Reuni

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• Reunión de Directores y
• Secretarios Ejecutivos
• ACDE
• Argentina
• Santiago de Chile
• 2006

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Punto 1Conformación Estatutaria y Estructura
Organizacional
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ACDE está constituida como una Asociación Civil
sin fines de lucro, de acuerdo a la legislación
vigente. De acuerdo a ello la Asociación está
dirigida por un CONSEJO DIRECTIVO de 24 miembros,
elegidos por la Asamblea ordinaria de socios, por
un período de 3 años, y con renovación anual por
tercios. Este Consejo se reúne mensualmente y
traza los lineamientos estratégicos de la
Asociación y realiza su seguimiento. Luego de la
elección del Consejo, se reúne para elegir al
Presidente, Vicepresidente primero,
Vicepresidente segundo, Secretario, Tesorero, Pro
secretario y Pro tesorero desempañándose los
restantes miembros como vocales. Estas personas
conforman la MESA EJECUTIVA. El Presidente el
elegido por tres años, y sus colaboradores de
Mesa Ejecutiva, por un año pudiendo ser
reelectos. El Presidente no puede ser reelecto,
en ningún caso. Esta Mesa Ejecutiva se reúne
semanalmente para ejecutar los planes de trabajo
acordados en Consejo Directivo.
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(1) Comisiones Causa E. Shaw, Comunicación,
Finanzas, Formación (x iniciativa), Revista
Empresa, Socios, Tecnología (2) Encuentro Anual,
Premio ACDE, Estudio Leyes en debate (p.ej
Educación, Laboral, Institucional), Otros
ad-hoc (3) Regionales (Rosario, Córdoba,) ó
zonales (Pilar, Rafaela,)
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(No Transcript)
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Punto 2De los socios y asociados
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Los socios pertenecerán a una o más de las
siguientes categorías Honorarios, Activos y
Vitalicios. HONORARIOS Serán socios honorarios
aquellas personas que, perteneciendo o no a la
Asociación, se hayan hecho acreedores a esa
distinción por sus condiciones morales, por sus
servicios a los fines de la misma, o por los
beneficios aportados en cualquier terreno.- Esta
categoría se otorgará por la Asamblea de Socios.-
Los socios honorarios que abonen la cuota de los
socios activos tendrán los mismos derechos que
éstos. ACTIVOS Podrán ingresar como socios
activos los propietarios, socios, directores,
gerentes, apoderados, administradores, las
personas que desempeñan funciones directivas de
jerarquía equivalente en empresas económicas de
cualquier naturaleza y/o los profesionales que
las asesoren. VITALICIOS Serán socios
vitalicios, aquellos socios activos de la
Asociación que cuenten con la antigüedad mínima
ininterrumpida y reúnan las demás condiciones que
determine la Asamblea de socios. Los socios que
alcancen ésta categoría quedarán eximidos del
pago de las cuotas ordinarias y extraordinarias,
y gozarán de los mismos derechos y deberes que
los socios activos.
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La evolución de socios se refleja en el siguiente
cuadro
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En relación al costo de la membresía es un
importe mensual básico de US 16. En relación a
esta cuota, para socios menores de 31 años se
practica un descuento del 50. También
desarrollamos un programa denominado Aporte
Extraordinario de Socios, totalmente voluntario
a través del cual aquellos socios que lo
consideran adecuado, pagan montos superiores a la
largo del año, en la forma que cada uno considere
oportuno. En general (90) las cuotas se debitan
de tarjeta de crédito. Es importante destacar que
adicionalmente el socio paga los aranceles que
correspondan a cada una de las actividades en las
que participa. Hay un set de actividades no
aranceladas y un conjunto de beneficios gratuitos
(por ejemplo la suscripción de Revista
EMPRESA). En relación a la financiación el 50
de las actividades de la Asociación se financia
por empresas auspiciantes (50 Compañías), el 30
por cuotas de socios incluyendo los aportes
extraordinarios de socios y el 20 por aranceles
a Eventos.
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Punto 3Servicios que la Asociación
ofrece-Financiamiento-
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 Adicionalmente a lo ya referido en ACTIVIDADES
COMUNICACIONALES Y DE VINCULACIÓN, el socio
recibe otros beneficios y participa de otras
actividades que lo afianzas en la Asociación en
la medida en que ayudan a cumplir su Misión
entre otros mencionamos  Programa de Padrinos
y Madrinas para nuevos socios El propósito de
este Programa es lograr que socios antiguos de
ACDE orienten a los que recién se
incorporan durante los primeros seis meses de
asociado para introducirlos adecuadamente en la
Institución.Seminario de Inducción Forma parte
del proceso de inducción que ACDE ofrece a sus
socios -en especial a los nuevos- y que tiene por
objetivo familiarizarlos con las razones que
sustentan la existencia de ACDE y las diversas
formas de participación. Se concentra en los
como.Brindis de comienzo de año Los socios se
reúnen en una actividad social para reencontrarse
luego de las vacaciones e involucrarse en las
actividades propuestas.
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Fiesta de fin de año Los socios. sus cónyuges y
amigos se reúnen para despedir el año, revisar lo
realizado y hacer un balance. Es una reunión
social, con perfiles institucionales. Retiro
anual de matrimonios Desde hace años se organiza
un Retiro de Matrimonios, con un formato de
convivencia, que ayuda a los socios a
confraternizar entre sí y con sus cónyuges desde
una perspectiva Cristiana.Torneo de golf
También desde hace años un grupo de socios
organiza este torneo Copa ACDE, para fomentar el
trato entre socios.Grupos de lectura y
reflexión Los socios se reúnen en grupos de
lectura y reflexión, una vez por mes, en casa de
alguno de ellos, o de modo rotativo, en torno a
la lectura de libros seleccionados, según sea el
caso con la presencia de expertos o de personas
que puedan dar testimonio de los temas tratados.
Seminarios se realizan seminarios y talleres
vinculados a temas de fondo que se están
tratando. Este año. Por ejemplo realizamos dos
talleres de medio día sobre temas concretos
analizados a las luz de la Doctrina Social de la
Iglesia.
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Consejo de Socios es un grupo de socios
compuesto por socios varones y mujeres, de mucha,
mediana y poca antigüedad, algunos con cargos de
alta dirección y otros de menor nivel jerárquico,
y también de diverso tipo de organizaciones.
Todos ellos (24 socios) constituyen un grupo que
se reúne cada dos meses y da su parecer sobre las
diversas actividades de la Asociación. Funciona
en ese sentido como un focus group.Grupo de
afinidad GRUPO JOVEN DE ACDE los socios menores
de 31 años, tienen una intensa actividad con
eventos propios, encuentros grupos de reflexión y
lectura, en general todos ellos a combinar su
propia experiencia en el mundo laboral con la de
socios seniors que les aportan otros enfoques.
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Página WEB el site de ACDE brinda a los socios y
en algunos casos a los no socios tres servicios
fundamentales Base de datos cada socio con un
acceso de seguridad, puede acceder a los datos de
contacto de sus consocios.Documentos los
visitantes a la página encuentran a través de un
buscador, el material de soporte a las distintas
actividades que la Asociación desarrolla.Informac
ión general tanto socios como no socios tienen a
su disposición información sobre las actividades
de ACDEEvangelio Diario los socios que lo
solicitan reciben todos los días el Evangelio
diario.Búsquedas Laborales es un sistema
cerrado a través del cual socios de ACDE que
buscan colaboradores pueden hacerlo a través de
un sistema que circula sólo entre socios, quienes
deben ser referentes del postulante que se
presenta.Beneficios a socios brindamos otros
servicios adicionales de menor relevancia.
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Punto 4Actividades comunicacionales y de
vinculación que realizan
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Programas en marcha Programa Consejeros El
programa consiste en un intercambio de
experiencias y perspectivas, asistencia y
seguimiento del desarrollo profesional y personal
de un joven por un consejero a lo largo de un
período de ocho meses sobre temas de actualidad,
tanto a nivel profesional como personal y/o
familiar. Contribuye en la formación de los
socios jóvenes de ACDE como futuros dirigentes de
empresa, enriqueciendo su desarrollo mediante la
promoción de la comunicación intergeneracional.
 Programa de Dirigencia Empresaria (PRODIEM) El
objetivo de esta actividad es brindar al
dirigente un ámbito para la reflexión personal y
el intercambio de experiencias reales que surgen
cuando éste aspira a desarrollar su vocación
emprendedora en un marco coherente de valores.
Durante seis jornadas se trabaja sobre un
conjunto de cuestiones empresarias relevantes y
actuales, y sobre los dilemas que se le presentan
al dirigente, no solamente como emprendedor, sino
en su papel de líder social. 
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Desafío Joven Este programa de mentoría -uno a
uno- de ACDE y Shell CAPSA tiene por objetivo
fomentar en los jóvenes el espíritu emprendedor y
guiarlos en el proceso de transformar su idea en
un plan de negocios. La clave de DESAFÍOJoven
está en el proceso de aprendizaje. Los jóvenes
aprenden de sus consejeros y de sus propias
experiencias mientras van haciendo el trabajo y a
medida que surgen en ellos inquietudes para que
descubran su propia potencialidad Visión 2010
La actividad de ACDE se enmarca en el objetivo
propuesto de trabajar en el desarrollo de una
visión a largo plazo para la Argentina. La
edición del documento "Pensando la Argentina del
Bicentenario. Hacia una visión compartida de
país, a través del análisis de importantes
cuestiones vinculadas propone una metodología
para lograr consensos que, más allá de la
coyuntura, permitan construir un proyecto de
país. ACDE amplió la convocatoria de Visión 2010
a la dirigencia empresaria del país, invitándola
a asumir una vocación comprometida en esta
iniciativa.
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 Programa Empresa y Valores Revisión y Mejora
de las Prácticas Organizacionales en Función de
los Valores, tiene por objetivo facilitar la
reflexión y el diagnóstico sobre el grado de
vigencia y coherencia en el que los valores están
presentes eficazmente en las prácticas de la
empresa y permiten identificar factores sobre los
cuales se espera trabajar y los cursos de acción
para mejorar la cultura organizacional. El
Programa está pensado especialmente para
presidentes, gerentes generales, CEOs y
directivos ejecutivos de empresas grandes,
medianas y pequeñas. 
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 Principales Actividades Encuentro Anual
Seminario de una jornada donde se analizan en
profundidad temas vinculados a una visión de país
a largo plazo. Congrega a representantes de
sectores empresariales, sociales y
políticos. Jornada Anual de ACDE Joven
Seminario de una jornada dedicado al análisis y
reflexión sobre temas de interés para el joven
profesional. Ciclo de Foros Almuerzo Es un
ciclo de reuniones donde se exponen temas de
actualidad a cargo de prestigiosos
disertantes. Desayunos de Actualización
Profesional es un ciclo de reuniones de
actualización profesional con distintos
especialistas sobre temas de economía, marketing,
logística, organización, etc.
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 Desayunos de Formación consiste en una serie
de encuentros sobre temas de actualidad del
quehacer empresario, buscando el debate sobre los
mismos y la aplicación de los principios de la
Doctrina Social de la Iglesia en la realidad
empresaria del día a día. Premio ACDE.Es un
reconocimiento a las empresas que buscan la
coherencia entre sus prácticas organizacionales y
los valores, y han desarrollado una gestión
humana, productiva y responsable. En cada versión
del premio se apunta a destacar un valor en
particular 
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Publicaciones Revista EMPRESA tiene como
público objetivo a los sectores empresarios y
formadores de opinión y contiene análisis y
reflexiones actualizadas sobre temas que
consideramos de interés para quienes tienen la
vocación y la responsabilidad de tomar
decisiones. Convoca en sus páginas la voz de
empresarios, intelectuales y formadores de
opinión cuya mirada creemos valiosa para
estimular la reflexión e invitar al debate. Esto
se refleja en sus artículos -ricos en contenido y
actualidad-, en su línea editorial -que intenta
desde una perspectiva crítica aportar propuestas
para los hechos más significativos de la
sociedad- y en sus reportajes a personas
destacadas. Se distribuye entre los 1.000 socios
de ACDE y un listado de personas vinculadas a la
organización. Tirada 1400 ejemplares.
Periodicidad Bimestral. Noticias ACDE Boletín
bimestral donde se comentan las distintas
actividades realizadas, incorporación de socios
nuevos y la participación de ACDE en otras
organizaciones.
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Medios de Comunicación   Estos contactos los
realizamos a través de nuestra consultora de
Comunicaciones y Prensa. Principales diarios
nacionales (Clarín y Nación) La Prensa, Buenos
Aires Herald, La Razón, Perfil. Diarios
económicos Infobae y Ambito Financiero, El
Cronista. Revistas Fortuna y Noticias. Agencias
de noticias. Radios periodistas de Economía y
Negocios, Política y Cultura. Agencias de temas
religiosos Laica Otras revistas Valores
Criterio Hacer Familia.  
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Organizaciones de la Sociedad Civil Conciencia-
FIEL- CIPPEC- RAP- AVINA- Poder Ciudadano-
Fundación del Tucumán- Instituto ETHOS-
Cáritas     Universidades Católica Argentina
(Facultad Ciencias Económicas)- del Salvador- San
Andrés- Nacional de Buenos Aires.   Organizaciones
Gubernamentales  Ministerio de Trabajo, Empleo y
Seguridad Social Ministerio de Desarrollo Social
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Punto 5Propuesta para generar una mayor
vinculación e intercambio entre las Asociaciones
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Para que haya un mayor interés de intercambio
entre las asociaciones latinoamericanas,debería
favorecerse el contacto entre sus miembros no
solo en temas de Uniapac sino también en temas de
negocios. Nada mejor que cuando algún empresario
de Uniapac viaja a un país extranjero , pueda
contactarse y ser ayudado por empresarios que
comparten sus valores.La búsqueda de contactos
podría ser por ejemplo a través de un foro
compartido en las paginas web de las
asociaciones, con un código de acceso o alguna
otra solución informática que no complique
administrativamente a las asociaciones y que esté
a resguardo del acceso de extraños.