DE LAS DECLARACIONES DE DERECHOS AL COMPROMISO ACTIVISTA

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• DE LAS DECLARACIONES DE DERECHOS AL COMPROMISO
  ACTIVISTA

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• Preámbulo de la Carta de las Naciones Unidas
• de 1946 Principio de no discriminación.
• Declaración Universal de los Derechos Humanos
  1948
• Pacto sobre Derechos Civiles y Políticos y Pactos
  sobre Derechos Económicos, sociales y culturales
  1966
• Convención sobre la Eliminación de todas las
  Formas de Discriminación contra la Mujer 1979
  (ratificada por España en 1983)
• Declaración sobre la Eliminación de la Violencia
  contra la Mujer (adoptada por la Asamblea General
  en 1993)
• Declaración sobre el Derecho al Desarrollo de
  1986.

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CONFERENCIAS MUNDIALES

• I Conferencia de México de 1975 (coincide con el
  Año Internacional de la Mujer)
• Objetivos
• Igualdad plena de género y eliminación de
  discriminaciones por motivos de género.
• Integración y plena participación de las mujeres
  en el desarrollo.
• Contribución de la mujer al fortalecimiento de la
  paz mundial.
• Plan de Acción.
• Creación del Instituto Internacional de
  Investigaciones y Capacitación para la Promoción
  de la Mujer (INSTRAW) y el Fondo de Desarrollo de
  las Naciones Unidas para la Mujer (UNIFEM)

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CONFERENCIAS MUNDIALES

• II Conferencia Mundial sobre las Mujeres en
• Copenhague en 1980
• Disparidad entre derechos declarados y su
  efectividad real.
• Educación, salud como motor de cambio.
• III Conferencia de Nairobi en 1985. Conferencia
  Mundial
• para el Examen y Logros del Decenio de Naciones
• Unidas para la Mujer Igualdad, desarrollo y paz.
  
• Medidas constitucionales y jurídicas.
• Igualdad en la participación social.
• Igualdad en la participación política y en la
  adopción de decisiones.

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CONFERENCIAS MUNDIALES

• IV Conferencia Mundial sobre la Mujeres de Pekín
  1995
• Concepto de género.
• Empowerment o empoderamiento
• Plan de Acción.
• Mujeres con discapacidad.
• ÁMBITO EUROPEO
• Tratado de Roma de 1957
• Art. 119. Igual retribución de hombres y
  mujeres (Directivas)
• Tratado de Ámsterdam de 1999
• Art 2, art. 3.2. y art. 141 Se ha incluido la
  potenciación de la igualdad entre el hombre y la
  mujer en la enumeración de las misiones
  atribuidas a la Comunidad.

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• Carta de Derechos Fundamentales de Niza de 2000
• Art. 23 Igualdad entre hombres y mujeres en
  todos los ámbitos, protección frente al despidos
  de trabajadoras por causa de maternidad (no
  aborda el tema de la violencia de género)
• PROGRAMAS SOBRE IGUALDAD EN
• EL MARCO DE LA UNIÓN EUROPEA
• Programas de Igualdad de Oportunidades
• Comité Consultivo de Igualdad de Oportunidades.
• Programa EQUAL
• Programa DAPHNE
• Programa PROGRESS
• Informes sobre igualdad de oportunidades

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LÍMITES DE LA POLÍTICA DE LA UNIÓN EUROPEA

• La política de género de la UE se basa en un
  concepto excesivamente formal y estrecho de
  igualdad que apenas tiene en cuenta las
  diferencias en las circunstancias sociales y
  materiales de mujeres y hombres, y no puede
  tratar de forma eficaz los orígenes estructurales
  de la discriminación hacia las mujeres. La
  política de género de la UE se centra en el
  empleo. En otras materias no relacionadas
  directamente con el empleo, como la distribución
  de las responsabilidades entre los sexos, el
  cuidado de los/as hijos/as o la violencia sexual,
  casi no existen normas obligatorias.

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POLÍTICAS DE IGUALDAD EN EL ESTADO ESPAÑOL

• Superación del modelo preconstitucional.
• Eliminación del permiso marital.
• No basta el reconocimiento legal Medidas
  positivas.
• 1983 Instituto de la Mujer (Ley 16/1983) hasta
  entonces con el gobierno de UCD sólo había
  existido una Subdirección General de la
  Condición Femenina dependiente del Ministerio de
  Cultura y Bienestar Social, en sustitución de la
  Sección Femenina.
• I y II Planes de Igualdad de Oportunidades
  (1988/1990 y 1993/1995)
• III y IV Planes de Igualdad de Oportunidades
  (1997/2000 y 2003/2006)
• Institutos de la Mujer en el ámbito autonómico
  (en Andalucía se crea el IAM en 1988)
• Feminismo institucional, feminismo de estado o
  femocracia

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MARCO LEGAL INTERNACIONAL

• Normas Uniformes sobre la IO para las
• personas con discapacidad (Asamblea
• General. NN.UU., 1993)
• Invisibiliza el género.
• Art. 6 Reconocimiento de múltiples
  discriminaciones de niñas y mujeres con
  discapacidad.
• Art. 28 Protección social y garantizar dchos. de
  niñas, jóvenes y mujeres mayores.

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MARCO LEGAL ESTATAL (discapacidad)

• Ley 51/2003 de igualdad de oportunidades, no
  discriminación
• y accesibilidad universal de las personas con
  discapacidad.
• Art. 8 Justificación medidas de acción positiva
  para eliminar las discriminaciones por
  discapacidad, especialmente en mujeres
• I Plan Nacional de Accesibilidad (2004-2012)
• II Plan de Acción para Personas con Discapacidad
  (2003-2007)
• Ley 39/2006 de Promoción de la autonomía personal
  y atención a
• las personas en situación de dependencia (2006)

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NACIONAL (igualdad género)

• Programas o Planes de igualdad de oportunidades
  Plan
• Estratégico de Igualdad de Oportunidades
  (2008-2011)
• Ley Orgánica 3/2007, para la Igualdad Efectiva de
  Mujeres y
• Hombres
• Ley Orgánica 1/2004 de Medidas de Protección
  Integral contra la
• Violencia de Género

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OTROS

• INTERNACIONAL
• Manifiesto de las Mujeres del Foro Europeo de la
  Discapacidad
• NACIONAL
• Plan Integral de Acción para mujeres con
  discapacidad (2005 2008)
• I Plan de Acción para las Mujeres con
  Discapacidad 2007 I Plan de Acción
• Integral para mujeres con discapacidad de
  Andalucía (PAIMDA2008-2013)