Diapositiva 1

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Influencia social minoritaria y cambio
social
Psicología de la resistencia y la disidencia
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Puntos principales a tratar

• Supuestos Serge Moscovici Psicología de las
  minorías activas.
• Influencia desde dos perspectivas fundamentales
• Características de las minorías
• Qué condiciones debe poseer una minoría para
  ejercer un cambio?

3
Que es una minoría
RAE

• Parte menor de las personas que componen una
  nación, cuidad o cuerpo.
• En materia internacional, parte de la población
  de un Estado que difiere de la mayoría de la
  misma población por la raza, la lengua o la
  religión.

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Minorías activas
No es un problema de número o de cantidad de
personas, si no que se relaciona con el conflicto
hacia el poder.
Fernando Pérez

Psicología social


UCSH
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Minorías activas

• Para la psicología social son grupos
  minoritarios que innovan y propugnan el cambio
  social.

Serge Moscovici Psicología de las minorías
activas.
6
Características

• La minorías no son dicotómicamente selectas,
  poderosas e impotentes, Serge Moscovici.
• Muchas veces inducen cambios en la mayoría sólo
  por su influencia separado del poder.
• Búsqueda del reconocimiento social.

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Tipos de minoría anómicas y nómicas

• Nómicas son aquellas que siguen el orden
  impuesto de la sociedad.
• Anómicas crean sus propias reglas alejándose de
  lo establecido por la sociedad.

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Modelos
Funcionalista
Genético
Estudio desde el equilibrio
Estudio desde el conflicto
-Realidad dada
-Realidad construida
-Rol funcional y adaptativo
-Rol transformador
adaptativo
desviado
adaptativo
Minoría activa
Influencia
Influencia
Normalidad - conformidad
Innovación
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Proposiciones Serge Moscovici

• Cada miembro del grupo es una fuente y un
  receptor potencial de influencia.
• El cambio social constituye un objetivo de
  influencia.
• Los procesos de influencia están directamente
  unidos con la producción y la reabsorción de los
  conflictos.

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Proposiciones Serge Moscovici

• Cuando un individuo o un subgrupo influye en un
  grupo, el principal factor de éxito es el estilo
  de comportamiento.
• El proceso de influencia está determinado por las
  normas de objetividad, como las normas de
  preferencia y originalidad.
• Las modalidades de influencia incluyen además de
  la conformidad, la normalización y la innovación.

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Influencia social

• Capacidad de un individuo de modificar el
  comportamiento de otro sin recurrir a la fuerza.
• Influencia informacional y normativa.
• Diferencia entre poder e influencia.

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3 condiciones para generar Influencia.

• Optar por una posición propia y visible.
• Tratar de crear y de sostener un conflicto con la
  mayoría.
• Comportarse de manera consistente

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Comportamiento consistente

• Son sistemas intencionales de signo verbales y/o
  no verbales que expresan la significación del
  estado presente y la evolución futura de quien
  hace uso de ellos.
• Experimento tribunal procesal

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Características del comportamiento consistente

• El esfuerzo
• La autonomía
• La consistencia

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El punto esencial del cambio el conflicto.

• El conflicto es una condición necesaria de la
  influencia.
• La incertidumbre es un concepto y un estado

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Perspectiva desde el Trabajo social

• Perspectiva del cambio.
• Inclusión

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Conclusiones

• Factor innovador
• No existe una sociedad sin minorías

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• QUE TAN VISIBLE ES PARA TI

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Minorias Sexuales
Marcha de la diversidad sexual en La Serena.
(entre 7 y 8 mil personas) Organizada por AFAG
(amigos y familiares de la comunidad gay)
El trabajo de los grupos en regiones y la gran
aceptación que genera ello en sus ciudades, es
una muestra más de lo mucho que ha cambiado
nuestra sociedad. Es de esperar que el Estado de
Chile tome nota de esto y apruebe en breve normas
por la igualdad y la no discriminación,
puntualizó el Movilh.
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MOVILH MOVIMIENTO CHILENO DE LESBIANAS, GAYS,
BISEXUALES, TRANSGENEROS Y TRANSEXUALES
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Grupos Ecológicos

• Actualmente Chao Pescao no es sólo un documental,
  sino que es también un movimiento ciudadano sobre
  las dos primeras reservas marinas de Chile y la
  reserva nacional Pingüino de Humboldt que son
  amenazadas por proyectos de energía de
  termoeléctricas a carbón

22
(No Transcript)
23
Minorías étnicas
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(No Transcript)
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(No Transcript)
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Sindicatos
Asociacion de trabajadores que se constituye para
defender los intereses sociales, economicos, y
profesionales vinculados a la actividad laboral
de sus integrantes.
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(No Transcript)