Health Monitoring and Surveillance

1
Health Monitoring and Surveillance

• Vitri Widyaningsih

2
Sehat - WHO

• Health is a state of complete physical, mental
  and social well-being and not merely the absence
  of disease or infirmity.

3
Health Monitoring and Surveillance

• Health Monitoring
• Systematic evaluation and monitoring of workers
  health
• Focus on overall health status of individual or
  group
• Surveillance
• Early detection of work related injury or illness
  with specific strategy or system
• Especially in cases of hazard exposure
• Focus on outcome ( disease, illness, or injury)

4
(No Transcript)
5
Health Monitoring
6
Dasar Hukum Pemeriksaan kesehatan

• Undang-Undang Nomor 1 Tahun 1970 tentang
  Keselamatan Kerja (UU Keselamatan Kerja),
• Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan
  Transmigrasi Nomor Per-02/Men/1979 tentang
  Pemeriksaan Kesehatan Tenaga Kerja
• kewajiban perusahaan untuk mengadakan
  pemeriksaan kesehatan tenaga kerja,
• 3 (tiga) jenis pemeriksaan kesehatan
• pemeriksaan kesehatan sebelum kerja(bekerja),
  
• pemeriksaan kesehatan berkala
• pemeriksaan kesehatan khusus.

7
Tujuan pemeriksaan kesehatan

• Memberikan bantuan kepada tenaga kerja dalam
  penyesuaian diri baik fisik maupun mental,
  terutama dalam penyesuaian pekerjaan dengan
  tenaga kerja
• Melindungi tenaga kerja terhadap setiap
  gangguan kesehatan yang timbul dari
  pekerjaan atau lingkungan kerja
• Meningkatkan kesehatan badan, kondisi mental
  (rohani) dan kemampuan fisik tenaga kerja
  dan
• Memberikan pengobatan dan perawatan serta
  rehabilitasi bagi tenaga kerja yang
  menderita sakit.

8
Prinsip dasar pemeriksaan kesehatan

• adanya interaksi antara kesehatan dan
  pekerjaan yang akan atau sedang dilakukan
  oleh tenaga kerja
• ? pekerja benar-benar mampu secara fisik dan
  mental untuk melakukan pekerjaannya
• Mempertahankan, dan bila perlu meningkatkan
  kesehatan pekerja

9
Jenis Pekerjaan

• Berdasar sifat pekerjaan dan lingkungan kerja
• Fisik
• Mental
• Sosial
• Berdasar berat ringannya
• Berat
• Ringan
• Sedang
• Berdasar bahaya
• berbahaya tinggi,
• Berbahaya sedang,
• Berbahaya kurang dan
• relatif tidak berbahaya

10
Perlu perhatian terhadap kesehatan kerja

• Sektor industri
• Sektor migas dan sumber daya mineral
• Sektor transportasi
• Sektor konstruksi
• Sektor pertanian dan perkebunan
• Sektor kehutanan
• Sektor pariwisata dan
• Sektor ketenaga-nukliran

11
Standar pemeriksaan kesehatan

• Pertama, standar pemeriksaan kesehatan tenaga
  kerja ditentukan atau mengikuti ketentuan
  perundang-undangan yang berlaku. Standar atas
  dasar keten-tuan demikian merupakan hal-hal
  pokok dan bersifat pengaturan yang bersifat
  mini-mal.
• Kedua, standar pemeriksaan kesehatan tenaga
  kerja berdasarkan praktek profesi dokter

12
Pemeriksaan Kesehatan Prakarya

• Pre-placement Health Examination

13
Pemeriksaan Kesehatan Prakarya

• pemeriksaan kesehatan yang dilakukan oleh
  dokter sebelum seorang tenaga kerja diterima
  untuk melakukan pekerjaan
• Dapat dimodifikasi, dengan dibagi
• Pemeriksaan pendahuluan ? seleksi awal
• Pemeriksaan kesehatan pra-penempatan (
  pre-placement)

14
Tujuan

• agar tenaga kerja yang diterima berada
  dalam kondisi kesehatan yang optimal
• tidak mempunyai penyakit menular yang akan
  mengenai tenaga kerja lainnya
• cocok untuk pekerjaan yang akan dilakukan
  sehingga keselamatan dan kesehatan tenaga
  kerja yang bersangkutan dan tenaga kerja
  lainnya dapat dijamin
• ? tidak membahayakan diri sendiri atau orang lain
  dalam melakukan pekerjaannya

15
Mencakup

• riwayat penyakit atau gangguan kesehatan,
  riwayat pekerjaan, riwayat keluarga
• Wanita ? riwayat menstruasi
• pemeriksaan fisik lengkap, kesegaran jasmani
• rontgen paru (tidak selalu mungkin yaitu di
  daerah yang belum ada peralatan untuk
  melakukannya), dan
• laboratorium rutin
• pemeriksaan lain yang dianggap perlu
• Sesuai kebutuhan ? untuk jenis pekerjaan tertentu

16
Special attention

• Sesuaikan antara kondisi pekerja dengan tuntutan
  dari pekerjaan yang akan dilakukan
• ? review last lesson ? fit to work

17
Result

• Medical record
• Confidential
• Base for making decision whether the worker
  suitable for the job or not

18

• Thank you