MOTIVASI DIRI

1
MOTIVASI DIRI DAN PEKERJAAN
Seksyen Kaunseling Kerjaya Jabatan Perdana
Menteri Wacana Minda November 2009
2
MOTIVASI DALAMORGANISASI
3
DEFINISI MOTIVASI DALAM ORGANISASI
Faktor dalaman/luaran yang menggerakkan dan
memberi arah .. kepada .. pemikiran, perasaan
dan tingkahlaku membawa kepada pencapaian
matlamat.
4
Motivasi Kerja Kemampuan seseorang menggerakkan
dirinya, keinginan serta tanggungjawab yang
ditunjukkan dalam melakukan sesuatu tugas secara
berkualiti dan mematuhi tempoh masa yang
ditetapkan.
5
Kenapa ya?? Akhirnya
Sering sakit
Rasa tertindas
Beban kerja
Cepat marah
6
Jenis Motivasi

• Motivasi Extrinsic
  Faktor luaran _at_ persekitaran yang
  mempengaruhi keinginan dalaman.
• Cth Anugerah,gaji, kenaikan pangkat.
• Motivasi Intrinsic
  Faktor Dalaman individu/ hubungan
  antara pekerja dengan tugasannya.
• Cth Keinginan, kepuasan, kemahuan untuk
  mempertingkatkan diri.

7
Lain-lain Jenis Motivasi

• FEAR MOTIVATION
• Motivasi berdasarkan ketakutan
• Cth patuh pada boss kerana takut dipecat.

8
Teori Motivasi AplikasiTEORI MASLOW
Pekerjaan yang menarik, ada kepelbagaian,
pendedahan kemahiran baru, peluang pengembangan
potensi diri
Pembentukan kumpulan kerja, galakkan komunikasi,
interaksi sihat, persahabatan.
Kadar gaji mengikut peranan/ tanggungjawab,
bantuan, subsidi, pinjaman dsb.
Penilaian berterusan, pemberian ganjaran kepada
pekerja yang cemerlang, penganugerahan status.
Penyediaan kemudahan, faedah kesihatan, cuti,
jaminan kerja, pencen.
9
LUAR
PEJABAT
PEJABAT
Kita
DIRI
INDIVIDU
10
kebajikan pekerja
suasana fizikal
peralatan pejabat
keperluan klien
Beban tugas
sistem kerja
komunikasi
PEJABAT
kepimpinan
harapan
peraturan kerja
kerjaya
11
LUAR
PEJABAT
Keluarga
Masyarakat
Ibu mertua Perhubungan dengan pasangan Perhubungan
dengan anak Ahli keluarga Kewangan
Jiran Komitmen sosial Tempat kediaman Kawan
12
DIRI
INDIVIDU
Sikap
Kesihatan Mental
Kemahiran
Kesihatan fizikal
Pengetahuan
Coping skill
13

• Are You Motivated At Work?

Minda itu mempunyai tempatnya yang
tersendiri, Dan di dalamnya NERAKA yang boleh
dijadikan SYURGA, Dan SYURGA boleh dijadikan
NERAKA -John Milton 1608-1674-penyajak Inggeris
yang telah cacat Penglihatan pada usia 44 tahun
Pendek kata Di dalam mindasebuah rumah buruk
boleh menjadi istana Dan istana boleh menjadi
sebuah rumah buruk
14
Saya dan Boss Saya
Apabila kita ambil masa yang lama, kita
lambat. Apabila bos ambil masa yang lama, dia
mementingkan kesempurnaan. Apabila kita tak
buat, kita pemalas. Apabila bos tak buat, dia
sangat sibuk. Apabila kita melalkukan sesuatu
tanpa beritahu dulu, kita cuba berlagak pandai.
Apabila bos lakukan perkara yang sama, ia adalah
inisiatif. Apabila kita melakukan sesuatu yang
bagus, bos tak pernah ingat. Apabila kita
melakukan kesilapan, dia tak pernah lupa!
Apa nak buat?
Ye ker?
Dia cakap cam tu ke?
15
Bagaimana untuk mengubah persepsi minda?

• DARIPADA
• Terpaksa kena buat _at_ kena berubah
• Menjalankan tugas _at_ berubah setakat yg minimun
  shj untuk
• terus layak memegang jawatan yg sama supaya
  tidak diberhentikan

Kepada
Mahu dan bersedia buat dan berubah dengan ikhlas
dan bersungguh-sungguh.
16
MOTIVASI ADA KAITAN DENGAN STRESS
Anda perlu lakukan sesuatu seperti ini.
17
EQ dan Motivasi
18
Espektasi Motivasi

• Espektasi berbeza mengikut individu Individu
  mempunyai sifat berbeza dalam organisasi.
  Terbahagi kepada 3
• Individu suka meningkat bersemangat, menerima
  peraturan,menghayati nilai, pentingkan
  perhubungan dsb.
• Individu tidak kisah tidak pentingkan
  peningkatan diri, lebih bersikap macam lalang,
  bekerja sekadar cari makan.
• Individu yang tidak suka peraturan/ suka terasing
  kreatif dan ingin tahu, tetapi bertentangan
  dengan organisasi. Banyak mengkritik dari
  menyumbang.

Jangkaan ? Keaslian Tujuan ? Penetapan GOAL
Pencapaian
19
Motivasi Diri Sendiri
20
 ANALOGI MEMANDU KERETA
 
 
SEMUANYA DATANG DARI DIRI SAYA SENDIRI
21
Your ATTITUDE tells the world what you
expect from life and whether you will achieve
it or NOT
22

• SMART AT FEELINGS