ALCALD

1
ALCALDÍA MAYOR DE BOGOTÁ Política Pública de
Mujer y Géneros Informe de Resultados 2005
Paipa, Enero 10-12 de 2006
2
CONTENIDO

• SENTIDO
• LOGROS
• III. PROBLEMAS Y/O LIMITACIONES
• IV. RETOS Y PERSPECTIVAS

3
I. SENTIDO

• Procesos en curso
• en el Distrito Capital

4
Derechos - Deberes - Corresponsabilidad
Ciudadanía
Territorios
5
Productoras
Bazarte
Trueque de saberes, experiencias y sabidurías
Orbecultoras
Jurisgeneristas
Escuelas del cuerpo
Creadoras de cultura y
comunicación no sexistas
Muévete por tus derechos
?
Redes articuladoras de la acción individual y
colectiva
Redes articuladoras de la acción individual y
colectiva
6

• Suba
• 2006

Casa Matriz Candelaria, Santa Fe, Mártires 2005
Aprendizaje práctico y cotidiano para asignar
valor ético a las diferencias
Teusaquillo
2007 San Cristóbal
Engativá

• Bosa
• 2006

2007 Kennedy
Ciudad Bolívar 2005

• Sumapaz
• 2006

Plan de Desarrollo Distrital 1Casa Matriz, 6
Casas filiales Interlocales
Planes de Desarrollo Locales 2 Casas Locales
Casas Laboratorios de la Igualdad de Oportunidades
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II. LOGROS

• Según metas y compromisos
• Plan de Desarrollo Distrital

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LOGROS
Meta 1. Crear la instancia rectora de la política
pública de Mujer y Géneros PDD Ac. 119/04, art.
10 y 26

• Puntos focales de Mujer y Géneros en 11
  localidades Teusaquillo, Antonio Nariño, Rafael
  Uribe Uribe, La Candelaria, Mártires, Chapinero,
  Suba, Bosa, Kennedy, Santa Fe y Ciudad Bolívar.
• Puntos focales de Mujer y Géneros
  Interinstitucionales
• 4 dependencias en las entidades coordinadoras
  de los tres ejes y del objetivo del PDD
• Eje Social Subdirección de desarrollo local DABS
• Eje Urbano Regional Subdirección de programación
  y seguimiento a la Inversión DAPD
• Eje de Reconciliación Subdirección de Asuntos
  Locales y Dirección de Gestión Comunitaria
  Secretaría de Gobierno.
• Objetivo Gestión Pública Humana Secretaría
  General
• Puntos focales de Mujer y Géneros
  Institucionales
• 36 personas responsables en las entidades
  distritales.

9
LOGROS
Meta 1. Crear la instancia rectora de la política
pública de Mujer y Géneros PDD Ac. 119/04, art.
10 y 26

• Hermanamiento entre instancias rectoras de
  políticas públicas de mujer y género en el nivel
  local.
• Sanción de la Resolución 0001del 24 de Noviembre
  de 2005 del Consejo Distrital de Política Social,
  mediante la cual se crea el Subcomité Distrital
  de Mujer y Géneros.
• Participación en los Consejos de Gobierno Locales
  y en los Consejos Locales de Política Social en
  las 20 Localidades.
• Proyectos institucionales en curso, que sustentan
  la propuesta para la creación de la instancia
  elaborada y presentada a la Oficina Jurídica de
  la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de
  Bogotá

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LOGROS
Meta 1. Crear la instancia rectora de la política
pública de Mujer y Géneros PDD Ac. 119/04, art.
10 y 26

• Proyectos de Cooperación Internacional
• UNIFEM
• Mujeres creciendo en el cuidado de sí y de la
  ciudad (4 localidades Usme, Rafael Uribe Uribe,
  Santa Fé y San Cristóbal/100 mujeres)
• Taller Planeación urbana con enfoque de género
  Consultora Doctora Liliana Rainero (31
  funcionarios y funcionarias de entidades
  distritales).
• Conversatorio con las alcaldesas locales sobre
  los derechos de las mujeres y la autoridad
  femenina
• Presentación de Proyecto Por el Derecho a
  Gobernar la Ciudad - Apoyo a la Gestión de las
  Alcaldesas Locales UNIFEM-Mesa Interagencial de
  Género de Naciones Unidas.

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LOGROS
Meta 1. Crear la instancia rectora de la política
pública de Mujer y Géneros PDD Ac. 119/04, art.
10 y 26

• Proyectos de Cooperación Internacional
• Agencia Canadiense de Desarrollo Internacional
  ACDI
• Fortalecimiento de las instancias de poder local
  en 8 localidades para la puesta en marcha de la
  PPMYG. Teusaquillo, La Candelaria, Chapinero,
  Suba, Bosa, Kennedy, Santa Fe y Ciudad Bolívar
• Agencia Española de Cooperación Internacional
  AECI
• Fortalecimiento institucional de la PPMYG. Fase 1
  y 2
• Encuentro de Instancias Rectoras de PPMYG de
  nivel local Trueque de saberes y experiencias
• Participación en el curso Aplicación del Enfoque
  de Marco Lógico en la Cooperación Internacional

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LOGROS
Meta 1. Crear la instancia rectora de la política
pública de Mujer y Géneros PDD Ac. 119/04, art.
10 y 26

• Red URB-AL 12 Mujer y Ciudad
• Adhesión de la Alcaldía Mayor de Bogotá como
  socia de pleno derecho a la red URB-AL 12 Mujer y
  Ciudad.
• Participación en el Seminario Internacional
  Ciudades Solidarias, Ciudades para convivir
  realizado en Montevideo Uruguay.
• Adhesión al proyecto común de la RED URB-AL 12
  Mujer y ciudad "Participación de Mujeres en el
  diseño urbano de una ciudad para convivir" que
  coordina el Ayuntamiento de Rubi (España).

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LOGROS
Meta 1. Crear la instancia rectora de la política
pública de Mujer y Géneros PDD Ac. 119/04, art.
10 y 26

• Gestión de otros Proyectos de Cooperación
  Internacional
• Encuentro con el punto focal de la OIM (Fondo
  Global) para articular acciones en torno a la
  prevención del VIH-Sida y la incorporación de la
  perspectiva de género.
• Propuesta presentada al Fondo Interagencial de
  Naciones Unidas (sede Quito) para adelantar
  acciones para erradicar la violencia contra las
  Mujeres (Propuesta presentada en Septiembre).
• Propuesta de proyecto sobre presupuestos
  sensibles al género presentada a la GTZ - México
  durante el mes de noviembre.
• Presentación de Proyecto de Cooperación sobre
  Presupuestos Sensibles al Género al Fondo
  Interagencial de Género de Naciones Unidas/Quito.
  
• Presentación de perfiles de proyectos de
  cooperación en los temas de presupuestos
  sensibles al género y en el diseño de un sistema
  de registro e indicadores de violencias de
  género. (UNIFEM UNFPA)

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LOGROS
Meta 2. Establecer la Casa Matriz de la Igualdad
de Oportunidades y seis filiales con prioridad en
las localidades de emergencia, como laboratorios
de experiencias que realicen en la práctica la
equidad entre los géneros. PDD. Ac. 119/04, art.
10.

• 1 Casa Matriz Laboratorio de Igualdad de
  Oportunidades establecida (Candelaria, Santa
  fe, Mártires)
• 4 Casas Filiales Interlocales establecidas
  2005-2006
• (Ciudad Bolívar, Suba, Bosa, Sumapaz)
• 2 Casas Filiales Interlocales proyectadas 2007
• (San Cristóbal, Kennedy)
• Para el establecimiento de las casas se coordina
  con
• Organizaciones de mujeres de las localidades
• Responsables de puntos focales de Género locales
• Gerencias COL, CADEL y otras entidades presentes
  en la localidad
• Alcaldías Locales.

15
LOGROS
Meta 3. Fomentar la participación social y
política de las mujeres en las instancias de
decisión locales, distritales y nacionales. PDD
Ac. 119/04 Art. 10.

• Base de datos de las organizaciones de mujeres en
  el D.C. en proceso 69 organizaciones con datos
  cualificados y 300 registros en proceso de
  cualificación (20 localidades).
• Incidencia para el desarrollo de proyectos
  institucionales de fortalecimiento a las
  organizaciones de mujeres y mixtas. (40
  organizaciones de Bosa, Kennedy, Engativá, Santa
  Fe, Rafael Uribe Uribe, San Cristóbal,
  Candelaria, Puente Aranda, Suba, Teusaquillo,
  Mártires, Chapinero, Usaquén, Ciudad Bolívar).

16
LOGROS
Meta 3. Fomentar la participación social y
política de las mujeres en las instancias de
decisión locales, distritales y nacionales PDD
Ac. 119/04 Art. 10.

• Asesoría, acompañamiento y monitoreo a la
  formulación de proyectos en 15 localidades para
  la inclusión del enfoque o los componentes de
  Mujer y Géneros en el área de participación.
• En 2005 cinco encuentros de la Mesa Diversa de
  Mujeres con participación de 430 mujeres para
  consolidar espacios de concertación con
  organizaciones de mujeres.

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LOGROS
Meta 3. Fomentar la participación social y
política de las mujeres en las instancias de
decisión locales, distritales y nacionales PDD
Ac. 119/04 Art. 10.

• Cuatro proyectos concertados y viabilizados con
  el DAACD para ser ejecutados en el 2006 por
  organizaciones de mujeres en procesos de
  corresponsabilidad en las 20 localidades.
• Realización del Primer Encuentro de Subcomités
  Locales de Mujer y Géneros. (170 mujeres
  representantes de organizaciones locales)
• Inclusión de la perspectiva de género en el
  enfoque, el proceso y las acciones de la Política
  Pública de Participación.

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LOGROS
Meta 3. Fomentar la participación social y
política de las mujeres en las instancias de
decisión locales, distritales y nacionales PDD
Ac. 119/04 Art. 10.

• Promoción, acompañamiento y monitoreo de la
  participación de las mujeres en los procesos
  conducentes a la conformación de ternas para la
  designación de alcaldesas o alcaldes locales.
  Reuniones de coordinación en el orden distrital y
  local.
• Elaboración y concertación de un proyecto tipo
  sobre Igualdad de Oportunidades para las mujeres
  en el programa Participación con Decisión
• Formulación y gestión del proyecto
  "Fortalecimiento de la gobernanza en seis
  alcaldías locales" que desarrollará la Secretaría
  de Gobierno durante el 2006 (Chapinero, Bosa,
  Puente Aranda, Santa Fe, Sumapaz y Antonio
  Nariño).

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LOGROS
Meta 3. Fomentar la participación social y
política de las mujeres en las instancias de
decisión locales, distritales y nacionales PDD
Ac. 119/04 Art. 10.

• Espacios de concertación y construcción colectiva
  de la PPMYG y del PIO definidos y en
  funcionamiento
• Mesa Diversa de Mujeres
• Subcomité de Mujer y Géneros del Consejo
  Distrital de Política Social
• Espacios de interlocución consolidados en las
  localidades de Suba, Ciudad Bolívar, Kennedy,
  Engativá
• Interlocución con grupos de mujeres de otras
  localidades del Distrito
• Diseño, elaboración y desarrollo de propuestas
  metodológicas desde el enfoque de los derechos de
  las mujeres en los procesos participativos para
  ser aplicadas en los escenarios de interlocución
  y concertación para la puesta en marcha del Plan
  de Igualdad de Oportunidades

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LOGROS
Meta 4. Incorporación de la perspectiva de
género en los planes y procesos de desarrollo del
Distrito, sus localidades y su articulación con
los ejes de reconciliación y urbano regional. PDD
Art. 9, Numeral 6. Bogotá con Igualdad de
Oportunidades para las Mujeres

• Incidencia y/o participación en la definición y
  toma de decisiones de políticas institucionales
  en
• Consejo Distrital de Política Social y en la
  Unidad de Apoyo Técnico (UAT)
• Comité Interinstitucional de Participación.
• Consejo Distrital de Atención Integral a Victimas
  de Violencia Intrafamiliar, Violencia y
  Explotación Sexual.
• Mesa de Control Social impulsada por la Veeduría
  Distrital
• Comité intersectorial de Sexualidad y Géneros
• Equipo interinstitucional de Apoyo a la Política
  de Juventud
• Mesa Mujer, Género y Educación
• Comité Distrital de Promoción y Prevención de las
  Enfermedades de Transmisión Sexual y del Síndrome
  de Inmunodeficiencia Adquirida
• Mesas Interinstitucionales de Productividad,
  Agricultura Urbana, Plan Centro, Plan Maestro de
  Abastecimiento, Precomité Distrital de Empleo e
  Ingresos, promovido por el DABS y el DAPD

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LOGROS
Meta 4. Incorporación de la perspectiva de género
en los planes y procesos de desarrollo del
Distrito, sus localidades y su articulación con
los ejes de reconciliación y urbano regional. PDD
Art. 9, Numeral 6. Bogotá con Igualdad de
Oportunidades para las Mujeres

• Líneas de inversión definidas con la Subdirección
  de Asuntos Locales de la Secretaría de Gobierno
  para orientar en los niveles distrital y local la
  toma de decisiones sobre la definición de
  proyectos y las inversiones a realizar con
  relación a la Política Pública de Mujer y Géneros
  
• Construcción y puesta en marcha de una propuesta
  pedagógica para la capacitación de 500
  funcionarios y funcionarias de 8 localidades,
  dentro del marco del proyecto "fortalecimiento de
  los órganos del poder local para la puesta en
  marcha de la PPMYG", con el apoyo de ACDI
• Formulación del Plan de Acción del Subcomité
  Operativo de Mujer y Géneros del Consejo
  Distrital de Política Social y de subcomités
  locales de Mujer y Géneros.

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LOGROS
Meta 5. Formular, implementar y evaluar el Plan
de Igualdad de Oportunidades para la Equidad de
Género en el Distrito. PDD Ac. 119/04, art. 28,
Numeral 7

• Diagnóstico y líneas de base sobre la situación
  de las mujeres del D.C. en relación con las áreas
  de acción (violencias de género generación de
  oportunidades de trabajo e ingresos
  participación, representación y empoderamiento de
  las mujeres salud, educación y cultura no
  sexistas)
• Producción y distribución de la Serie
  Construcción Colectiva de la Política Pública de
  Mujer y Géneros en el D.C.
• Plan de Igualdad de Oportunidades formulado y
  avalado por el Consejo Distrital de Política
  Social (Sept. 27 de 2005).

23
LOGROS
Meta 5. Formular, implementar y evaluar el Plan
de Igualdad de Oportunidades para la Equidad de
Género en el Distrito. PDD Ac. 119/04, art. 28,
Numeral 7

• Proceso participativo para la formulación,
  concertación y puesta en marcha del Plan de
  Igualdad de Oportunidades
• 13 talleres con participación de funcionarios y
  funcionarias, representantes de organizaciones de
  mujeres, mixtas y alternativas (360
  participantes)
• 2 encuentros con organizaciones de mujeres
  pertenecientes a la mesa intersindical del
  distrito.(230 participantes)
• 2 Sesiones con integrantes de la Mesa LGBT (6
  participantes)
• 2 Sesiones con integrantes de comunidades negras
  y afrodescendientes (15 participantes)
• 9 encuentros de socialización y armonización de
  los objetivos y acciones del Plan de Igualdad de
  Oportunidades (270 participantes)
• Un encuentro de Mujeres Urbanas con Mujeres
  campesinas en la localidad de Sumapaz (90
  participantes)
• 2 encuentros con las oficinas de planeación de
  las entidades distritales.

24
LOGROS
Meta 5. Formular, implementar y evaluar el Plan
de Igualdad de Oportunidades para la Equidad de
Género en el Distrito. PDD Ac. 119/04, art. 28,
Numeral 7

• Incorporación de los lineamientos del Plan de
  Igualdad en los planes de acción de la Secretaría
  de Salud, Educación, Instituto Distrital de
  Cultura y Turismo, Instituto Distrital de
  Recreación y Deporte, Departamento Administrativo
  de Acción Comunal, Secretaría de Gobierno,
  Corporación La Candelaria, Universidad Distrital,
  Misión Bogotá.
• Participación en la mesa de construcción
  colectiva del Plan Distrital de Prevención de
  Violencia Intrafamiliar y Violencia y
  Explotación Sexual del Consejo Distrital de
  Atención a Víctimas de Violencia y Explotación
  Sexual.

25
LOGROS
Meta 5. Formular, implementar y evaluar el Plan
de Igualdad de Oportunidades para la Equidad de
Género en el Distrito. PDD Ac. 119/04, art. 28,
Numeral 7

• Presentación a la ciudad del Plan de Igualdad de
  Oportunidades el 24 de noviembre con la
  asistencia de aproximadamente 900 personas.
  Proceso de difusión del Plan de Igualdad de
  Oportunidades en las entidades distritales y en
  las localidades
• Estrategia de comunicación y difusión masiva del
  Plan de Igualdad a través de la Prensa, la radio
  y la televisión, elaboración de un video y de un
  comercial relativos al Plan de Igualdad de
  Oportunidades.
• Montaje y presentación de la obra de teatro
  Mujer tenía que ser como estrategia educativa
  para la transformación de los roles de género.

26
LOGROS
Meta 6. Definir políticas, estrategias, proyectos
y mecanismos de acción institucional, comunitaria
y organizacional. PDD Ac. 119/04, art. 9, Numeral
6

• Violencias de género contra las mujeres
• Edición de 10.000 ejemplares de Es mi Derecho
  en coordinación con la secretaria de Gobierno y
  distribución en eventos de formación y
  divulgación.
• Hermanamiento con UNIFEM, ACNUR y la Red Nacional
  de Mujeres para la conmemoración del 25 de
  noviembre y la realización de actividades en el
  marco de la campaña de 16 días de activismo
  contra la violencia hacia las mujeres.

27
LOGROS
Meta 6. Definir políticas, estrategias, proyectos
y mecanismos de acción institucional, comunitaria
y organizacional. PDD Ac. 119/04, art. 9, Numeral
6

• 14 Cine foros locales en donde se motivó una
  reflexión sobre las diferentes manifestaciones de
  la violencia contra las mujeres y la construcción
  de alternativas para su prevención
• Participación en el Subcomité de Atención y
  Seguimiento de casos del Consejo Distrital de
  Atención a Víctimas de Violencia, Violencia y
  Explotación Sexual en donde se construyen las
  rutas y los protocolos de Atención a víctimas
• Divulgación de los derechos de las mujeres en las
  actividades realizadas a nivel distrital y en las
  localidades para la conmemoración del 8 de Marzo
  Día Internacional de los Derechos de las Mujeres.
  

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LOGROS
Meta 6. Definir políticas, estrategias, proyectos
y mecanismos de acción institucional, comunitaria
y organizacional. PDD Ac. 119/04, art. 9, Numeral
6

• Generación de oportunidades de trabajo e ingresos
  para las mujeres
• Consolidación de Redes de Mujeres Productoras y
  Productivas de las localidades de La Candelaria,
  Chapinero, Teusaquillo, Sumapaz, Engativá, Puente
  Aranda y Rafael Uribe Uribe.
• Alianzas estratégicas con la Cámara de Comercio
  de Bogotá y el DAPD para fortalecer redes de
  mujeres productoras de bisutería, joyería, moda
  y accesorios y confección industrial.
• Convocatoria y participación de mujeres de las
  localidades de Candelaria, Teusaquillo, Engativá
  y Puente Aranda en eventos de promoción y
  comercialización de sus productos Feria de las
  Colonias, Moda al Parque y Bazarte.

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LOGROS
Meta 6. Definir políticas, estrategias, proyectos
y mecanismos de acción institucional, comunitaria
y organizacional. PDD Ac. 119/04, art. 9, Numeral
6

• Acompañamiento a mujeres de las localidades de
  Chapinero y Santa Fe, participantes del proyecto
  de agricultura urbana y mercados verdes del
  Jardín Botánico.
• Con el apoyo del Jardín Botánico se organizó un
  núcleo de agricultura urbana en la Casa Matriz de
  Igualdad de Oportunidades a este núcleo asisten
  34 mujeres de las localidades del centro.
• Semillero de Iniciativas Productivas iniciado con
  14 mujeres en situación de desplazamiento.

30
LOGROS
Meta 6. Definir políticas, estrategias, proyectos
y mecanismos de acción institucional, comunitaria
y organizacional. PDD Ac. 119/04, art. 9, Numeral
6

• Vinculación de mujeres productoras de los
  sectores de artesanías y manualidades a procesos
  de capacitación y formación promovidos por el
  DAAC y Artesanías de Colombia.
• Trabajo interinstitucional con la Corporación la
  Candelaria CLC, el Departamento Administrativo de
  Acción Comunal, SENA y Artesanías de Colombia
  para la creación de la escuela de gastronomía
  tradicional.
• Se diseñó el proyecto "Mujeres promotoras del
  derecho al agua, presentado a la Empresa de
  Acueducto y Alcantarillado de Bogotá.

31
LOGROS
Meta 6. Definir políticas, estrategias, proyectos
y mecanismos de acción institucional, comunitaria
y organizacional. PDD Ac. 119/04, art. 9, Numeral
6

• Participación en la preparación y realización de
  la Feria de la Mujer Empresaria de la Localidad
  de Antonio Nariño, en la que participaron 140
  mujeres con quienes se iniciará el proceso de
  consolidación de la Red de Mujeres Productivas de
  esta localidad.
• Acompañamiento y seguimiento a los proyectos
  locales con énfasis en el tema de productividad,
  que se financiarán con los recursos del programa
  "Bogotá con Igualdad de Oportunidades para las
  Mujeres definidos en los Planes de Desarrollo
  Local .

32
LOGROS
Meta 6. Definir políticas, estrategias, proyectos
y mecanismos de acción institucional, comunitaria
y organizacional. PDD Ac. 119/04, art. 9, Numeral
6

• Educación, salud y cultura sin sexismo
• Realización con la Secretaria de Educación de 5
  talleres con la comunidad educativa para
  incorporar en los PEL las acciones del Plan de
  Igualdad
• Evento formativo con los referentes responsables
  de Sexualidad de los hospitales del D.C.
• Participación en las Ferias de Juventud en
  movimiento.

33
LOGROS
Meta 6. Definir políticas, estrategias, proyectos
y mecanismos de acción institucional, comunitaria
y organizacional. PDD Ac. 119/04, art. 9, Numeral
6

• Formulación del Proyecto "Escuelas del cuerpo
  desde el movimiento hacia la identidad" que
  integra dimensiones preventivas en materia de
  Sexualidad con enfoque de Mujer y Género,
  desarrollado en 6 localidades.
• Participación en la experiencia piloto del
  Programa de Formación de promotores estudiantiles
  de la Campaña del Lazo Blanco

34
LOGROS
Meta 6. Definir políticas, estrategias, proyectos
y mecanismos de acción institucional, comunitaria
y organizacional. PDD Ac. 119/04, art. 9, Numeral
6

• Participación en la construcción del enfoque
  conceptual incluyente del Proyecto de Prevención
  y apoyo a la Maternidad y Paternidad temprana
  presentado por el Instituto Distrital de Cultura
  y Turismo IDCT a la Cooperación Internacional
• Elaboración de un Plan de Acción con la
  Universidad Distrital y la formulación conjunta
  de un proyecto de investigación sobre Currículo
  No sexista

35
LOGROS
Meta 6. Definir políticas, estrategias, proyectos
y mecanismos de acción institucional, comunitaria
y organizacional. PDD Ac. 119/04, art. 9, Numeral
6

• Incidencia en el Foro Educativo de Bogotá "la
  Ciudad y las Políticas Educativas" y
  consolidación de la Mesa Mujer, Género y
  Educación. Participación en el proceso de
  Sensibilización sobre Educación no Sexista a la
  Comunidad Educativa en las 20 localidades en los
  eventos de "Responsabilidad con la Vida" de
  Secretaría de Educación y en los de "Sexualidad
  sin Indiferencia" para la promoción de la Salud
  Sexual y Reproductiva con jóvenes

36
LOGROS
Meta 6. Definir políticas, estrategias, proyectos
y mecanismos de acción institucional, comunitaria
y organizacional. PDD Ac. 119/04, art. 9, Numeral
6

• Consolidación y mantenimiento de la página
  mujergeneros incorporada en la www.bogota.gov.co
• Participación en acciones interinstitucionales
  con las oficinas de comunicación y prensa
  distritales
• Estrategia de Comunicación Institucional,
  colectiva y focalizada del Plan de Igualdad de
  Oportunidades en curso.

37
LOGROS
Meta 7. Creación de la Red de Apoyo Educativo con
perspectiva de mujer y género con énfasis en
formación para el trabajo y generación de empleo
e ingresos. PDD. Art. 28, Numeral 8.

• Alianzas y procesos en curso con
• Entidades del Sector Público y Privado
• Universidades Públicas y Privadas
• ONGs y organizaciones sociales de mujeres y
  mixtas
• Organismos y Agencias de Cooperación
  Internacional

38
III. PROBLEMAS Y/O LIMITACIONES

• Por ser la primera vez que la Administración
  Distrital implementa una política de Mujer y
  Géneros los procesos de construcción,
  posicionamiento y transversalización de la
  temática han enfrentado niveles desiguales de
  aceptación y desarrollo.
• Falta de formalización jurídico-administrativa de
  la instancia rectora ante la necesidad de contar
  con una estructura orgánica y funcional que
  provea el recurso humano y las condiciones para
  atender las demandas distritales y locales
  generadas en la construcción colectiva de la
  PPMYG y del Plan de Igualdad
• Dificultades en la gestión de los procesos
  contractuales Exceso de trámites y criterios
  diferentes frente a un mismo proceso hacen lenta
  y restan eficiencia a la contratación

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III. PROBLEMAS Y/O LIMITACIONES

• Tensiones entre las líneas de inversión
  priorizadas, los proyectos tipo institucionales y
  los proyectos locales dificultan la respuesta a
  las licitaciones para adjudicar contratos.
• Desarticulación entre las directrices para la
  inclusión del enfoque de derechos de las mujeres
  y su aplicación en lo local por parte de
  funcionarias y funcionarios
• Invisibilización del proceso de transformación
  cultural que conllevan la Política Pública de
  Mujer y Géneros y el Plan de Igualdad de
  Oportunidades y escepticismo frente a los
  resultados a alcanzar mediante las acciones
  planteadas

40
IV. RETOS Y PERSPECTIVAS

• 2006 Año Distrital de la No Violencia contra las
  Mujeres
• Elaboración, gestión y seguimiento de una agenda
  legislativa para el reconocimiento del derecho a
  una vida libre de violencias
• Promoción y conformación de redes de juristas con
  enfoque de género
• Muévete por tus derechos Rutas de atención a las
  violencias contra las mujeres
• Fortalecimiento campaña
• Alerta Rojo Violenta vive Compromiso Social
  contra la violación

41
IV. RETOS Y PERSPECTIVAS

• Consolidación y ampliación de las alianzas
  institucionales y organizacionales para la
  conformación de la Red de apoyo Educativo con
  perspectiva de mujer y género con énfasis en
  formación para el trabajo y generación de empleo
  e ingresos.

42
IV. RETOS Y PERSPECTIVAS

• Fortalecimiento, consolidación y seguimiento a
  los compromisos institucionales con el Plan de
  Igualdad de Oportunidades para la equidad de
  Géneros en el D.C. 2004-2016 con las entidades
  del nivel central y del nivel local
• Incorporación de la perspectiva de género en los
  procesos de descentralización del Distrito
  Capital

43
IV. RETOS Y PERSPECTIVAS

• Apertura, consolidación y seguimiento de la Casa
  Matriz Laboratorio de la Igualdad de
  Oportunidades de la Candelaria y de la Casa
  Filial de Ciudad Bolívar
• Establecimiento de 3 Casas Filiales Laboratorio
  de Igualdad de Oportunidades en las localidades
  de Sumapaz, Bosa y Suba
• Apoyo a los proyectos de creación de casas de
  igualdad de oportunidades de las localidades de
  Teusaquillo y Engativá

44
IV. RETOS Y PERSPECTIVAS

• Consolidación del proceso de incorporación de la
  PPMYG en las localidades y acompañamiento a
  procesos interinstitucionales y organizativos.

45
IV. RETOS Y PERSPECTIVAS

• Fortalecimiento y consolidación de procesos de
  participación para una solución humanitaria del
  conflicto con mujeres reinsertadas y desplazadas.

46
IV. RETOS Y PERSPECTIVAS

• Formalización jurídico-Administrativa de la
  Instancia Rectora
• Una instancia que pone en circulación saberes,
  experiencias y sabidurías capaces de animar
  profundos procesos de transformación social,
  económica, política, cultural, ambiental,
  subjetiva e institucional, anclados en los
  cuerpos de quienes habitan el territorio
  distrital, convertidos en práctica cotidiana para
  un ejercicio radical de la ciudadanía.