Politique de la Statistique

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Politique de la Statistique

• QUELQUES QUESTIONS de POLITIQUE
• par Gérard CHENAISanimateur de l équipe de
  travail de PARIS21 sur les Plans Stratégiques de
  Développement de la Statistique

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Avoir une VISION

• Où en SOMMES NOUS AUJOURDHUI?
• POURQUOI en SOMMES NOUS ARRIVES là?
• Où SOUHAITONS-NOUS ALLEZ?
• QUALLONS NOUS FAIRE pour CELA?

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Selon les constats, des stratégies différenciées

• de Transformation-Rupture pour
• redresser une situation très dégradée,
  reconstruire
• se préparer à affronter de nouveaux défis
• décoller enfin
• se moderniser
• se lancer dans la quête de lexcellence
• dAmélioration continue
• Mixtes
• mise à niveau générale puis amélioration sensible
  (CSLP)
• amélioration avec investissements ciblés
• .
• QUI DONNE lIMPULSION INITIALE?

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Vision de qui?

• Des producteurs? alors
• la demande et les ressources sont EXOGENES, peu
  modulables
• La statistique est une fin en soi et donc un
  OUTPUT
• Pour des stratégies damélioration progressive
• Des décideurs politiques? alors
• la demande et les ressources sont ENDOGENES, donc
  modulables
• La statistique devient une RESSOURCE quil faut
  créer, gérer, utiliser dans un processus de
  décision et pour laquelle il faut investir
• Pour des stratégies de rupture
• Le Responsable de lOffice central de la
  statistique, est lintermédiaire entre les
  politiques et les producteurs
• Pour faire en sorte que ce qui est une FIN en soi
  pour les uns devienne la RESSOURCE attendue par
  les autres.

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une organisation se doit de

• Déterminer les Résultats quelle compte atteindre
• Planifier et développer un ensemble intégré de
  stratégies sur les facteurs nécessaires pour
  atteindre ses résultats
• Déployer ces stratégies de manière systématique
• Apprécier et passer en Revue les stratégies mises
  en œuvre sur la base du suivi et de lanalyse des
  résultats obtenus et des enseignements tirés en
  continu

FEMQ Fondation Européenne pour le Management
par la Qualité
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Facteurs résultats stratégies
Facteurs actuels Leadership, personnel,
politiques, ressources, partenariat, processus
Résultats actuelsPerformances, utilisateurs,
personnel, communauté
STRATEGIES?
Facteurs futurs ?Leadership, personnel,
politiques, ressources, partenariat, processus
Résultats futurs ? Performances, utilisateurs,
personnel, communauté
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Les résultats recherchés

• Pour la Communautéen tant que service public, en
  termes de
• Respect des législations nationales en vigueur,
• De mise de la statistique publique au service des
  politiques nationales et des engagements pris par
  le pays vis-à-vis de lextérieur (ex PRSP,
  convergence sous-régionale, conférences
  mondiales, déclaration du millénaire, etc.)
• en tant que service statistique, en termes de
• Mise en œuvre et damélioration de la législation
  statistique,
• De réponse aux obligations contractées par les
  autorités dans le domaine de la statistique ex
  statistiques des NU, SGDD, NSDD, PAA, ECOSTAT,
  PARSTAT, PROSMIC,
• Production à moindre coût, y compris pour limiter
  la charge qui pèse sur les répondants

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Résultats recherchés (2)

• Pour les Utilisateursen terme de service
  statistique à fournir
• Accessible Utile disponible à temps
  prévisible
• selon les catégories dutilisateurs
• en terme de données à produire
• Pour les pays qui souscrivent au SGDD, en faire
  le noyau complété par les autres données
  prioritaires.
• Pour les Personnels
• Conditions demploi et de carrière
• Conditions de travail
• Formation (savoir, savoir-faire, savoir être)

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Résultats recherchés (3)

• Performances du système statistique
• Croissance des budgets gérés,
• Parts respectives des financements nationaux et
  extérieurs
• Part de linvestissement dans la dépense
• Part de la formation dans la dépense
• Taux de déperdition
• Coûts moyens par unité enquêtée,
• .
• Et autres indicateurs de renforcement des
  capacités

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Elaborer une politique

• Qui doit l approuver?
• Quel processus mettre en oeuvre pour cela? avec
  qui?

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Faire preuve de réalisme
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MERCI