Congregaciones Vitales NYAC

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Congregaciones Vitales NYAC
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Congregaciones Vitales

• Plan Estratégico para las Congregaciones
  Metodistas Unidas con el Fin de Cumplir con la
  Misión de la Iglesia Metodista Unida

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Nuestro Trasfondo Teológico

• Un Llamado a la Acción
• La Iglesia Metodista Unidad es llamada a ser
  líder mundial en el fortalecimiento de iglesias
  establecidas y en la iniciación de nuevas
  congregaciones vitales con el fin de formar
  discípulos de Cristo para la transformación del
  mundo.

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Nuestro Trasfondo Teológico

• La formación de discípulos y la transformación
  del mundo ocurren a través de congregaciones
  vitales
• Las congregaciones vitales están llenas del
  Espíritu de Dios y son de mentalidad progresiva
  donde todas las personas son bienvenidas (Gálatas
  328) desarrollan discípulos de Jesús Cristo
  (Mateo 2818-20) y sirven al mundo como Cristo,
  a través de los ministerios de justicia y
  misericordia (Miqueas 68 Lucas 417-21)

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Nuestro Trasfondo Teológico

• Una Congregación Vital tiene
• Adoración atrayente e inspiradora
• Discípulos comprometidos en misión y en servicios
  de asistencia pública
• Liderazgo laico dotado, capacitado y entregado
• Liderazgo eclesiástico efectivo, capacitado e
  inspirador
• Grupos pequeños y programas infantiles bien
  desarrollados
• Y Ministerio de Jóvenes

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Nuestro Trasfondo Teológico

• Un discípulo vital es un seguidor transformado de
  Jesús Cristo
• Mateo 2236-40 La Gran Comisión
• El discípulo adora
• El discípulo hace nuevos discípulosEl discípulo
  se compromete en desarrollar su feEl discípulo
  se envuelve en la misiónEl discípulo ofrenda
  para la misión

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16 Estrategias Claves para el Ministerio

• Compromiso de los discípulos en grupos pequeños y
  el número de ministerios para niños y jóvenes
• Iglesias Vitales tienen más grupos
• pequeños para todas las edades.
• 2. Iglesias Vitales tienen mas programas para
  niños.
• Iglesias Vitales tienen mas programas para
  jóvenes.

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16 Estrategias Claves para el Ministerio

• Liderazgo Laico
• 4. Las Iglesias Vitales se enfocan en incrementar
  un liderazgo laico efectivo (entienden su función
  y desempeñan estas funciones con efectividad).
• 5. Las Iglesias Vitales tienen lideres que
  demuestran una fe personal vital (adoran con
  regularidad, crecimiento espiritual intencional,
  una vida devocional personal y generosos en sus
  donaciones financieras).
• 6. Las Iglesias Vitales enfatizan un liderazgo
  laico rotativo con el objetivo de envolver mas
  personas a largo plazo.
• 7. Las Iglesias Vitales llaman, equipan, usan y
  apoyan los lideres laicos que las iglesias
  no-vitales.

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16 Estrategias Claves para el Ministerio

• Pastor/a
• 8. Los pastores vitales prestan atención al
  desarrollo, entrenamiento y educación del
  liderazgo laico para facilitar el incremento en
  las habilidades del laico para realizar el
  ministerio.
• 9. Los pastores vitales usan su influencia para
  incrementar la participación de otras personas
  con el fin de lograr cambios en la iglesia.
• 10. Los pastores vitales motivan la congregación
  a fijar y lograr metas significativas a través
  del liderazgo efectivo.
• 11. Los pastores vitales inspiran a la
  congregación a través de la predicación.
• 12.Los pastores vitales, cuando están sirviendo
  efectivamente, permanecen por un tiempo mas
  largo.

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16 Estrategias Claves para el Ministerio

• Adoración
• Las Iglesias Vitales ofrecen una combinación de
  cultos
• contemporáneos (nueva forma de estilo de
  adoración) y tradicionales.
• 14. Las Iglesias Vitales tienen predicadores que
  utilizan más sermones en serie de temas
  actualizados en los servicios tradicionales.
• Las Iglesias Vitales incorporan más música
  contemporánea (menos mezcla de música
  tradicional) en sus servicios contemporáneos.
• Las Iglesias Vitales utilizan más multi-media en
  sus servicios contemporáneos.

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16 Estrategias Claves para el Ministerio

• Misión
• Aunque el estudio observó que las iglesias
  vitales dan más para la misión, algunos han
  notado que otros tipos de envolvimiento misional
  y de alcance no han sido enumerados como
  conductores probados. Esto es porque, en el
  pasado, no colectamos consistentemente estos
  datos a través de la IMU y por lo tanto el
  estudio no puede corroborar cuantitativamente el
  compromiso misional. Pero, en conversaciones con
  congregaciones vitales, ellos nos dicen que éste
  es un aspecto importante de su ministerio.
  Directamente relacionado con la donación para la
  misión es el estímulo a desarrollar un espíritu
  de generosidad que da y sirve, tanto en el
  individuo como en las congregaciones. También,
  debemos notar que aunque el estudio refiere la
  vitalidad espiritual en la fe del laicado y en la
  dirección inspiradora del clero, no debemos ver
  estos ministerios/estrategias como funciones
  mecánicas. Al contrario, relucen por una profunda
  y perenne fe en Jesucristo.

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Proceso para Convertirse en Una Congregación
Vital

• Desarrollar un Plan de Ministerio Vital y
  Fructífero
• Las congregaciones vitales son ministerios que
  reconocen claramente el llamado de Dios y
  establecen planes y ministerios para cumplir con
  los propósitos de Dios para su congregación. La
  técnica de proyección, cuando es utilizada y
  evaluada constantemente durante varios años,
  ayudará a convertirse en una congregación vital.
  Parte del plan llama a establecer metas. El
  reporte del Llamado a la Acción indicó que había
  una carencia de medidas dentro del Metodismo
  Unido y que las metas o los frutos claros y
  reconocibles eran esenciales para la fortaleza de
  una congregación, conferencia y denominación.

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Proceso para Convertirse en Una Congregación
Vital
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Guía de Planificación para la Congregación
VitalFormulario de Respuesta Individual

• Contexto
• A. CONTEXTO PARA EL MINISTERIO LA COMUNIDAD Y
  LAS PERSONAS QUE DIOS A LLAMADO A SERVIR
• 1. Comunidad Describe la comunidad adyacente
  a su iglesia la comunidad que su iglesia está
  llamada a ser parte de y a servir.
• Quiénes son las personas que componen su
  comunidad? (edad, raza, formación académica,
  etc.)
• Cuáles son las necesidades actuales de su
  comunidad?
•  
• Qué cambios están ocurriendo en su comunidad que
  podrían afectar el ministerio en el futuro?  

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Guía de Planificación para la Congregación
VitalFormulario de Respuesta Individual

• Contexto
• 2. Su Iglesia el cuerpo de Cristo que Dios ha
  formado en usted y que está llamando a ser.
  Cuáles de estas cualidades de una congregación
  vital su iglesia presta mas atención?
•  
• Adoración atrayente e inspiradora
• Discípulos comprometidos en misión y en
  servicios de asistencia pública
• Liderazgo laico dotado, capacitado y entregado
• Liderazgo eclesiástico efectivo, capacitado e
  inspirador
• Grupos pequeños y programas infantiles bien
  desarrollados
• Y Ministerio de Jóvenes

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Guía de Planificación para la Congregación
VitalFormulario de Respuesta Individual

• Contexto
• Cuáles de estas cualidades de una congregación
  vital, su iglesia presta menos atención?
•  Adoración atrayente e inspiradora
• Discípulos comprometidos en misión y en
  servicios de asistencia pública
• Liderazgo laico dotado, capacitado y entregado
• Liderazgo eclesiástico efectivo, capacitado e
  inspirador
• Grupos pequeños y programas infantiles bien
  desarrollados
• Y Ministerio de Jóvenes
•  

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Guía de Planificación para la Congregación
VitalFormulario de Respuesta Individual

• Contexto
• Cuáles son las destrezas de su iglesia?
• Cuáles son los desafíos? (por ejemplo perdida
  de donantes claves, reparación necesaria del
  edificio, declinación en la asistencia a los
  servicios, pocas profesiones de fe, comunidad en
  transición, etc.)
• Cuáles son las oportunidades de ministerio para
  niños, jóvenes y adultos?
• Qué considera su congregación actualmente es/son
  sus ministerios mas importante? Echaría alguien
  de menos estos ministerios si su iglesia dejara
  de existir?
•  

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Guía de Planificación para la Congregación
VitalFormulario de Respuesta Individual

• Contexto
• Las señales vitales de una iglesia aparecen en
  formas cualitativas y cuantitativas. En la tabla
  a continuación, indique las señales de fruto
  numérico. Además, mencione testimonios acerca de
  lo que el Espíritu de Dios ha hecho en cada una
  de estas áreas. Adjunte estos testimonios a su
  plan, ore y dé gracias por la actividad de Dios a
  través de su congregación (1 Tesalonicenses
  516). (Este formulario se auto-llenará en línea
  cuando sea completado electrónicamente)

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Guía de Planificación para la Congregación
VitalFormulario de Respuesta Individual
Personas y Ministerio 2008 2009 2010
1. Los Discípulos Adoran Promedio de asistencia al servicio de adoración
2. Los Discípulos hacen nuevos discípulosNumero de personas que se unieron a la iglesia a través de la profesión de fe
3. Los Discípulos se comprometen a desarrollar su fe Numero de grupos pequeños, Clases de Escuela Dominical y Estudios Bíblicos
4. Los Discípulos se envuelven en la misión Numero de personas de la congregación envueltas en las actividades misionales y de alcance tanto local, nacional e internacional
5. Los Discípulos ofrendan para la misión La cantidad total que la congregación ofrenda a otras organizaciones, para el apoyo de ministerios de caridad y de benevolencia (esta cantidad incluye fondos asignados y el apoyo a todas las organizaciones que pertenecen y no pertenecen a la Iglesia Metodista Unida y que están activas en la obra de abogacía, educación, salud, justicia, misericordia, alcance y bienestar en todo el mundo)
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Guía de Planificación para la Congregación
VitalFormulario de Respuesta Individual

• Contexto
• A. CONTEXTO PARA EL MINISTERIO LA COMUNIDAD Y
  LAS PERSONAS QUE DIOS A LLAMADO A SERVIR
•  
• Revise lo información que a colectado hasta
  ahora, y resuma las hallazgos de su iglesia
  partiendo de esta información.
•  
• Luego, escriba, de 50 palabras o menos, acerca de
  lo que usted siente Dios esta guiando a su
  iglesia hacer en cinco años.

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Guía de Planificación para la Congregación
VitalFormulario de Respuesta Individual

• B. BLOQUES DE CONSTRUCCION PARA UNA CONGREGACION
  VITAL COMPROMISOS ESPIRITUALES
•  
• 1. Propósito
• Para qué existe su iglesia? A qué los llama
  Cristo ser y hacer en su comunidad en este
  momento? Tiene su iglesia una declaración de
  visión y misión? Si es así, cuáles son? Cuándo
  fue la última vez que se revisaron estas
  declaraciones? Reflejan su realidad actual?
•  
• 2. Principios
• Qué valores guían las decisiones que su
  congregación realiza? En que invierte su iglesia
  los recursos de tiempo y dinero?
•  
• 3. Promesas
• Si mañana su congregación dejara de existir,
  qué extrañaría la comunidad de la iglesia? Qué
  puede la comunidad esperar o confiar de su
  iglesia?
•  
• 4. Personas
• A quiénes nos llama Dios a alcanzar con
  entusiasmo? Sea específico en cuanto a su
  comunidad y congregación.

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Guía de Planificación para la Congregación
VitalFormulario de Respuesta Individual

• Contenido
• C. ESTABLECIENDO METAS VITALES PARA LA IGLESIA
  INDICADOR ESPIRITUAL PARA EL FUTURO
•  
• Las congregaciones vitales envuelven a los
  discípulos de tal manera, que 1) adoran, 2) hacen
  nuevos discípulos, 3) crecen como discípulos, 4)
  sirven en la misión y 5) ofrendan generosamente,
  incluyendo para la misión. Alrededor del mundo,
  las congregaciones deben identificar sus
  compromisos en cada una de estas áreas. Estos
  compromisos serán recolectados por su conferencia
  anual y presentados a la Conferencia General como
  una ofrenda de su congregación. Revise el
  material de arriba e identifique metas realistas
  para cada una de las cinco áreas, para los años
  2012-2015.

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Guía de Planificación para la Congregación
VitalFormulario de Respuesta Individual
Personas y Ministerios 2012 2013 2014
1. Los Discípulos Adoran Promedio de asistencia al servicio de adoración
2. Los Discípulos hacen nuevos discípulosNumero de personas que se unieron a la iglesia a través de la profesión de fe
3. Los Discípulos se comprometen a desarrollar su fe Numero de grupos pequeños, Clases de Escuela Dominical y Estudios Bíblicos
4. Los Discípulos se envuelven en la misión Numero de personas de la congregación envueltas en las actividades misionales y de alcance tanto local, nacional e internacional
5. Los Discípulos ofrendan para la misión La cantidad total que la congregación ofrenda a otras organizaciones, para el apoyo de ministerios de caridad y de benevolencia (esta cantidad incluye fondos asignados y el apoyo a todas las organizaciones que pertenecen y no pertenecen a la Iglesia Metodista Unida y que están activas en la obra de abogacía, educación, salud, justicia, misericordia, alcance y bienestar en todo el mundo)
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Guía de Planificación para la Congregación
VitalFormulario de Respuesta Individual

• Conducta
• SMART - Inteligentes
• S Specific - Especificas
• M Measurable - Medibles
• A Attainable - Alcanzables
• R - Relevant Relevantes (a su propósitos,
  misión y plan de ministerio)
• T - Time-framed -
•  

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Guía de Planificación para la Congregación
VitalFormulario de Respuesta Individual

• QUE ACCIONES TOMARAN PARA GLORIFICAR A DIOS?
• 1. Los discípulos adoran
• 2. Los discípulos hacen nuevos discípulos
  (evangelismo)
• 3. Los discípulos se envuelven en crecer como
  discípulos (grupos pequeños y ministerio para
  niños y jóvenes)
• 4. Los discípulos se envuelven en la misión
  (ministerio de justicia y misericordia)
• 5. Los discípulos ofrendan para la misión
  (mayordomía)
• 6. Liderazgo Laico (qué hará usted para
  desarrollar laicos que sean líderes
  espirituales efectivos?)
• 7. Liderazgo Pastoral (qué hará para apoyar y
  animar al pastor/a a ser un líder espiritual
  efectivo? Qué hará para notar, nombrar y
  formar a las personas de la congregación que
  tienen dones para el ministerio ordenado?)
•  

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Guía de Planificación para la Congregación
VitalFormulario de Respuesta Individual

• Conducta
• E. Las acciones, aun las acciones inteligentes no
  podrán movernos hacia adelante al menos que las
  metas, la planificación y el cambio estén
  conectados a los pasos apropiados (aunque sean
  pasos pequeños). También, es necesarios que estén
  conectados a las emociones y logros (esperanzas,
  aspiraciones, respeto apropiado a la tradición,
  vidas cambiadas y resultados).
• Las metas, la conductores probados y los planes
  de acción se mueven hacia adelante cuando están
  conectados a 1) historias y testimonios de vidas
  transformadas, 2) historias que conectan
  tradiciones pasadas con el cambio y la acción,
  presentes y futuros, e 3) historias que comunican
  esperanza. Identifique las formas en que usted
  escuchará, solicitará y contará las historias y
  las señales esperanzadoras que ha visto al llevar
  a cabo su plan.

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Guía de Planificación para la Congregación
VitalFormulario de Respuesta Individual

• 2012-2016 Metas como Ofrenda
• Este formulario puede ser completado en línea
• www.UMCVitalCongregations.org.
• La información histórica será auto-llenada en el
  formulario en electrónico. La información
  completada por Internet será enviada a GCFA y a
  cada conferencia anual.
• Por favor, complete esta hoja de metas y
  entréguela a su superintendente de distrito,
  quien se asegurará que su ofrenda a Dios sea
  presentada en la Conferencia General. Le
  invitamos a compartir un resumen de uno o más
  testimonios de la actividad de Dios en su
  congregación.

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2012-2016 Metas como Ofrenda
Personas y Ministerios 2012 2013 2014 2015 2016
1. Los Discípulos Adoran Promedio de asistencia al servicio de adoración
2. Los Discípulos hacen nuevos discípulosNumero de personas que se unieron a la iglesia a través de la profesión de fe
3. Los Discípulos se comprometen a desarrollar su fe Numero de grupos pequeños, Clases de Escuela Dominical y Estudios Bíblicos
4. Los Discípulos se envuelven en la misión Numero de personas de la congregación envueltas en las actividades misionales y de alcance tanto local, nacional e internacional
5. Los Discípulos ofrendan para la misión La cantidad total que la congregación ofrenda a otras organizaciones, para el apoyo de ministerios de caridad y de benevolencia (esta cantidad incluye fondos asignados y el apoyo a todas las organizaciones que pertenecen y no pertenecen a la Iglesia Metodista Unida y que están activas en la obra de abogacía, educación, salud, justicia, misericordia, alcance y bienestar en todo el mundo)
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Guía de Planificación para la Congregación
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• Conexión
• Como Usaran las Conferencias y la Iglesia General
  la Planificación y metas de las Congregaciones
  Vitales
• La Iglesia General y las Conferencias Anuales
  existen para servir a Jesucristo a través del
  apoyo y de los recursos que facilitan a las
  iglesias locales. La Iglesia General, las
  Conferencias Anuales y las Iglesias Locales
  trabajan, todas, para hacer discípulos de
  Jesucristo para la transformación del mundo.
• Las metas, el proceso de planificación y el
  establecimiento de una visión estratégica, para
  congregaciones vitales, existen para capacitar a
  cada iglesia local a tener un futuro vital en la
  tarea de hacer discípulos.
• El lograr las metas no es un fin en sí mismo,
  sino una herramienta para ver si lo que hacemos
  da fruto. Nuestra prioridad principal de hacer
  discípulos a través de los medios de gracia. A
  través de las metas intentamos ayudar a cada
  iglesia local a ser tan fuerte y energética como
  los dones que ha recibido, a fin de anticipar un
  futuro de esperanza.