Max Weber e o estudo da Burocracia

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CAPÍTULO 5
Max Weber e o estudo da Burocracia
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Objetivos
Organização

• Pessoas
• Informação
• Conhecimento
• Espaço
• Tempo
• Dinheiro
• Instalações

MAXIMIANO /TGA Fig. 5.1 Uma organização é um
sistema de recursos que procura realizar
objetivos.
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MAXIMIANO /TGA Fig. 5.2 Principais
contribuições ao estudo das organizações.
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MAXIMIANO /TGA Fig. 5.4 Principais
características do tipo ideal de burocracia,
segundo Weber.
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MAXIMIANO /TGA Fig. 5.5 Tipologia de poder
obediência e organização, segundo Etzioni.
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PODER COERCITIVO
Organizações de combate
Empresas que ocupam escravos
PODER UTILITÁRIO
PODER NORMATIVO
Organizações sindicais
MAXIMIANO /TGA Fig. 5.6 Tipos puros de poder
e estrutura dupla de obediência.
7
MAXIMIANO /TGA Fig. 5.7 Classificação das
organizações, segundo o tipo de beneficiário.
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MAXIMIANO /TGA Fig. 5.8 Panorama das
disfunções organizacionais, segundo diferentes
autores
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MAXIMIANO /TGA Fig. 5.8 Panorama das
disfunções organizacionais, segundo diferentes
autores
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Tipos ideal de Weber, burocracias, sistemas
mecanicistas de Burns e Stalker, sistema 1 de
Likert.
Pós-burocracias, Ad-hocracias, modelo orgânico de
Burns e Stalker, sistema 4 de Likert.
MAXIMIANO /TGA Fig. 5.9 Dois modelos de
organização.