de règles si ce n'est les siennes.
• Le gagnant, c'est lui c'est aussi une
  excellente locomotive.
• Dur à contrôler, il a du mal à contrôler les
  autres.
• Il inquiète par son assurance, mais est efficace
  quand l'avenir est incertain.
• C'est un survivant.

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Comment utiliser cette information ?

• Mieux comprendre son interlocuteur(patron, pair,
  client, fournisseur, collaborateur, etc.).
• Faire des hypothèses sur son mode de
  fonctionnement.
• Interpréter ses réponses et faire des relances
  pertinentes.
• Mieux se contrôler vis-à-vis de lui.
• Etc.

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Hestia est la Déesse grecque du feu et du foyer
Nous pensons quaujourdhui le travail est une
valeur semblable à celle du feu dans lantiquité,
à la fois fédératrice et convoitée.
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Nous contacter HESTIA PARTNER 23, rue dAnjou
75008 Paris www.hestiapartners.com Bernard
Courtaud Mob [phone] Fax [phone]
89 courtaud_at_hestiapartners.com
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MERCI, A BIENTOT