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DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE LA EMPRESA-CC. TRABAJO
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DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE LA EMPRESA
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PLAN DE ESTUDIOS

• DESCRIPTOR Análisis del entorno general y
  específico. Análisis interno de recursos y toma
  de decisiones. Opciones para la formulación de la
  estrategia estrategias genéricas y métodos
  alternativos. Evaluación de la estrategia.
  Elementos para la implementación de la estrategia.

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OBJETIVOS BÁSICOS
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CONTENIDOS
PARTE I
PARTE II
PARTE III
PARTE IV
PARTE V
Fundamentos
Formulación
Implantación
DERH Gestión por Competencias
Análisis
de la Dirección
de la
de la
Estratégica.
estratégico.
estrategia.
estrategia
TEMA 1
TEMA 2
TEMA 7
TEMA 8
TEMA 10
La Dirección Estratégica
Estrategias
Estructura y diseño
La DERH fundamentos, evolución y concepto
El pensamiento
como sistema
genéricas
de la
estratégico
de dirección
organización
TEMA 9
TEMA 11
TEMA 3
Liderazgo y
La Gestión de RR.HH. en base a competencias
Análisis externo
(I)
cultura
organizacional
Entorno general
TEMA 12
TEMA 4
La identificación, selección y definición de
competencias a través del APT
Análisis externo
(II)
Entorno particular
TEMA 5
TEMA 13
Análisis interno.
La planificación de RR.HH. en base a competencias
Cadena y sistema de valor.
Recursos y Capacidades
TEMA 6
TEMA 14
La atracción y selección de personal en base a
competencias
Diagnóstico
estratégico
TEMA 15

• DIRECCIÓN ESTRATÉGICA Materiales para la
  docencia Nº 16.1
• Prof. Dr. Alfonso Vargas Sánchez Universidad de
  Huelva
• Se puede adquirir en
• Copistería de la Facultad de Educación (Campus
  El Carmen).
• Tienda Canon (C/ Puerto, nº, 34 HUELVA).

El desarrollo
de las
competencias
TEMA 16
La evaluación del
rendimiento en base
a competencias
TEMA 17
La retribución
en base a
competencias
6
DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE LOS RR.HH.
7
Competencias Básicas Distintivas
Núcleo de Competencias Esenciales
Competencias Empresariales
Visión/voluntad Recursos Capacidades
Estratégicas Tecnológicas Organizativas PERSONALES
Resultado de la combinación de las competencias
básicas distintivas.
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COMPONENTES DE UNA COMPETENCIA PERSONAL
Conocimientos (SABER)
Habilidades (SABER HACER)
Actitudes (SABER SER Y ESTAR)
Intereses (QUERER) Personalidad (SER)
9
EJECUCIÓN
PRÁCTICAS
DEBATE VÍDEOS
LECCIÓN MAGISTRAL
MÉTODO DE ENSEÑANZA
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EJECUCIÓN
ENSEÑANZA PRESENCIAL

• Exposiciones teóricas y prácticas de los
  profesores.
• Resolución de casos prácticos y lecturas de
  artículos de revistas académicas o profesionales,
  tanto por parte del profesor como de los
  alumnos. Éstos, de forma voluntaria, podrán
  elaborarlos por escrito y entregarlos al profesor
  responsable de la asignatura para su posterior
  corrección. No obstante, se hace constar que, a
  pesar de tener un carácter voluntario la
  realización de las prácticas, éstas sí serán
  tenidas en cuenta positivamente a la hora de la
  calificación final obtenida por el alumno, así
  como la asistencia y participación en clase.
• También serán visionados, en temas puntuales,
  vídeos relacionados con el tema a tratar que se
  pondrán en común a su conclusión.

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EJECUCIÓN
ENSEÑANZA SEMIPRESENCIAL

• El profesor de la asignatura facilitará a través
  del Aula Virtual de la Universidad de Huelva las
  unidades docentes a los alumnos al objeto de que
  éstos dispongan del contenido completo de la
  asignatura.
• Para cada unidad, se propondrán una serie de
  actividades que el alumno, una vez realizadas,
  deberá remitir a través de la plataforma, dentro
  del plazo fijado, al profesor de la asignatura
  para que éste, las corrija y remita de nuevo al
  alumno, junto a la calificación obtenida.
• En aquellos temas que así lo exijan, se
  realizarán lecturas de artículos de revistas
  académicas o profesionales, los cuales permitirán
  dar una visión más práctica del contenido de la
  asignatura.
• También serán visionados, en temas puntuales,
  vídeos relacionados con el tema a tratar que se
  pondrán en común a través del foro.

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CONTROL MÉTODO DE EVALUACIÓN
NOVEDAD 2006/07
CRÉDITO EUROPEO

• Más vale una mente bien hecha que una mente muy
  llena.
• Memoria, comprensión y razonamiento, capacidad de
  interpretar una realidad compleja.

SE VALORARÁ DE FORMA POSITIVA LA PARTICIPACIÓN
DEL ALUMNO EN LAS CLASES
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LICENCIATURA EN CIENCIAS DEL TRABAJO
DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE LA EMPRESA-CC. TRABAJO
PROFESORES RESPONSABLES DE LA ASIGNATURA Mª
JESÚS MORENO DOMÍNGUEZ ROSA Mª VACA ACOSTA