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Foro del Auditor

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Valoraci n de intangibles: un modelo para su gesti n Marta Olea de C rdenas Valoraci n de intangibles Un reto para la investigaci n en el rea contable ... – PowerPoint PPT presentation

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Title: Foro del Auditor


1
Valoración de intangibles un modelo para su
gestión
Marta Olea de Cárdenas
2
Valoración de intangibles
  • Un reto para la investigación en el área contable

INEFICIENCIA MERCADOS DE CAPITALES
INEFICACIA GESTIÓN DE LA EMPRESA
Nuevas formas de valorar, nuevos instrumentos de
medición
3
Valoración de intangibles
INTANGIBLES TRADICIONALES
INTANGIBLES NUEVOS
LOS INTANGIBLES GENERADOS INTERNAMENTE NUNCA
APARECEN EN EL BALANCE DE LA EMPRESA QUE LOS CREA
Recogidos por el sistema contable
Recogidos por el sistema contable en caso de
venta FONDO DE COMERCIO
Valoración asimétrica, carencias informativas,
información inútil para comparar...
4
Valoración de intangibles
  • Soluciones propuestas
  • Información sobre intangibles en la Memoria
  • (FASB, 2003) Información a revelar sobre activos
    intangibles
  • Desarrollo de un informe específico sobre
    intangibles
  • Situación deseable
  • Contar con un marco de referencia común aceptado
    internacionalmente, que sirva de base a las
    empresas para la identificación, medición y
    seguimiento-acción de sus intangibles

MERITUM Directrices para la gestión y difusión
de información sobre intangibles (Cañibano, 2002)
5
Valoración de intangibles
Noción estática
Recursos intangibles
Activos
Capacidades
Noción dinámica
Actividades intangibles
Desarrollar o adquirir nuevos intangibles
Incrementar el valor de los intangibles existentes
Evaluar y controlar las actividades intangibles
Fuente MERITUM, 2002
6
Valoración de intangibles
  • El modelo de MERITUM para desarrollar un sistema
    de gestión de intangibles contempla 3 fases
  •  
  • Identificación de los intangibles
  • Medición
  • Seguimiento y acción

7
Valoración de intangibles
FASE 1 IDENTIFICACIÓN Identificar los
intangibles relacionados con los objetivos
estratégicos y las actividades que afectan a
estos recursos. Objetivo creación de una Red de
Intangibles
8
(No Transcript)
9
Valoración de intangibles
FASE 2 MEDICIÓN Definir indicadores específicos
que sirvan para la medición aproximada de cada
intangible. Objetivo creación de un sistema de
medida estable que permita la comparabilidad
10
(No Transcript)
11
Valoración de intangibles
  • FASE 3 SEGUIMIENTO Y ACCIÓN
  • Evaluación de la situación del capital
    intelectual de la compañía y conocimiento de los
    efectos de las distintas actividades sobre los
    recursos intangibles.
  • El proceso culmina cuando se ha logrado la
    integración del proceso de gestión de intangibles
    con las demás rutinas de gestión de la empresa.
  • Cuanto más sistematizado esté el proceso mayor
    será el conocimiento que la compañía obtenga
    sobre sí misma.

12
Valoración de intangibles
EL INFORME DE CAPITAL INTELECTUAL
VISIÓN DE LA EMPRESA
RESUMEN DE RECURSOS Y ACTIVIDADES INTANGIBLES
SISTEMA DE INDICADORES
Es el documento en el que la compañía difunde la
información relativa a sus intangibles
13
Valoración de intangibles
  • CONCLUSIONES
  • En definitiva se trata de mejorar la información
    que puedan necesitar los gestores de la compañía
    para realizar decisiones óptimas de inversión en
    intangibles. De esta forma se estará
    incrementando también la transparencia de los
    mercados de capitales.
  • De momento, se trata de recursos no siempre
    verificables de manera objetiva hace falta un
    enorme esfuerzo aún en su estudio para que se
    llegue a otorgar la responsabilidad de su
    valoración al auditor.
  • molea_at_eui.upm.es
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