Propiedades de los grupos

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• Universidad Autónoma de Tamaulipas
• Egresado de la facultad de Medicina
• Grado Medico general
• Egresado de la facultad de Medicina
• Post Grado Medico especialista en Psiquiatría

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• INSTITUTO DE ESTUDIOS SUPERIOES DE TAMAULIPAS
• Profesor de grado y maestría.

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• Secretaria de salud del Estado de Veracruz
• Modulo de Salud Mental Hospital Civil de Panuco
• Jefe del Área de Salud Mental

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• Secretaria de salud del Estado de Veracruz
• Hospital Civil de Panuco Jurisdiccion Sanitaria
  1 del estado de Veracruz
• Profesor adjunto del Servicio de Educación Medica
  continua.
• Área de educación de pregrado.

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• Universitat Oberta de Catalanuya
• Post Grado Especialista en Conflictologia

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Propiedades de los grupos
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• Antecedentes
• Atmósfera
• Patrón de participación
• Capacidad de autodirección
• Interacción grupal
• Interestimulación
• Inducción mutua

• Asimilación
• Polaridad
• Voluntad y beneplácito
• Identificacación
• Cohesión
• Meta en común
• Tamaño y función
• Roles

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Antecedentes

• Se refiere a los factores que el grupo puede o no
  tener.
• Los antecedentes pueden ejercer una influencia
  favorable o desfavorable en las metas.
• Características sociodemograficas, entre otras.
• Expectativas/ heterogeneidad / metas

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Atmósfera

• La disposición de ánimo, tono afectivo o
  sentimiento que esta presente en los integrantes
  del grupo.
• Se determina por factores externos (imagen del
  grupo, oportunidades, aceptación del grupo,
  físicos) e internos (aspectos emocionales,
  comunicación, antecedentes, cohesión, entre
  otros).
• El coordinador de los grupos tiene que ser
  sensible y perceptivo de la atmósfera.

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Patrón de participación

• Unidireccionales
• Bidireccionales
• Multidireccionales

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Capacidad de autodirección

• Disposición que tiene el grupo para regularse por
  si mismos y dirigirse a la meta.

Asimilación

• Tendencia de los grupos que favorece la
  socialización.

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Interacción grupal

• Depende entre otras cosas de
• El líder
• La tensión grupal

Polaridad

• Propiedad que se relaciona con la posición de un
  grupo o de parte de él dentro del grupo. Genera
  puntos extremos de una conducta, afecto o
  creencia.

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Interestimulación

• Es un fenómeno de activación recíproca que se
  presenta entre las personas que tiene un objetivo
  en común y luchan juntos para alcanzarlo mediante
  sus conductas, pensamientos y actitudes.

Inducción mutua

• Proceso similar a la interestimulación pero que
  enfatiza los factores emocionales. Afecta a la
  hostilidad y/o ansiedad del grupo.

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Voluntad y beneplácito

• La eficiencia de un grupo en mucho se basa en la
  volicón y el éxito que se alcanza con el grupo..

Identificación

• Las identificaciones pueden ser positivas y/o
  negativas.
• El coordinador también es parte de este proceso.

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Cohesión

• Cantidad de presión ejercida sobre los miembros
  del mismos del mismo para que éstos permanezcan
  en él.

Meta común

• Su ausencia produce ansiedad y dificultades.
• La búsqueda o clarificación de una puede ser la
  primera meta.

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Tamaño y función

• El tamaño afecta la interacción de los miembros.
• Díada
• Tríada
• De 4 a 8 miembros
• Más de 8 miembros
• Masa

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Roles

• Roles para la tarea de grupo
• Roles de constitución y mantenimiento de grupo
• Roles individuales