GIVING BACK providing a new sense of direction

1
GIVING BACKproviding a new sense of direction

• 15 SEPTEMBER 2005

2
GIVING BACK

• GESCHIEDENIS
• ORGANISATIE
• DOELGROEP MENTOREN
• DOELGROEP MENTEES
• ACTIVITEITEN
• INTERNET EN INTRANET

3
MISSIE

• GIVING BACK WIL MIDDELBARE SCHOLIEREN DIE DOOR
  HUN SOCIAAL-ECONOMISCHE ACHTERGROND HUN
  MOGELIJKHEDEN NIET VOLDOENDE ONDERKENNEN MEER
  INZICHT GEVEN IN HETGEEN DE NEDERLANDSE
  MAATSCHAPPIJ HUN TE BIEDEN HEEFT.

4
GESCHIEDENIS

• OPGERICHT IN 2000
• EERSTE LUSTRUM 2005
• INITIATIEFNEMERS CHARLES RUFOLO, JOHN PADGET EN
  BUFFORD ALEXANDER
• PROVIDING A NEW SENSE OF DIRECTION!

5
ORGANISATIE
AMBASSADEURS
RAAD VAN AANBEVELING
BESTUUR
WERVING SELECTIE
FUND RAISING
PR COMMUNICATIE
ACTIVITEITEN
ALUMNI
MENTOR
MENTEE
6
WAT IS GIVING BACK

• GB HELPT GETALENTEERDE SCHOLIEREN TUSSEN DE 15 EN
  18 JAAR
• HET PROGRAMMA BESTAAT UIT WORKSHOPS, SOCIALE
  BIJEENKOMSTEN, EEN TEAM BUILDING WEEKEND, EEN
  STUDENT EXCHANGE EN COMMUNITY SERVICE
• DE SCHOLIEREN WORDEN 1 OP 1 BEGELEID DOOR EEN
  MENTOR MET RUIME WERK- EN LEVENSERVARING
• DE SCHOLIEREN DOEN EXTRA KENNIS EN ERVARING OP
  DIE HEN VERDER HELPT BIJ EEN MAATSCHAPPELIJKE
  CARRIÈRE
• NA HET PROGRAMMA (1 JAAR) ZIJN DE SCHOLIEREN 1
  JAAR BEGELEIDER VAN DE NIEUWE LICHTING SCHOLIEREN
• INITIATIEF VAN PERSONEN EN BEDRIJVEN DIE IETS
  TERUG WILLEN DOEN VOOR DE MAATSCHAPPIJ, WAAR ZIJ
  ZELF VEEL AAN TE DANKEN HEBBEN

7
TOEKOMST GIVING-BACK IN 2005/2006

• KWALITEIT BOVEN GROEI
• GB BEPERKT ZICH TOT DE DOELGROEP GEMOTIVEERDE
  SCHOLIEREN VAN HAVO EN VWO MET GOEDE
  SCHOOLPRESTATIES
• HET PROGRAMMA VAN GB BLIJFT BEPERKT TOT AMSTERDAM
  EN DEN HAAG
• IN 05/06 KUNNEN 32 SCHOLIEREN AAN HET PROGRAMMA
  DEELNEMEN
• DE SCHOLIEREN WORDEN GESELECTEERD UIT 6 SCHOLEN,
• AMSTERDAM AMSTEL LYCEUM, CARTESIUS LYCEUM,
  COMENIUS LYCEUM
• DEN HAAG JOHAN DE WITT COLLEGE, EDITH STEIN
  COLLEGE, WATERINGSVELD COLLEGE

8
PROGRAMMA

• FASE 1 ORIENTATIESESSIES
• FASE 2 INDIVIDUELE ONTMOETINGEN
• FASE 3 WORKSHOPS
• FASE 4 ACTVITEITEN
• FASE 5 TEAMBUILDING
• FASE 6 UITWISSELINGSPROJECT
• FASE 7 WERKPROJECT GEMEENSCHAP
• FASE 8 STUDENTEN MENTORSCHAP

9
WAT ZIJN DE RESULTATEN?

• OPKOMST VAN 85 TOT 90 BIJ WORKSHOPS
• 5 JAAR ERVARING
• ALLE DEELNEMERS VINDEN GIVING-BACK NUTTIG
• ALLE SCHOLIEREN VINDEN DAT ZE BEWUSTER MET HUN
  TOEKOMSTIGE CARRIÈRE BEZIG ZIJN
• 95 IS MET EEN VERVOLG STUDIE BEZIG OF IS
  ONDERNEMER GEWORDEN

10
WAT VINDEN DE DEELNEMERS ZELF

• Ik ben op plekken geweest, waar ik anders nooit
  naartoe zou gaan.
• Ik heb veel contact gehad met mijn mentor. We
  hebben veel gedaan, zoals uit eten geweest.
• Via mijn mentor heb ik een stageplaats in Artis
  gehad. Verder zijn we naar een klimwand geweest
  en hebben we gegolfd.
• Ik heb veel nieuwe ervaringen opgedaan, maar ook
  nieuwe vrienden leren kennen. Want een lolletje
  mag ook.
• Giving-Back was nuttig. Ik ben nu bewuster met
  mijn toekomst bezig en wat ik wil bereiken.
• Leuke, plezierige en leerzame activiteiten
  gedurende het hele jaar.
• Via Giving-Back kom je in contact met de
  zakenwereld.

11
GIVING-BACK FAMILIE
BEDRIJVEN DIE ONS DE AFGELOPEN JAREN HEBBEN
ONDERSTEUND O.A.
EURO BUSINESS CENTERS SPONG HAMMERSTEIN ADV SIX
FLAGS HOLLAND HOLIDAY INN OKURA AMSTERDAM
ADMIRALS CARON,STEVENS, BAKER
MACKENZIE KONINKLIJKE SAAN MS MINDPOWER NEW
WORK HEINEKEN KENNEDY VAN DER LAAN PHILIP MORRIS
ABN AMRO ALLEN OVERY RABOBANK
AMSTERDAM CITIBANK MCKINSEY SHELL DELOITTE
TOUCHE MARRIOTT HILTON KWIK FIT RENAISSANCE
HOTEL PHILIPS UNITED TALENT ING BANK ALLIED
SIGNAL

• Ambassadeurs
• Jorgen Rayman, cabretier
• Fatima Elatik, wethouder gemeente Amsterdam

12
WAT HEBBEN WE NODIG?

• GELD
• SPONSORING IN NATURA
• PUBLICITEIT
• MENTOREN EN VRIJWILLIGERS

13
INTERNET EN INTRANET

• WWW.GIVINGBACK.NL
• EXTERNE COMMUNICATIE
• WWW.INTRANET.GIVINGBACK.NL
• INTERNE COMMUNICATIE
• SMOELENBOEK
• AGENDA