Association Villageoise d

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Association Villageoise dEntraide et de
Développement Communautaire au Burundi

• AVEDEC asbl
• Mars 2011

NIYONZIMA Consolatee-mail mbuconso_at_yahoo.frPhon
e 257 79 966 021
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Contexte

• Burundi pays dAfrique centrale/orientale , EAC
  ,membre East African Community
• Population 8 million
• Superficie 27834 km², 262 hab/km²
• 1993 2000 la guerre civile
• Beaucoup dinfrastructures détruites

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Présentation dAVEDEC 1/2

• AVEDEC association sans but lucratif
• Sa mission contribuer à laméliorer des
  conditions de vie de la population par
  limplantation des infrastructures communautaires
  et le renforcement des capacités

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Présentation dAVEDEC 2/2

• Vision la population burundaise a accès facile
  aux services de base (point deau ,.)

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Objectifs d AVEDEC 1/3

• Appuyer les collectivités locales dans leurs
  projet de développement communautaire en mettant
  un accent particulier sur le genre
• Renforcer les capacités des partenaires dAVEDEC
  en général et des femmes en particulier pour
  leur auto prise en charge

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Objectifs dAVEDEC 2/3

• Développer les actions pour la protection de
  lenvironnement et pour la sécurité
  alimentaire,notamment à travers la GIRE .
• Oeuvrer pour le changement de comportement pour
  un développement durable

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Objectifs dAVEDEC 3/3

• Multiplier les activités de lobbying plaidoyer
  auprès des partenaires
• Assurer le suivi et lévaluation des programmes
  et des projets

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Raison dêtre et motivation au genre

• Répondre aux questions liée à laccès à leau
  et qui exposent les femmes à plusieurs risques
• Répondre aux questions liées à léducation les
  filles qui ne sont pas scolarisées
• Promouvoir le changement de comportement de la
  population lignorance freine le développement
  de la femme

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EXEMPLE de défis lié au manque deau potable
les filles et les femmes sont les seules
exposées aux maladies liées à leau non potable
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Étapes où le genre est pris en compte 1/3

• Le genre est pris en compte dans les organes de
  décision dans AVEDEC
• Dans le comité exécutif ( 50 des hommes et 50
  des femmes des services )
• 40 des chefs de services sont des femmes

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Étapes où le genre est pris en compte 2/3

• Pour la mise en place des ouvrages hydrauliques
• La femme est présente dans lidentification du
  site où sera implanté le point deau
• Elle fait partie des différents organes de
  gestion des ouvrages
• Comité du point deau ( CPE 3 F / 2 H )

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Les étapes où le Genre est pris en compte 3/3

• La femme a une place dans les structures
  communautaires comme
• Le bureau de la Régie et le comité communal des
  usagers deau .
• Les comités de développement communautaire .

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Ressources allouées aux composantes tenant compte
de la question Genre

• La ligne formation prévue sur chaque activités
  met les femmes à la 1ère place,
• Lors de la constructions des latrines sur les
  lieux publics ,un bloc de latrines propre aux
  femmes est prévue,

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Bénéfices économiques et sur lamélioration de
la qualité de vie

• Initiation des AGR propres aux femmes ,
• Augmentation des revenus (ménage),
• Plus de dépendance (revenus propres)

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Approvisionnement en eau potable

• La femme nest plus exposée aux risques
  maladies, violence, abandon de lécole
• Source aménagée Borne
  fontaine

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Les activités dauto développement

• Initiation dun atelier de couture pour femmes

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Jardin de cuisine initié pour augmenter les
revenus des ménages

• Jardin de cuisine pour faire face à linsecurité
  alimentaire

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La femme a le cadre dinformation et
dexpression

• Séance de sensibilisation avec lapproche PHAST

• La femme peut tenir une séance de sensibilisation
  aux autres

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La femme participe dans des formations et peut
exprimer ses idées
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Difficultés rencontrées

• Résistance au changement par certains hommes
• Manque du budget pour les activités de
  renforcement des capacités propre au genre
• Certaines zones ne sont pas desservies
• Linsuffisance des revenues des ménages font que
  les femmes ne sintègrent pas à toutes les phases
  du projet

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AVEDEC face à ces défis 1/3

• 1.Notre approche
• -développement de lapproche intégrée,
  communautaire et participative dès la conception
  jusquà lautonomie des projets
• -les femmes sont encouragées et écoutées dans
  toutes les activités

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AVEDEC face à ces défis 2/3

• 2.Les actions spécifiques menées
• Prise en compte du genre dans les organes de
  décision ( le comité exécutif, chefs des
  services )
• Prise en compte du genre dans les organes de
  gestion (ex CPE(3 femmes / 2 hommes)
• Initiation des activités dauto développement à
  lintention des femmes

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AVEDEC face à ces defis 3/3

• Initiation des activités dauto développement

• Atelier de couture initier à lintention de
  femmes veuves et des filles chefs de ménages

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2 PRESENTATION OF AVEDEC ACTIONS
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2 PRESENTATION OF AVEDEC ACTIONS
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• THANK YOU VERY MUCH
• MERCI BEAUCOUP
• MURAKOZE CANE ( KIRUNDI)