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Cómo optimizar la capacidad de hacer,
producir o enseñar de todas las personas.
Heloisa Primavera, FCE UBA, RedLASES CLASE
ABIERTA SOBRE RIQUEZA SOCIAL FCE UBA,
Buenos Aires, 9 de septiembre de 2008

• 1. HACIA DÓNDE QUEREMOS IR?
• 2. QUÉ PUEDO OFRECER?
• 3. QUÉ PUEDO PEDIR ?

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Algunas habilidades fundamentales

• Entre las personas
• construir vínculos
• escuchar al Otro
• consensuar acciones
• implementar planes
• hacer seguimiento

3
Otras habilidades fundamentales

• En la gestión de proyectos
• amar la incertidumbre
• formar redes de ayuda
• concertar y concertar
• usar tecnología MSC
• (mínima suficiente común)
• comprometerse con resultados...

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Solo redes sociales consolidadas pueden conducir
a la riqueza

• 1. Paz y equidad distributiva.
  
• 2. Libertad y dignidad de las personas.
• 3. Vision de corto y largo plazo.
• 4. Preservacion del ambiente.
• 5. Prosperidad para todos.
• 6. Desarrollo integrado humano, social,
  economico.
• 7. Unidad en la Diversidad.
• Carta de las Responsabilidades Humanas
  www.alliance21.org

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Algunas ideas-fuerza

• El poder es un juego permanente, inevitable,
  necesario y creativo.
• El planeta es de abundancia, no
• de escasez.
• Yo soy responsable por el TODO y no solo por la
  parte que me toca.

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escasez y ABUNDANCIA no son hechos, ni
estados de cosas, sino diferentes paradigmas

• conflicto - - - - - - - - DIFERENCIA
• culpa - - - - - - - - MI RESPONSABILIDAD
• (explicaciones) (qué hice ? haría hoy ? haré
  mañana?)
• tener razon- - - - - - TENER RESULTADOS
• problemas - - - - - - - - PROYECTOS

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Algunas buenas nuevas preguntas

• Qué es el ahorro ?
• Qué es el alquiler ?
• Qué es la herencia ?

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Una herramienta para construir redes
sociales Proyecto COLIBRI

I REACTIVACION DE LOS RECURSOS LOCALES
rescate de proyectos viejos / creación de
nuevos U T O
P I A II SISTEMAS ALTERNATIVOS DE
FINANCIAMIENTO microcrédito, fondos rotativos,
finanzas éticas III SISTEMAS DE INTERCAMBIO
COMPENSADO monedas sociales, bancos de tiempo,
 trueque  IV GESTION ASOCIADA ESTADO ORGS.
POPULARES Presupuesto Participativo
cogestion autogestion
9
Es fácil pensar QUÉ HACER, un pocomás difícil
es SER CAPACES de hacer, pero mucho más difícil
aun es... HACER !
herramientas

• DELIBERA
• DGE roles fragmentados y rotativos
• Animador, Secretario, Recepcionista, Cronos
• pero también
• Quijote, Sancho, Bolivar, Mistico, Recreador,
  Detector de juegos, E S P, Escasez /Abundancia,
  Gerente, Padrino, etc.

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TRABAJO GRUPAL

• 1. Síntesis individual de la reunión
• Qué aprendí?
• Qué mejoré?
• Con qué/quién contribuí?
• Qué disfruté?
• Qué podría hacer con lo aprendido?
• A qué me comprometo hoy?
• 2. Planes y compromisos colectivos
• Qué /cuánto
• Cómo
• Quiénes
• Dónde

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dpress.com heloisa_at_redlases.org.ar heloisa.primav
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