JURISPRUDENCIA DE LA SALA DE CASACI

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JURISPRUDENCIA DE LA SALA DE CASACIÓN SOCIAL

• Magistrado Dr. Juan Rafael Perdomo
• Congreso Nacional de Derecho del Trabajo y
  Relaciones Laborales en la Empresa Venezolana
• Barquisimeto, 01 y 02 de junio de 2007

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• PRINCIPIOS CONSTITUCIONALES
• 1.- ACCESO A LA JUSTICIA
• 2.-DERECHO A LA DEFENSA
• 3.- El PROCESO COMO INSTRUMENTO
  FUNDAMENTAL PARA LA REALIZACIÓN
  DE LA JUSTICIA

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• 4.- ORALIDAD
• 5.- PROCESO POR AUDIENCIA

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COMPETENCIAArt. 29 LOPT

• MATERIA
• 1.-Asuntos Contenciosos del trabajo que no
  correspondan a la conciliación ni al arbitraje
• 2.- Solicitudes de calificación de despido o de
  reenganche
• 3.- Solicitudes de amparo por violación o amenaza
  de violación de los derechos y garantías
  constitucionales
• 4.- Las cuestiones de carácter contencioso que
  suscite el hecho social trabajo, de la aplicación
  de las disposiciones del trabajo y de la
  seguridad social.

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COMPETENCIAArt. 29 LOPT

• TERRITORIO
• 1.-Tribunales del lugar donde se prestó el
  servicio
• 2.- Tribunales del lugar donde se puso fin a la
  relación laboral

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COMPETENCIA

• TERRITORIO
• 3.- Tribunales del lugar donde se celebró el
  contrato de trabajo
• 4.- Tribunales del lugar del domicilio del
  demandante
• 5.- Tribunales del lugar del domicilio del
  demandado

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TSJ, Sala de Casación Social, sentencia N 48,
15 de marzo de 2000

• No se declarará la nulidad de la sentencia
  recurrida si la deficiencia que la afecta, no
  impide determinar el alcance subjetivo u objetivo
  de la cosa juzgada, no hace imposible su eventual
  ejecución o no viola el derecho de las partes a
  una justa resolución de la controversia

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TSJ, Sala de Casación Social, sentencia N 46,
15-3-00

• Antes de declarar la nulidad del fallo por
  defectos en su forma intrínseca, se examina si el
  mismo, a pesar de la deficiencia, alcanzó su fin,
  el cual no es otro que resolver la controversia
  con fuerza de cosa juzgada, posibilidad de
  ejecución y suficiente garantía para las partes

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CASACIÓN LABORAL

• Artículo 167 de la Ley Orgánica Procesal del
  Trabajo (LOPT)

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REQUISITOS PARA LA DECLARATORIA CON LUGAR DEL
RECURSO

• .Cuando se hayan quebrantado u omitido formas
  sustanciales de los actos que menoscaben el
  derecho a la defensa
• .Cuando se haya incurrido en un error de
  interpretación acerca del contenido y alcance de
  una disposición expresa de la ley

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REQUISITOS PARA LA DECLARATORIA CON LUGAR DEL
RECURSO

• .Cuando se aplique falsamente una norma jurídica
• .Cuando se aplique una norma que no esté vigente
• .Cuando se le niegue aplicación y vigencia a una

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REQUISITOS PARA LA DECLARATORIA CON LUGAR DEL
RECURSO

• . Por aplicación de una norma que no esté vigente
• .Por falta, contradicción, error, falsedad o
  manifiesta ilogicidad de la motivación

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FORMA DEL RECURSO DE CASACIÓN Art. 169 LOPT

• Anuncio
• Forma Escrita ante el Tribunal Superior del
  Trabajo que dictó la Sentencia recurrida
• Lapso para interponer
• Cinco (5) días hábiles siguientes contados a
  partir del vencimiento del término que se da para
  la publicación de la sentencia

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FORMA DEL RECURSO DE CASACIÓN Art. 169 LOPT

• Lapso para admitir o rechazar El día siguiente
  al vencimiento del lapso que se da para el
  anuncio.
• NEGATIVA DEBE SER MOTIVADA
• El Tribunal mantendrá el expediente durante
  (5) días hábiles, a fin de que el interesado
  pueda recurrir de hecho por ante el TSJ
• ADMISIÓN hará constar en el auto el día que
  correspondió al último de los cinco (5) días
  hábiles que se dan para el anuncio, remitiendo el
  expediente en forma inmediata

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RECURSO DE HECHOArt. 170 LOPT

• -Modo de proposición
• .- Forma escrita
• .- En el mismo Expediente
• .- Ante el mismo Tribunal Superior que negó su
  admisión, quien lo remitirá, vencido los (5)
  días, al TSJ para que lo decida sin audiencia
  previa dentro de los (5) días hábiles siguientes
  al recibo

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RECURSO DE HECHOArt. 170 LOPT

• EFECTOS
• 1.- Con Lugar comenzará a correr, desde el día
  siguiente a dicha declaratoria, el lapso de
  formalización del recurso de casación
• 2.- Sin Lugar el expediente se remitirá
  directamente al juez que deba conocer de la
  ejecución

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• LAPSOS
• RECURSO DE CASACIÓN
• Desde el día siguiente al vencimiento de los (5)
  días hábiles que se dan para efectuar el anuncio,
  (20) días consecutivos para formalizar
  directamente por ante la Sala de Casación Social
• RECURSO DE HECHO
• Desde el día hábil siguiente al de la
  declaratoria con lugar del recurso de hecho, (20)
  días consecutivos para formalizar directamente
  por ante la Sala de Casación Social

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• FORMALIZACIÓN
• 1.- Mediante escrito razonado
• -Con argumentos que justifiquen la nulidad del
  fallo
• -No podrá exceder de (3) folios y sus vueltos
• -De no presentarse dentro del lapso será
  declarado perecido

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• PRONUNCIAMIENTO DE LA SALA
• Art. 175 LOPT
• 1.-Sobre las infracciones denunciadas
  extendiéndose al fondo de la controversia al
  establecimiento y apreciación de los hechos
• 2.-Cuando en el proceso se menoscabe el derecho a
  la defensa, se decretará la nulidad del fallo y
  la reposición de la causa para reestablecer el
  orden jurídico infringido

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PRONUNCIAMIENTO DE LA SALAArt. 175 LOPT

• 3.- CASACIÓN DE OFICIO cuando las infracciones
  cometidas atenten contra el orden público y
  constitucional aun cuando el escrito de
  formalización no cumpla con las exigencias
  previstas en la Ley adjetiva

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• JURISPRUDENCIA DE LA SALA DE CASACIÓN SOCIAL

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Sentencia Número 330, del 2 de marzo de 2006

• Responsabilidad Objetiva
• El patrono debe indemnizar al trabajador por los
  accidentes de trabajo o por enfermedades
  profesionales, que provengan del servicio mismo o
  con ocasión de él aunque no haya imprudencia,
  negligencia, impericia o inobservancia de los
  reglamentos por parte de la empresa o de los
  trabajadores
• El trabajador debe demostrar el acaecimiento del
  accidente de trabajo o la enfermedad profesional
  a los fines de determinar el monto de las
  indemnizaciones

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Sentencia Número 505, del 17 de mayo de 2005

• Enfermedad Ocupacional
• Aun y cuando quedó demostrado en autos la
  existencia del estado patológico o lesión, es
  decir, la existencia de la hernia inguinal y
  umbilical izquierda, sin embargo no se logró
  determinar el nexo causal entre el trabajo
  prestado y la lesión producida (relación de
  causalidad)

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Sentencia Número 832, del 28 de julio de 2005

• Existencia de un riesgo especial
  transportista
• La labor que realiza un empleado contratado para
  conducir vehículos de transporte público
  terrestre, conlleva obviamente las contingencias
  que implica el hecho de transitar por las vías de
  circulación urbanas o extraurbanas, de manera que
  aun cuando el accidente en que resulta
  perjudicado es ocasionado por un tercero que
  circula también por esas vías, se aprecia allí la
  existencia de un riesgo especial que descarta la
  eximente de responsabilidad Objetiva

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Sentencia Número 330 del 2 de marzo de 2006

• Existencia de un riesgo especial
• Otros Trabajadores
• El empleador debe indemnizar al trabajador por
  las incapacidades ocasionadas por enfermedades
  profesionales o accidentes de trabajo, o a sus
  parientes en caso de muerte del trabajador,
  cuando dichos infortunios se produzcan como
  consecuencia del incumplimiento de las normas de
  prevención, sabiendo el empleador que sus
  trabajadores corrían peligro en el desempeño de
  sus labores y no corrigió las situaciones
  riesgosas

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Sentencia Número 1032 del 28 de julio de 2005

• Exceso de horas de trabajo como causa del
  accidente de trabajo
• cuantificación del daño moral
• Al existir constancia en autos de que la empresa
  estableció jornadas de trabajo superiores a las
  permitidas por la Ley, lo cual se constituye en
  un factor que incidió en la ocurrencia del
  accidente, forzoso es para esta Sala declarar la
  procedencia de la reclamación hecha por concepto
  de indemnización

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Sentencia Número 441 del 9 de noviembre de 2000

• Contestación de la Demanda y distribución de la
  carga de la prueba
• La no contestación de la demanda trae como
  consecuencia el reconocimiento de los hechos
  alegados por el actor en su libelo de demanda,
  así pues, si no se produce contestación alguna o
  aún produciéndose no se rechaza en forma
  determinada algún pedimento, se considera que
  éste ha sido aceptado por la parte accionada

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Sentencia Número 48 del 15 de marzo de 2000

• habrá inversión de la carga de la prueba en los
  siguientes casos
• 1.- Cuando en la contestación a la demanda el
  accionado admita la prestación de un servicio
  personal aun cuando el accionado no la califique
  como relación laboral.
• 2.-Cuando el demandado no rechace la existencia
  de la relación laboral

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Sentencia Número 207 del 26 de julio de 2001

• Ejemplo de una contestación adecuada
• Niego, rechazo y contradigo el cálculo que
  adicionalmente a las horas extraordinarias
  fundamentadas en los artículos 153, 212 Y 216 de
  la Ley Orgánica del Trabajo, pretende el
  trabajador reclamante, pues simplemente este
  cumplía su jornada de trabajo de acuerdo al
  horario fijado por la empresa para su personal de
  vigilancia y según lo establecido en el artículo
  198 de la Ley Orgánica del Trabajo

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Sentencia Número 12 del 6 de febrero de 2001

• La Indexación
• No es una sanción susceptible de ser excluida
  según las circunstancias, es simplemente un
  ajuste por inflación que debe tener lugar si la
  sentencia definitiva declara con lugar el pago de
  la deuda. Desde el punto de vista sustancial, el
  deudor está devolviendo la misma cantidad a la
  que estaba obligado inicialmente

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Sentencia N 116 17 de mayo de 2000

• Indexación por Daño Moral
• Cuando se declare con lugar la pretensión de un
  trabajador por indemnización de daño moral, el
  Juez podrá ordenar en la corrección monetaria
  del monto condenado a pagar por daño moral, pero
  sólo desde la fecha en que se publica el fallo,
  hasta su ejecución, debido a que la condena es
  actualizada por el Juez al momento en que dicta
  el fallo, la cual podrá estimar a su libre
  apreciación de conformidad con la doctrina

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Sentencia Nº 61 del 16 de marzo de 2000

• Contrato con terceras personas no desvirtúa la
  relación laboral
• Habrá que examinar las pruebas presentadas por
  el patrono para determinar si se desvirtuó de
  alguna manera la presunción de existencia de la
  relación de trabajo, sin recurrir a la fuerza
  obligatoria de un contrato que no vincula al
  demandante como persona natural.

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Sentencia N 475 del 16 de noviembre de 2000

• Disposición, transitoria. Régimen de prestaciones
  
• Las disposiciones de la Constitución son por
  regla general de aplicación inmediata, aun a
  falta de ley que reglamente el ejercicio de los
  derechos y garantías allí establecidos sin
  embargo, el propio constituyente puede disponer
  expresamente la forma y tiempo de entrada en
  vigor de una determinada regla u orden
  constitucional

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Sentencia N124 del 12 de junio de 2001

• Subordinación en la relación de trabajo
• Consiste en la obligación que tiene el
  trabajador, de someterse a las órdenes y
  directrices que trace el empleador para el
  desenvolvimiento de su actividad laboral en
  virtud de que durante la jornada de trabajo, se
  ve mermada su capacidad de libre actuación, por
  no poder realizar, a su libre albedrío,
  cuestiones de índole laboral sin la autorización
  de su patrono.

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• CONCLUSIONES FINALES
• 1.- La LOPT de Venezuela se basa en los
  principios constitucionales
• 2.-Se trata de un proceso mixto escritura,
  oralidad
• 3.-Se trata de un proceso por audiencia
  Audiencia Preliminar y Audiencia de Juicio.

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• 4.- Se sirve del despacho saneador practicado por
  un juez
• 5.-Se utiliza el principio finalista
• 6.-Existe una productividad judicial remarcable

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Muchas Gracias!!