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Domain Name System

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estudios profesionales por experiencia laboral certificada taller de planeamiento estrategico prof. eco. nicanor gil trelles formulacion de la mision enunciado de la ... – PowerPoint PPT presentation

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Title: Domain Name System


1
ESTUDIOS PROFESIONALES POR EXPERIENCIA LABORAL
CERTIFICADA
TALLER DE PLANEAMIENTO ESTRATEGICO Prof.
Eco. Nicanor Gil Trelles
2
FORMULACION DE LA MISION
3

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ENUNCIADO DE LA MISION

Enunciado breve y claro que expone las razones
que justifican la existencia de la empresa, sus
propósitos, las funciones que desea satisfacer,
su base principal de consumidores y los métodos
fundamentales a través de los cuales pretende
cumplir este propósito.
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PREGUNTAS QUE DEBE RESPONDER LA MISION
  • Que funciones desempeña la empresa?
  • Para quién desempeña esta función la empresa?
  • Cómo le va a la empresa en el cumplimiento de
    esta función?
  • Porque existe esta empresa ?

6
QUE ?
  • Determinar cuales son las necesidades que la
    organización trata de resolver.

7
A QUIEN ?
  • Debemos identificar el mercado, segmento de este,
    a quien sirve la empresa.
  • Ninguna empresa en el mundo está en condiciones
    de satisfacer a la totalidad del mercado. Solo
    podrá hacerlo con una parte que deberá
    identificar con claridad.
  • Se segmenta por edad, ingresos, gustos, género,
    educación, geográficamente, estilo de vida, etc.

8
COMO ?
  • Significa como la empresa tratará de lograr sus
    metas.
  • Es equipamiento, tecnología, estrategia de
    marketing, política de precios, política de
    créditos, etc.
  • Cómo me organizo y como funciono.

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POR QUE ?
  • Es decir, porque existe la empresa.
  • Lograr Utilidades o maximizar el valor.
  • Cumplir un objetivo frente a la sociedad, que sea
    convincente y vendedor, pero a la vez real y
    honesto.
  • Protección del ambiente, salud de niños, cuidado
    de ancianos, etc.

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DE DONDE SALEN LOS POR QUE ?
  • Generalmente de la búsqueda de valores.
  • Los valores se orientan al público interno (
    trabajadores ) y externo (consumidores y demás
    instituciones ).
  • El modo de planeación estratégica que apliquemos
    nos ayudará a definir la Misión.

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DECLARACIONES DE MISION PREEXISTENTES ?
  • Es necesaria cambiarla ?
  • Por qué ?
  • Los cambios se darán como consecuencia de la
    reorientación que sufra la empresa, con su
    organización, actividades, estrategia, etc.

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FUERZAS CONDUCTORAS
  • Son la expresión de las relaciones que los
    gerentes consideran, les otorga ventajas
    competitivas. Considera a
  • Productos ofrecidos
  • Mercado atendido
  • Tecnología
  • Capacidad de producción a bajo costo
  • Capacidad de operaciones
  • Método de distribución-venta
  • Recursos naturales
  • Utilidad y retorno

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VENTAJA COMPETITIVA
  • Que calidad o atributo de la empresa la separa de
    sus competidores.
  • En que medida es o será diferente del resto.
  • Peters dice que hay 3 conjuntos distintos
  • Enfoque en la satisfacción total del cliente.
  • Enfoque en la innovación continua.
  • Enfoque en compromiso decidido.

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FORMULACION DE LA MISION DE LOS SEGMENTOS
ORGANIZACIONALES
  • Una vez definida la Misión de la empresa, es
    necesaria definir la misión de las grandes áreas
    y unidades.
  • Definir misiones específicas para Marketing,
    Producción, Operaciones, Finanzas,
    Administración.
  • Todas deben estar alineadas con la Misión de la
    empresa.

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10 Criterios para Evaluar la Declaración de la
Misión
  • Claro y comprensible para todo el personal.
  • Breve para que todos la recuerden.
  • Específica en cuanto a que negocio se dedica la
    empresa ( incluye el que, quienes, como, y por
    que)
  • Identificar fuerzas que impulsan la visión
    estratégica.
  • Simple y flexible para facilitar su
    implementación.
  • Reflejar ventajas competitivas.

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10 Criterios para Evaluar la Declaración de la
Misión
  • Modelo y medio para tomar decisiones.
  • Expresar valores, creencias y filosofía de
    operaciones.
  • Lograble y realista.
  • Fuente de energía y punto de unión de la empresa.

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EJEMPLOS DE MISION

Indecopi Promover y garantizar la leal
competencia, los derechos de los consumidores y
la propiedad intelectual en el Perú, propiciando
el buen funcionamiento del mercado, a través de
la excelencia y calidad de su personal.
AFP Integra Liderar la Industria y establecer
el estándar en la administración de pensiones
otorgando el mejor servicio y la mejor pensión.
Nestlé Perú La enseñanza de buenos hábitos
alimenticios y estilos de vida saludable. Para
este fin, ha desarrollado un programa de
actividades dirigidos al público en general que,
de forma entretenida, busca inculcar conceptos de
nutrición, salud y bienestar. Dentro de este
marco, se han definido actividades dirigidas a
amas de casa, adultos, jóvenes, profesionales y
niños en edad escolar.
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