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Segunda sesi n Elaboraci n del Marco de Referencia del Curr culo (2) Referentes del Manual de Actualizaci n de P.E. JUSTIFICACI N Los principios y fundamentos ... – PowerPoint PPT presentation

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Title: Diapositiva 1


1
Segunda sesión
Elaboración del Marco de Referencia del Currículo
(2)
2
Referentes del Manual de Actualización de P.E.
  • JUSTIFICACIÓN
  • Los principios y fundamentos socioeducativos y
    filosóficos
  • Estudio Socioeconómico
  • Sistema de Información Evaluación y Seguimiento
    del PE (Diagnóstico)
  • perfil de ingreso y egreso
  • la trayectoria escolar de los estudiantes
  • el estudio de seguimiento de egresados
  • proceso de aprendizaje enseñanza
  • el personal académico
  • los programas de asignatura
  • la infraestructura y el equipo
  • el índice de satisfacción de los actores

3
(No Transcript)
4
Antecedentes
  • Evolución del PE
  • Año en el que se creó el programa educativo (PE).
  • Número de actualizaciones o modificaciones
    curriculares realizadas al PE, desde su creación
    a la fecha. (anexar evidencias de evaluación
    realizadas)
  • Referentes Institucionales
  • En la Unidad Académica se tiene (n)
  • Conocimiento de la Legislación Institucional, y
    existe un ejemplar de los documentos que la
    conforman en la Unidad Académica?
  • Fácil acceso a esta información?
  • Reglamentos Internos?
  • Manuales de Procedimientos?
  • Comisiones de profesores, cuyas funciones sirvan
    de apoyo al cambio curricular? Cuántas? Cuáles
    son?
  • Para la creación, actualización o modificación
    del PE, se consultó
  • f) La Legislación Universitaria
  • g) El Plan de Desarrollo vigente

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Evaluación Curricular
  • Interna
  • Número de evaluaciones realizadas al PE
  • Año en el que se realizó la(s) evaluación(es)
  • Tipo de evaluación (interna, externa)
  • Resultado de la evaluación
  • En caso de las evaluaciones externas, nombre del
    organismo evaluador
  • Recomendaciones
  • Se socializaron?
  • Qué impacto tuvieron?
  • Se les dio seguimiento?
  • En qué porcentaje se atendieron las
    recomendaciones de la última evaluación
    realizadas al PE?

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  • Externa
  • Ha sido evaluado por los Comités
    Interinstitucionales para la Evaluación de la
    Educación Superior (CIEES)?
  • Cual fue la ultima calificación otorgada por los
    CIEES?
  • Cuales fueron las recomendaciones de los CIEES
    para la mejora del PE? Describirlas

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Acreditación
  • Existe organismo acreditador? Si existe, Cuál
    es el nombre del organismo acreditador?
  • El PE está acreditado?
  • Si está acreditado
  • Fecha de la última acreditación
  • Periodo por el cual está acreditado
  • Del total de los indicadores con qué porcentaje
    se acreditó el PE?
  • Cuáles son las recomendaciones del organismo
    acreditador? Describirlas
  • Qué indicadores no se cubrieron o tuvieron bajo
    puntaje?
  • Fecha del próximo proceso de acreditación
  • Qué ha facilitado el proceso de acreditación en
    su Unidad Académica?
  • Se cuenta con una Comisión responsable del
    proceso de acreditación? Si existe, nombrar a los
    integrantes
  • La Comisión recibió capacitación para la
    realización del proceso? Si la respuesta es sí,
    en qué consistió ésta?
  • En qué porcentaje y cómo participó la comunidad
    de la unidad académica en el proceso de
    acreditación?
  • Contaron con los recursos financieros, humanos y
    materiales necesarios para llevar a cabo el
    proceso de acreditación?
  • Si no está acreditado
  • Qué ha limitado o retrasado su proceso de
    acreditación?
  • Para cuándo se ha planeado realizar el proceso
    de acreditación?

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ASPECTOS CUANTITATIVOS DEL DIAGNÓSTICO
  • Análisis del programa educativo vigente
  • Antecedentes
  • Cuándo se implementó?
  • Cuáles fueron los criterios que se consideraron
    para su modificación y/o actualización?
  • Qué apartados contiene?

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ELEMENTO SI NO OBSERVACIONES
Presentación
Justificación
Objetivos Curriculares
Perfil de Ingreso
Perfil de Egreso
Perfil de la Carrera
Perfil de Profesorado
Requisitos de Ingreso, Permanencia y Egreso
Estructura Curricular y su descripción
Formas de Titulación
Programas de Asignatura
Se fundamenta en una orientación didáctico pedagógica
Cuenta con un sistema de evaluación, seguimiento e información permanente?
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Perfil de Egreso
  • Identificar los elementos de aprendizaje que el
    perfil contiene
  • Conocimientos
  • Habilidades
  • Actitudes
  • Valores
  • Otros
  • Cuáles son las relaciones más importantes entre
    el Perfil de Egreso, la Misión y Visión del PE y
    la Institucional?
  • Consideran que el Perfil de Egreso actual puede
    ser evaluable?
  • Si la respuesta es afirmativa, llene la siguiente
    tabla

Atributo a lograr en conocimientos habilidades, actitudes y valores Instrumentos de evaluación o productos académicos que permiten comprobar el logro de los aprendizajes

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  1. Existe congruencia entre el Perfil de Egreso y
    los Objetivos Curriculares, así como con los
    Programas de Asignatura? Llenar la siguiente
    Matriz

Objetivos curriculares específicos Perfil de Egreso Nombre de la asignatura que contribuye al logro del Perfil de egreso

Conocimientos

Habilidades

Actitudes

Valores
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Flexibilidad del PE
INDICADOR RESPUESTA OBSERVA CIONES
Máximos y mínimos de créditos por cuatrimestre y verano
Máximo y mínimo de créditos para el PE
Número de materias y créditos por nivel (Básico, Formativo, )
Total de asignaturas
Total de asignaturas sin pre-requisitos
Total de asignaturas seriadas
Total de cursos teóricos
Total de cursos prácticos
Total de cursos teórico-prácticos
Total de materias optativas
Tiempo mínimo real en que el estudiante concluye sus estudios
Cuál es la organización de la ruta crítica?
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Flexibilidad del PE
Servicio Social Servicio Social Servicio Social
INDICADOR RESPUESTA OBSERVA- CIONES
Está incluido en el mapa?
Tiene valor en créditos?
Cuántos créditos contempla?
Existe un programa de seguimiento de las funciones del prestador de Servicio Social?
La estructura curricular contempla la práctica profesional?
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Análisis de la secuencia y la dependencia de los
cursos
  • Determinar los cursos que presentan mayor
    incidencia como antecedente (son prerrequisito).
  • Determinar los cursos que presentan mayor
    incidencia como consecuente (en él desembocan
    varios prerrequisitos).
  • Determinar los cursos aislados.
  • Determinar posibles relaciones de cursos
    aislados.
  • Determinar los cursos que constituyen el eje de
    soporte curricular.
  • Analizar si el plan propone la investigación como
    un objetivo curricular cómo se encuentra apoyada
    ésta por los cursos?
  • Analizar las relaciones que se dieron entre los
    cursos y determinar si su secuencia y/o relación
    es válida.
  • Programas de asignaturas
  • Número de programas elaborados existentes en el
    archivo de la Unidad Académica
  • Número de programas elaborados entregados a la
    DGES.
  • Qué porcentaje de la bibliografía recomendada es
    menor a cinco años?

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Comportamiento de la matrícula por generación
  • Matrícula por Generación "Ingreso-Egreso"
  • PE
  • Fecha de Fundación del Programa
  • Modificación y Actualización del PE
  • Fecha de Actualización de los Datos
  • Generaciones

No. Generación Aspirantes Ingreso Ingreso Rezago axadémico Rezago axadémico Realizan SS Realizan SS Terminaron S.S. Terminaron S.S. Terminaron P.E. Terminaron P.E. Estudiantes a la fecha Estudiantes a la fecha Retención Retención Deserción Deserción Tasa de titulación Tasa de titulación S/titular S/titular
No No No No No No No No No No


total total
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  • Cuál es la opinión de los empleadores en
    relación con los egresados del PE?
  • Cuál es la opinión de los egresados en cuanto a
    los conocimientos,
  • habilidades, actitudes y valores que lograron al
    cursar el PE?
  • En qué porcentaje los apoyaron para el
    desarrollo de la práctica profesional?
  • Cuál es la opinión de los egresados en relación
    a las prácticas profesionales realizadas durante
    la carrera?
  • Recursos humanos
  • Personal Docente
  • Categoría y tipo de contratación
  • Edad
  • Antigüedad
  • Grado académico
  • Formación profesional
  • Analizar el perfil de los directivos de la Unidad
    Académica (director, secretario académico,
    administrativo y de estudios de posgrado)
  • Personal Administrativo
  • Categoría
  • Edad
  • Antigüedad
  • Grado de estudios

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Infraestructura con las normas de higiene y
seguridad respectivas
  • Número de aulas que se dedicarán al PE
  • Espacio físico de las aulas
  • Espacio por alumno en el aula
  • Número de talleres, laboratorios, salas de
    cómputo o clínicas que se asignarán al PE
  • Biblioteca y/o sala de lectura
  • Espacios de recreación
  • Área de atención a la salud
  • Auditorios, salones de usos múltiples
  • Otros espacios propios del programa

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Material y equipo para los alumnos del PE
  • Número de equipos de cómputo
  • Hardware y software que usarán
  • Material y equipo de laboratorio
  • Tipo de mobiliario por aula
  • Equipo con que cuentan las aulas
  • Acervo bibliohemerográfico que se vincule con los
    contenidos del PE (básica y complementaria)
  • Tipo de mobiliario y horario de atención en la
    biblioteca
  • Conexión a INTERNET

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Vinculación
  1. Cuántos y cuáles convenios de colaboración
    académica tiene con otras Universidades a nivel
    nacional e internacional?
  2. Cuántos y cuáles convenios de vinculación con
    organismos o instituciones gubernamentales, no
    gubernamentales o empresariales, para la práctica
    y la investigación?
  3. Cuántos y cuáles programas y servicios ofrece
    para la integración social para beneficio de la
    formación de los estudiantes del PE?

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Líneas de Investigación que apoyan al desarrollo
del PE
Cuerpo Académico LGAC Programa de Asignatura que contribuye


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Informe del diagnóstico del PE (FODA)
  1. Fortalezas
  2. Oportunidades
  3. Debilidades
  4. Amenazas

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TAREA
  • Finalizar los trabajos correspondientes a la
    justificación
  • Los principios y fundamentos socioeducativos y
    filosóficos
  • Estudio Socioeconómico
  • Sistema de Información Evaluación y Seguimiento
    del PE (Diagnóstico)
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