UNIVERSIDAD MIGUEL HERN

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UMH

• UNIVERSIDAD MIGUEL HERNÁNDEZ
• DERECHO DE LA
• SEGURIDAD SOCIAL
• Diplomatura Relaciones
  Laborales
• D. Fco. Javier Fernández Orrico

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TEORIA GENERAL

• INCAPACIDAD TEMPORAL
• MATERNIDAD
• INCAPACIDAD PERMANENTE
• JUBILACION
• MUERTE Y SUPERVIVENCIA
• DESEMPLEO
• NO CONTRIBUTIVAS
• COTIZACION

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INCAPACIDAD TEMPORAL

• Cuando se requiere carencia ?
• Cuando el motivo de la baja es por E. Comun.

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MATERNIDAD

• En funcion de la edad, que carencia se exige?
• - 21 años no precisa carencia.
• Entre 21 y 26 90 en los ultimos 7 años o 180 en
  total
• Mayor de 26 años 180 ultimos 7 años o 360 en
  total

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MATERNIDAD

• Que duracion tendra la prestacion por paternidad?
• 13 dias ampliables en 2 dias mas por cada hijo a
  partir del segundo.

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MATERNIDAD

• Que carencia requiere la prestacion por Riesgo
  durante el embarazo o lactancia?
• No precisa carencia al ser una contingencia
  profesional.

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MATERNIDAD

• Que sucede si la madre acredita todos los
  requisitos para la prestacion de maternidad menos
  la carencia total exigida por su edad?
• Tendra derecho al subsidio especial de 42 dias
  tras el parto (6 semanas).

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INCAPACIDAD PERMANENTE

• Clasificacion de las pensiones de I. permanente ?
• Parcial, total, absoluta y gran invalidez

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JUBILACION

• Tipos de pensiones de jubilacion ?
• Ordinaria
• Anticipada con coeficientes reductores.
• Parcial
• Flexible?

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JUBILACION

• Tipos de pensiones de jubilacion parcial ?
• Anticipada 61 años (mutualistas 60) al menos 30
  años cotizados, 6 de ANT en la empresa, un
  contrato de relevo (para suplir su reduccion
  laboral), reduccion entre el 25 y el 75 del
  horario laboral.
• Tardia 65 años, 15 años cotizados, no precisa
  relevista, reuccion entre el 25 y el 75.

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MUERTE Y SUPERVIVENCIA

• Beneficiarios de estas prestaciones ?
• Conyuge o pareja de hecho, hijos, familiares.

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MUERTE Y SUPERVIVENCIA

• Porcentajes aplicados a la prestacion por
  viudedad ?
• Ordinario 52
• Especifico 70 (siempre que cumpla y mantenga
  los 3 requisitos de tipo economico exigidos)

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MUERTE Y SUPERVIVENCIA

• Porcentajes aplicados a la prestacion por
  orfandad ?
• Ordinario 20
• Maximo 52 viudedad 20 del padre 20
  madre.
• Caso de concurrencia 3 hijos o mas 48 dividido
  entre todos, esto es el 16 cada hijo.

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MUERTE Y SUPERVIVENCIA

• Porcentajes aplicados a la prestacion por
  familiares ?
• Ordinario 20

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MUERTE Y SUPERVIVENCIA

• Que Porcentaje se respetara siempre caso de que
  viudedad y orfandad superen el limite maximo del
  100 de la B. Reguladora ?
• El 52 de viudedad y la orfandad sera como
  maximo el 48 restante a dividir entre los
  huerfanos.

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MUERTE Y SUPERVIVENCIA

• Requsitos para la prestacion de viudedad siendo
  pareja de Hecho ?
• De convivencia Llevar al menos 2 años
  registrados como pareja de hecho y 5 años de
  convivencia acreditada mediante empadronamiento.
• Economicos Que los ingresos del beneficiario
  sean INFERIORES al 50 o al 25 de la suma de
  ambos (segun si tienen o no hijos) o inferiores
  al 1,5 del SMI (aumentando en 0,5 por cada hijo
  el limite de 1,5)

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MUERTE Y SUPERVIVENCIA

• Requsitos para no perder la prestacion de
  viudedad por contraer nuevo matrimonio ?
• Tener 61 años.
• La pension sea la unica fuente ingresos.
• Que el Nuevo matrimonio tenga ingresos inferiores
  anualmente en 2 veces el SMI.

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MUERTE Y SUPERVIVENCIA

• Requsitos para aumentar al porcentaje especifico
  (70) en la prestacion de viudedad ?
• Cumplir y mantener los 3 requisitos Economicos
• Que la pension sea la principal fuente de
  ingresos Que sea al menos el 50 del total de
  sus ingresos.
• Limite del complemento por minimos
  Rendimientos anuales inferiores a dicho limite.
• Cargas familiares Tener hijo menor de 26 o mayor
  discapacitado, cuando la media de los ingresos
  sea inferior al 75 del SMI.

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DESEMPLEO

• Requisitos para acceder a esta prestacion ?
• Estar de alta
• No tener edad para la jubilacion
• Desempleo no voluntario
• Carencia minima exigida

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DESEMPLEO

• Carencia exigida para acceder a esta prestacion ?
• 360 dias en los ultimos 6 años.

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DESEMPLEO

• Base reguladora que se aplica para calcular esta
  prestacion ?
• Un promedio de la suma de la base de cotizacion
  de los ultimos 180 dias
• Suma B. Cotizacion ultimos 180 dias 180

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DESEMPLEO

• Porcentajes que se aplican en esta prestacion ?
• 70 los 180 primeros dias.
• 60 desde el 181 hasta el final.

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DESEMPLEO

• Topes MAX y MIN que se aplican para el cobro de
  esta prestacion ?
• Varia en funcion de los hijos que se tenga y se
  fijan segun el IPREM
• Si se tienen hijos el limite MAX y MIN de
  desempleo que se puede cobrar Aumenta
  (Min 107 Max 225)
• Si NO se tiene hijos Disminuye (Min 80
  Max 175)

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DESEMPLEO

• Como varia la percepcion del Subsidio por
  desempleo ?
• Duracion En funcion del tiempo cotizado (Min 3
  meses) y si se tienen o no responsabilidades
  famliares (
• Cuantia Igual que en la prestacion, segun se
  tenga o no hijos.

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NO CONTRIBUTIVAS

• Tipos de pensiones no contributivas ?
• De invalidez y jubilacion.

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COTIZACION

• Que compone la BCC. Comunes ?
• Suma aspectos cotizables Sb, ant, pluses, etc.
• Prorrata Pagas Extras Suma total Pagas /
  360 o 365
• (Segun sea mensual o diaria)

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COTIZACION

• Que compone la BCC. Profesionales ?
• Suma BCC.C Horas Extras (realizadas
  durante el mes)

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COTIZACION

• Como se calcula el periodo activo durante la
  BCC. Comunes ?
• Suma Aspectos cotizables del mes Prorrata de
  pagas Extras 360 0 365 (segun sea mensual o
  diaria) .-
• Todo ello multiplicado por los dias en activo

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COTIZACION

• Como se calcula el periodo en IT en la BCC.
  Comunes ?
• Suma BCC.C del mes anterior X los dias en
  situacion de IT durante ese mes.

30
COTIZACION

• Como se calcula el periodo activo en la BCC.
  Profesionales ?
• Suma BCC.C Horas Extras, realizadas durante ese
  mes.

31
COTIZACION

• Como se calcula el periodo en IT en la BCC.
  Profesionales ?
• Suma BCC.P horas extras mes pasado (BCC.C)
  Horas Extras del año pasado 360 0 365 (segun
  sea B. mensual o diaria)

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COTIZACION

• Como se calculan los dias en IT si la Base es
  mensual ?
• Al ser B. Mensual siempre tomamos 30 como divisor
  mensual y le restamos los dias que haya trabajado.

33
COTIZACION

• Como se calculan los dias en IT si la Base es
  diaria?
• Al ser B. Diaria tomamos los dias del mes
  anterior reales (28,30,31) como divisor mensual
  y le restamos los dias que haya trabajado.

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TEORIA ESPECIFICA

1. REQUISITOS
2. CARENCIAS
3. BASES REGULADORAS
4. PORCENTAJES
5. DURACIÓN

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REQUISITOS

• Requisitos para acceder a la prestacion por IT ?
• Estar de alta, parte medico y tener la carencia
  minima exigida cuando esta sea por EC
• 180 dias en los ultimos
  5 años

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REQUISITOS

• Requisitos para acceder a la prestacion por
  maternidad ?
• Estar de alta, parte medico y tener la carencia
  minima exigida en funcion de la edad.

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REQUISITOS

• Requisitos para acceder a la pension no
  contributiva por invalidez ?
• Carecer de rentas o ingresos suficientes.
• Tener una minusvalia de al menos el 65.
• Tener 18 años y de 65.
• Residir legalmente en España durante 5 años y de
  los que 2 deben ser anteriores a la solicitud.

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REQUISITOS

• Requisitos para acceder a la pension no
  contributiva por jubilacion ?
• Carecer de rentas o ingresos suficientes.
• Tener cumplidos 65 años.
• Residir legalmente en España durante 10 años
  entre los 16 y la solicitud de los que 2 deber
  ser anteriores a la misma.

39
CARENCIA

• Para acceder a la prestacion por IT ?
• 180 dias en los ultimos 5 años.

40
CARENCIA

• En funcion de la edad, que carencia se exige
  para la maternidad?
• - 21 años No precisa carencia.
• Entre 21 y 26 90 dias en los ultimos 7 años o
  180 total.
• 26 años 180 ultimos 7 años o 360 en
  total.

41
CARENCIA

• Para acceder a la prestacion de IP Absoluta en
  situacion de no alta por EC o ANL ?
• No es posible si no esta de alta, esta
  posibilidad solo se contempla para las
  prestaciones de
• IP Total o G
  Invalidez

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CARENCIA

• Es similar la carencia por EC o ANL para acceder
  a la prestaciones de IPA, IPT o G Invalidez,?
• Se exige la misma para estas 3 prestaciones, en
  funcion de la edad
• lt 31 años 16 H.C / 3
• gt 31 años 20 H.C / 4 y 1/5
  (ultimos 10 años)

43
BASE REGULADORA

• En la prestacion por IT ?
• B.R del mes anterior / 30 (si es mensual)

44
BASE REGULADORA

• En la prestacion por jubilacion parcial
  anticipada con relevista?
• Se computara la B.R como si trabajara a tiempo
  completo y se añadira el porcentaje
  correspondiente del 3 o 2 por cada año que
  superase los 15.

45
BASE REGULADORA

• En la prestacion por IT ?
• B.R del mes anterior / 30 (si es mensual)

46
PORCENTAJES

• Aplicados en la prestacion por IT ?
• En funcion del origen de la IT
• Si es por EP-AT desde el dia siguiente el 75
  de la BR
• Si es por EC-ANL del dia 4 al 20 el 60
• del dia 21 al final el 75
• (de la BR correpondiente anterior al mes de
  inicio)

47
PORCENTAJES

• Añadido en la prestacion por jubilacion parcial
  postergada al llegar a los 65 años teniendo
  computados 40 años ?
• Se añadira un 3 por cada año de mas que
  trabaje, en lugar del 2 que se añadiria si no
  llegara a tener 40 años cotizados.

48
PORCENTAJES

• Añadido en la prestacion por jubilacion parcial
  postergada al llegar a los 65 años teniendo solo
  los 15 años obligatorios cotizados ?
• Se añadira un 2 por cada año de mas que
  trabaje, en lugar del 3 que se le añadiria si al
  llegar a esa edad tuviera 40 años cotizados y
  continuase trabajando.

49
DURACION

• Cual es plazo maximo en la prestacion por IT ?
• 12 meses 6 de prorroga, 6 de prorroga
  especifica TOTAL 24 meses.

50
SUERTE
51
PRACTICAS

• INCAPACIDAD TEMPORAL
• MATERNIDAD
• INCAPACIDAD PERMANENTE
• MUERTE Y SUPERVIVENCIA
• JUBILACION
• DESEMPLEO
• NO CONTRIBUTIVAS
• COTIZACION