PUSAT PELATIHAN GENDER BID. KESEHATAN (PPG-BK) DALAM MENGIMPLEMENTASIKAN PUG-BK

1
PUSAT PELATIHAN GENDER BID. KESEHATAN (PPG-BK)
DALAM MENGIMPLEMENTASIKAN PUG-BK

• BBPK JAKARTA

2
PENDAHULUAN

• INPRES 9/2000 ttg Pengarusutamaan Gender (PUG)
• Kepmenkes 1712/2002 ttg PUG-BK dgn focal point
  Dit. Bina Kesga Biro Perencanaan
• Surat Edaran no. 615/Menkes/E/IV/2004, tentang
  pelaksanaan PUG-BK
• Kepmenkes 878/2006 ttg Focal Point disetiap Unit
  Utama
• Kepmenkes 423/2008 ttg Pusat Pelatihan Gender
  Bidang Kesehatan (PPG-BK)
• Kepmenkeu no 119 tahun 2009, yang mensyaratkan
  agar dalam penyusunan rencana dan anggaran
  menggunakan analisa gender

3
KONSEP GENDER

• GENDER bukan persamaan hak atau emansipasi
• Gender adalah
• Perbedaan peran dan tanggung jawab sosial bagi
  perempuan dan laki-laki yang dibentuk oleh budaya
• Gender merupakan konstruksi sosial yang
  berpotensi dapat dirubah

4

• Kesetaraan Gender adalah
• keadaan tanpa diskriminasi dlm memperoleh
  kesempatan, pembagian sumber hasil pemangunan
  serta akses pelayanan kes
• Keadilan Gender adalah
• keadaan yg dapat memenuhi kebutuhan laki-laki
  dan perempuan yg berbeda
• PUG-BK adalah
• penerapan kepedulian gender dalam analisis,
  formulasi, implementasi dan pemantauan suatu
  kebijakan dan program dengan tujuan mencegah
  terjadinya ketidaksetaraan antara laki-laki dan
  perempuan

5
Pendekatan Siklus Hidup
ISU GENDER BIDANG KESEHATAN
ANAK (Usia Sekolah)
REMAJA
2
ANAK BALITA
3
2
4
USIA SUBUR
BAYI
2
5
USIA TUA
BAYI MENYUSU ASI Eksklusif (dan ibu menyusui)
2
2
2

• 1

Perempuan Laki-Laki
1
2
KONSEPSI (Ibu janin)
BAYI BARU LAHIR (dan ibu bersalin)
Perempuan
6
ISU GENDER BID KES

• Ibu dan janin
• adanya beban ganda ibu hamil, shg ibu hamil
  tidak memperhatikan kondisi kes dan janinnya
• Bayi pada daerah tertentu bayi laki-laki lebih
  dikehendaki dari pada bayi perempuan, shg
  perhatian lebih besar pada bayi laki-laki

7
Lanjutan

• Balita Balita laki-laki gerakan motoriknya
  lebih gesit dibandingkan Balita perempuan, akan
  ttp dlm pemberian makan nilai gizinya tdk
  dibedakan, shg Balita laki-laki mengalami gizi
  buruk lebih besar dr pd perempuan, yaitu sebesar
  5,8 laki-laki dan 5 perempuan (Riskesdas
  2007)
• Remaja
• - Remaja perempuan yg hamil di usia muda, sec
  psikologis blm siap utk menerima kehamilan,
  akibatnya dapat mempengaruhi kesnya.
• - Remaja laki-laki dg stereotipi maskulin yaitu
  merokok, tawuran, kecelakaan lalu lintas,
  eksplorasi seksual sebelum menikah dll, dapat
  mempengaruhi kondisi kesnya

8
lanjutan

• Usia subur
• - peserta KB, sebagian besar adalah
  perempuan, laki- laki kurang berpartisipasi
• - AKI masih tinggi (206/100.000 KH), krn 3 T
  (terlambat mengambil keputusan, rujukan,
  pertolongan)
• Usia tua
• - Osteoporosis lebih banyak diderita
  perempuan (haid, hamil, menyusui)
• - Laki-laki sering menderita stroke (depresi
  tinggi, post power sindrome)

9
PPG-BK

• Pusat pelatihan yang berada pada Balai Besar
  Pelatihan Kesehatan (BBPK) Jakarta
• Mempunyai tugas dalam penyelenggaraan pelatihan
  PUG-BK dalam rangka akselerasi implementasi
  PUG-BK di jajaran Kementerian Kesehatan
• Bekerjasama dengan Biro Perencanaan, PPG-BK
  merencanakan pelatihan dalam rangka Anggaran
  Responsif Gender (ARG) melalui Gender Budgetting
  Statement (GBS) untuk mengantisipasi Kepmenkeu No
  119 Tahun 2009

10
JEJARING KERJA

1. Kementerian Negara Pemberdayaan Perempuan dan
   Perlindungan Anak
2. Pusat Kajian Wanita UI
3. Direktorat Bina Kes Ibu
4. Biro Perencanaan

11
HASIL KEGIATAN

• Tahun 2008
• Launching PPG-BK
• Comparative Study to Thailand
• Lokakarya PUG-BK bagi karyawan BBPK Jakarta
• Diklat TOT PUG-BK bagi WI (22 WI di 14 Bapelkes)
• Sosialisasi PUG-BK, Dharma Wanita Persatuan
  Depkes RI

12
Tahun 2009 (lanjutan)

• Seminar Hasil Kajian Puskabangkes ttg Kebijakan
  PUG-BK
• Audiensi dan Advokasi kpd 8 Eselon I Kemkes
• Audiensi kpd Menkes (dr. Siti Fadhila)
• Penyusunan Rencana Aksi PPG-BK 2010-2014
• Evaluasi Paska Pelatihan TOT PUG-BK
• Penyusunan KurMod PUG-BK bagi community key
  person
• Penyusunan KurMod TOT PUG-BK

13

• Tahun 2009(lanjutan)
• TOT PUG-BK bagi WI (11 WI 17 Struktural di 5
  Bapel/Prop)
• Diklat PUG-BK bagi Nakes Promkes
• Diklat PUG-BK bagi key person/kader
• Diklat TOT PUG-BK Poltekes(19 Dosen 8
  Struktural di 13 Poltekes)
• Pengembangan Model PUG-BK di masy
• Renovasi fasilitas/sarpras
• Networking kemitraan
• Comparative Study to Australia

14
JUMLAH WI YG SDH DILATIH GENDER
NO BBPK/BAPELKESNAS/BAPELKESDA ORANG KET
1. BBPK JAKARTA 13 3 ORANG PENSIUN
2. BBPK CILOTO 2
3. BBPK MAKASAR 2
4. BAPELKES LEMAH ABANG 3
5. BAPELKES SALAMAN 2
6. BAPELKES NAD 1
7. BAPELKES SUMUT 2
8. BAPELKES KALSEL 4 1 ORANG PENSIUN
9. BAPELKES KALTIM 1
10. BAPELKES SUMSEL 1
11. BAPELKES LAMPUNG 1
12. BAPELKES GOMBONG 1
13. BAPELKES DIY 1
14 BAPELKES BANDUNG 2
JUMLAH 36
15
JUMLAH JAJARAN POLTEKES YG SDH DILATIH GENDER
NO POLTEKES ORANG KET
1. JAKARTA 1 2
2. JAKARTA 2 2
3. JAKARTA 3 2
4. SUMUT 2
5. JAMBI 2
6. KALSEL 2
7. KALBAR 2
8. SULTENG 2
9. MALANG 2
10. DENPASAR 2
11. SURABAYA 2
12. BANDUNG 2
13 SURAKARTA 1
JUMLAH 25
16
TANTANGAN

1. Perlunya optimalisasi koordinasi di lingk BPPSDMK
2. Perlunya kemandirian dan otoritas untuk
   merencanakan melaksanakan tupoksi (krn sampai
   saat ini masih berada didlm salah satu struktur
   bidang organisasi BBPK Jakarta
3. Perlu ditingkatkan dukungan LP/LS untuk
   pengembangan
4. Perlu penambahan jumlah fasilitator peminatan
   gender (jumlah dan kompetensi)

17
RENCANA 2010-2014

• Penguatan Kelembagaan
• Penguatan Program
• Penguatan Anggaran
• Pengembangan Riset
• Pengembangan Mutu
• Pengembangan Sarpras
• Pengembangan Sistem Informasi
• Pengembangan SDM
• Penguatan Jejaring
• Pengembangan Daerah Binaan

18
KEGIATAN TAHUN 2010

1. EPP TOT PUG-BK Bagi Pengajar (Poltekes)
2. EPP Pel PUG-BK Bagi Key Person
3. Penyusunan Kurmod Pel Analisis Gender
4. Penyusunan Kurmod Gender Budgeting
5. Identifikasi Isu Gender di Propinsi
6. Pelatihan Analisis Gender
7. Pelatihan Gender Budgeting
8. Penyusunan Pedoman Diklat Yang Responsif Gender
9. Fasilitasi