Le t

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Le télétravail et son influence sur
lorganisation du travail en France
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Un enjeu écologique

• Développement durable une priorité
• Pour réduire la pollution issue des trajets
  professionnels, les entreprises européennes se
  convertissent au télétravail
• Mais seuls 7 des français exécutent une tâche
  professionnelle en télétravail
• La France enregistre donc un retard sur ses
  voisins européens

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Un sujet dactualité récurrent en France

• Novembre 2009  la France accuse toujours un
  retard sur ses voisins européen en matière de
  télétravail
• http //www.localtis.info/cs/ContentServer ?cartV
  eillepagenameLocaltis2FartVeille2FartVeilleci
  d1250259205965
• Des obstacles persistant au développement du
  télétravail
• http//www.journaldunet.com/management/breve/43681
  /teletravail---des-pistes-pour-le-developper-en-fr
  ance.shtml
• Les chefs dentreprises ignorent ce quest le
  télétravail
• http//www.vocatis.fr/article.php3?id_article1605
  8
• Les salariés redoutent le syndrome de  Big
  Brother 
• http//www.forum-auto.com/les-clubs/section7/sujet
  318011.htm
• Mais un encadrement juridique est en cours de
  validation par le pouvoir législatif
• http//www.creation-entreprise.fr/le-teletravail-e
  n-marche-dans-les-entreprises-francaises-n11602.ht
  ml
• Le télétravail des NTIC au service du
  développement durable
• http//www.greenit.fr/article/acteurs/green-it-le-
  gouvernement-passe-a-la-vitesse-superieure
• Le télétravail permettrait de maintenir des
  populations dans les zones rurales
• http//www.secteurpublic.fr/public/article/teletra
  vail-telecentres-travail-collaboratif-mobilite-des
  -arguments-pour-le-developpement-durable-.html?id
  13144

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Détecter les influences à loeuvre

• Identifier les acteurs
• Définir leurs motivations
• Inventorier leurs moyens daction

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1ère colonne les acteurs 2e colonne leurs
motivations 3e colonne les moyens mis en oeuvre
Des sujets (les acteurs) Qui poursuivent la
réalisation dun objet (motivations,
moyens) Vont entrer en relation Au sein dun
référentiel dintégration (le télétravail) Cest
le modèle SORI
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Le télétravail accroît la compétitivité de
lentreprise
Renforcer sa compétitivité
Privilégier la performance
Contribuer à lamélioration de l'environnement
Accroître ses bénéfices
Acquérir ou garder les compétences
Améliorer la qualité de vie du collaborateur
Double boucle de rétroaction amplificatrice
agtb ou agt-b
La mise en place doutils et de méthodes de
travail collaboratif devient un enjeu
entrepreneurial
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Le télétravail au cœur de la RSE (responsabilité
sociétale de lentreprise)
Proposer aux utilisateurs mobiles des solutions
technologiques
Privilégier la performance
Intervention régulatrice agt-b ou agtb
Acquérir ou garder les compétences
La mise en place du télétravail permet dasseoir
la réputation de lentreprise auprès des
candidats et des citoyens. Les télétravailleurs
pourront être les ambassadeurs de lentreprise.
Satisfaire la demande
Mise en place d'une nouvelle relation au travail
Contribuer à lamélioration de l'environnement
Proposer aux entreprises des nouveaux outils de
gestion
Protéger les droits des acteurs du travail
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Trois axes dactions pour développer le
télétravail

• Des mesures gouvernementales dincitation à
  réduire les émissions de gaz carbonique, pour
  améliorer lutilisation des voies de transport
• Un aménagement différent du territoire par les
  collectivités locales, pour réduire les trajets
  domicile/travail
• Lacquisition et la conservation des compétences,
  grâce à lamélioration de la qualité de vie des
  collaborateurs

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Pour le chargé de veille, deux variables  macro 

• Les capacités daccueil des établissements de
  soin et déducation, notamment ceux situés dans
   la diagonale du vide 
• Veille technologique Régions de France et
  Internet Haut Débit
• Veille concurrentielle les déplacements
  géographiques des entreprises concurrentes
• Veille dopinion salariat et vie en province
• Veille sociétale les mesures régionales
  dattraction des entreprises et/ou des salariés
• Le besoin de lentreprise en accroissement de la
  performance économique, qui lincite à développer
  une organisation collaborative du travail
• Veille technologique les outils NTIC de travail
  collaboratif
• Veille concurrentielle performances et
  organisation du travail
• Veille dopinion les salariés face au travail
  collaboratif
• Veille sociétale les aides matérielles et
  humaines à la conduite du changement
  dorganisation du travail

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Une menace sur le télétravail la performance à
tout prix

• Une idée reçue le salarié ne travaille pas si
  personne ne le surveille
• Des objectifs disproportionnés aux capacités de
  travail du salarié
• Un empiètement intolérable sur la vie privé qui
  peut éclater la cellule familiale, générer des
  conflits ou détériorer la santé du salarié
• Une veille RH à mener sur les méthodes
  damélioration de la compétitivité