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UNIVERSIDAD "ALONSO DE OJEDA"
Facultad de Ingenieria Escuela de Ingenieria
Industrial
Higiene y Seguridad Industrial
Profesor Ing. Franklin Castellano Esp. en
Protección y Seguridad Industrial
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Contenido

• Tema 5. Leyes.
• Pirámide de Kelson. Constitución. Ley Orgánica
  del Trabajo (LOT). Ley Orgánica de Prevención
  Condiciones y medio ambiente del trabajo
  (LOPCYMAT) y su reglamento aplicaciones prácticas
  en el entorno laboral.
• Tema 6. Normas.
• Normas internacionales y nacionales aplicables a
  la seguridad (Normas OSHAS, Normas Covenin).
  Aplicaciones prácticas en el entorno laboral de
  las Normas Covenin.

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(No Transcript)
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CONSTITUCION BOLIVARIANA DE VENEZUELA
En ella podemos encontrar todas las leyes que
regirán los destinos, derechos, deberes de toda
la población incluso a nivel económico
En materia de Seguridad e Higiene dice
Artículo 83. La salud es un derecho social
fundamental, obligación del Estado, que lo
garantizará como parte del derecho a la vida. El
Estado promoverá y desarrollará políticas
orientadas a elevar la calidad de vida, el
bienestar colectivo y el acceso a los servicios.
Todas las personas tienen derecho a la protección
de la salud, así como el deber de participar
activamente en su promoción y defensa, y el de
cumplir con las medidas sanitarias y de
saneamiento que establezca la ley, de conformidad
con los tratados y convenios internacionales
suscritos y ratificados por la República.
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Artículo 87. Toda persona tiene derecho al
trabajo y el deber de trabajar. El Estado
garantizará la adopción de las medidas necesarias
a los fines de que toda persona puede obtener
ocupación productiva, que le proporcione una
existencia digna y decorosa y le garantice el
pleno ejercicio de este derecho. Es fin del
Estado fomentar el empleo. La ley adoptará
medidas tendentes a garantizar el ejercicio de
los derechos laborales de los trabajadores y
trabajadoras no dependientes. La libertad de
trabajo no será sometida a otras restricciones
que las que la ley establezca. Todo patrono o
patrona garantizará a sus trabajadores y
trabajadoras condiciones de seguridad, higiene y
ambiente de trabajo adecuados. El Estado adoptará
medidas y creará instituciones que permitan el
control y la promoción de estas condiciones
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Ley orgánica. Son aquellas leyes cuyo contenido
es de carácter administrativo ya que regulan, en
general, la actividad del Estado para el
cumplimiento de sus fines y el ejercicio de sus
funciones. En Seguridad la Ley Orgánica del
trabajo (LOT) y la Ley de prevención,
condiciones y medio ambiente del trabajo
(LOPCYMAT)
LEY ORGANICA DEL TRABAJO (LOT)
Artículo 185. El trabajo deberá prestarse en
condiciones que a) Permitan a los trabajadores
su desarrollo físico y síquico normal b) Les
dejen tiempo libre suficiente para el descanso y
cultivo intelectual y para la recreación y
expansión lícita c) Presten suficiente
protección a la salud y a la vida contra
enfermedades y accidentes y d) Mantengan el
ambiente en condiciones satisfactorias
Capítulo VI De la Higiene y Seguridad en el
Trabajo
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• LEY ORGANICA DE PREVENCION CONDICIONES Y MEDIO
  AMBIENTE DE TRABAJO (LOPCYMAT)
• TITULO 1 DISPOSICIONES FUNDAMENTALES
• Capitulo 1 Del Objetivo y ámbito de aplicación
  de esta ley
• Capitulo 2 De la política nacional de Seguridad
  y salud en el trabajo
• TITULO 2 ORGANIZACIÓN DEL REGIMEN PRESTACIONAL
  DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
• Capitulo 1 Conformación del régimen prestacional
  de seguridad y salud en el trabajo
• Capitulo 2 De la rectoría
• Capitulo 3 De los entes de Gestión
• Capitulo 4 Del consejo nacional de Seguridad y
  salud en el trabajo
• Capitulo 5 De los servicios de seguridad y
  saluden el trabajo
• TITULO 3 DE LA PARTICIPACION Y EL CONTROL SOCIAL
• Capitulo 1 De la participación de los
  trabajadores y trabajadoras de los empleadores y
  empleadoras
• Capitulo 2 Del Comité de Seguridad y Salud
  Laboral
• Capitulo 3 De los consejos Estadales,
  municipales y por Rama de actividad económica de
  seguridad y salud en el trabajo

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• TITULO 4 DE LOS DEBERES Y DERECHOS
• Capitulo 1 Derechos y deberes de los
  trabajadores y trabajadoras
• Capitulo 2 Derechos y deberes de los empleadores
  y empleadoras
• Capitulo 3 De las empresas de trabajo temporal,
  intermediarias y contratistas.
• TITULO 5 DE LA HIGIENE , LA SEGURIDAD Y LA
  ERGONOMIA
• TITULO 6 ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES
  OCUPACIONALES
• Capitulo 1 Definición de accidentes de trabajo y
  enfermedades ocupacionales
• Capitulo 2De la declaración de accidentes de
  trabajo y enfermedades ocupacionales
• Capitulo 3 De la calificación del origen
  ocupacional de los accidentes y enfermedades
• TITULO 7 DE LAS PRESTACIONES, PROGRAMAS,
  SERVICIOS Y DE SU FINANCIAMIENTO
• Capitulo 1 De las prestaciones, programas,
  servicios del componente de prevención, seguridad
  y salud laboral.
• Capitulo 2 De las prestaciones, programas,
  servicios del componente recreacion, utilizacion
  del tiempo libre, descanso y turismo social

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• TITULO 8 DE LAS RESPONSABILIDADES Y SANCIONES
• Capitulo 1 Normas generales
• Capitulo 2 De las infracciones
• Capitulo 3 De las infracciones en materia de
  cotizaciones y afiliación
• Capitulo 4 De las responsabilidades e
  indemnizaciones por accidentes de trabajo y
  enfermedad ocupacional
• Capitulo5Procedimiento sancionador
• TITULO 9 DISPOSICIONES TRANSITORIAS,
  DEROGATORIAS Y FINALES
• Capitulo 1 Disposiciones transitorias
• Capitulo 2 Disposiciones derogatorias
• Capitulo 3 Disposiciones finales

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Reglamentos.Son las disposiciones metódicas y de
cierta amplitud, que sobre una materia y a falta
de ley para completarla, dicta un poder
administrativo según la autoridad que lo
promulgan, se está ante norma con autoridad de
decreto, ordenanza, orden, etc.
REGLAMENTO DE LA LEY ORGANICA DEL TRABAJO
Proporcionaren al trabajador medios, elementos o
facilidades para la ejecución de su labor, tales
como herramientas, uniformes, implementos de
seguridad, y provisión de habitación en el
supuesto contemplado en el artículo 241 de la Ley
Orgánica del Trabajo. Si a estos fines el
trabajador recibiere de su patrono sumas de
dinero, éstas deberán guardar proporción con los
gastos en que efectivamente incurrió o debió
incurrir según lo pactado
REGLAMENTO DE LAS CONDICIONES DE HIGIENE Y
SEGURIDAD EN EL TRABAJO
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Normas. Toda norma contiene dos afirmaciones. Por
un lado, describe los contenidos de voluntades de
los repartidores por el otro, describe el
cumplimiento de esas voluntades.
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• Normas Covenin
• Registro y clasificacion de Accidentes
• Colores, símbolos, dimensiones para señales de
  seguridad
• Colores para cilindros que contienen gases
• Escaleras, rampas y pasarelas requisitos de
  seguridad
• Manejo de materiales y equipos, medidas generales
  de seguridad
• Guía de los aspectos generales a ser considerados
  en la inspección de las condiciones de higiene y
  seguridad en el trabajo
• Materiales peligrosos, hojas de datos de
  seguridad de los materiales
• Normas de seguridad para equipos industriales de
  control