GRUPOS

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GRUPOS

• Objetivo Los alumnos contaran con las
  herramientas teóricas para reconocer los
  distintos tipos grupos.

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Algunas definiciones de grupo son

• La palabra grupo viene del latín gruppo. Y
  significa, pluralidad de seres o cosas que forman
  un conjunto, material o mentalmente considerado.
• Conjunto humano estructurado cuyos elementos
  influyen recíprocamente.

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• Es la reunión de individuos en la que existen
  interacciones de fuerzas y energías
• El grupo es, en términos de la psicosociología,
  un conjunto de personas.
• Una agrupación es un conjunto de personas. Un
  grupo es una estructura que emerge de la
  interacción de los individuos

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• Un grupo no existe por el hecho de que algunas
  personas se encuentran reunidas, sino que pasa
  por un proceso mediante el cual se conforma y
  adquiere identidad.
• El grupo no es sino que se constituye, pasa por
  diversas etapas durante su existencia (Santoyo,
  1998).

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NUESTRA DEFINICIÓNDE GRUPO

• Es una pluralidad de individuos que se relacionan
  entre sí, con un cierto grado de
  interdependencia, que dirigen su esfuerzo a la
  consecución de un objetivo común con la
  convicción de que juntos pueden alcanzar este
  objetivo mejor que en forma individual.

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ELEMENTOS BÁSICOS DEL GRUPO DE TRABAJO

• Los elementos universales necesarios y
  suficientes para fundar, observar y comprender al
  grupo son

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• Objetivo Es el resultado esperado por el grupo
  de trabajo, coherente con los resultados
  esperados por la organización. Un objetivo no
  definido en términos de resultados no permite al
  grupo verificar su labor y sus capacidades. Un
  objetivo bien definido permite mayor motivación
  hacia el trabajo, mayor creatividad, iniciativa,
  mejor utilización del tiempo y las energías.

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• Método Es el conjunto de principios y criterios
  que orientan, informan, guían, organizan y
  estructuran la actividad del grupo.
• Rol Es el conjunto de los comportamientos que se
  espera por parte de quien ocupa una posición
  dentro del grupo. Indica los papeles asignado a
  cada uno en función de cómo perciben los demás su
  especificidad.

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• Comunicación Es el proceso interactivo,
  informativo y transformativo de intercambio de
  informaciones y de influencia. Orienta las
  relaciones interpersonales, decide sobre el
  acuerdo y el desacuerdo, requiere competencias
  específicas.
• Clima Son los elementos, opiniones, percepciones
  de los miembros

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TIPOS DE GRUPOS
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• Existe una variada clasificación de grupos,
  pueden mencionar por el número de miembros, por
  su estructura, según los objetivos. Como son los
  
• Primarios
• Secundarios
• Formales
• Informales

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PRIMARIOS

• Son los caracterizados por la asociación y
  cooperación cara a cara, son aquellos en los que
  llegamos a conocer a otras personas íntimamente
  como personalidades individuales, esto es
  mediante contactos sociales informales, íntimos,
  personales y totales.
• Son primarios porque son fundamentales para la
  formación de la naturaleza social y los ideales
  del individuo.

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Condiciones Físicas de los Grupos Primarios

• Proximidad el contacto cara a cara.
• Tamaño del grupo los grupos pequeños permiten el
  contacto estrecho.
• Permanencia de la relación la afectividad y el
  compromiso personal son en gran medida
  consecuencias de la frecuencia e intensidad de la
  relación.

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• El interés de cada miembro está dirigido a los
  otros como personas, en su totalidad.
• Los miembros de los grupos primarios no son
  intercambiables.
• La relación es voluntaria en el sentido mas
  completo.
• Las relaciones poseen una fuerza carga afectiva.

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GRUPOS SECUNDARIOS

• Estos se encuentran en el lado opuesto a los
  primarios ya que es un grupo con pocos vínculos
  sentimentales, no desarrollan un contacto cara a
  cara normalmente son grupos grandes.
• Sin embargo existen grupos que empiezan como
  grupos secundarios y con el tiempo se pueden
  convertir en grupos con fuertes vínculos
  sentimentales.

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• Los grupos secundarios son los más formales, por
  que son instituciones y tienen una rigidez en su
  estructura, por estas razones no es posible que
  surja como resultado de acciones espontáneas de
  sus componentes, sino que quedan insertos de
  manera inevitable, dentro de la estructura
  tradicional de la sociedad.

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• Una de sus características principales es que no
  transmiten a sus miembros una sensación de
  identidad semejante a la que apuntábamos para los
  grupos primarios

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GRUPOS FORMALES

• Es el que define la estructura de la
  organización, mediante ciertas asignaciones de
  trabajo en las que se establecen actividades.
• En los grupos formales, las metas de la
  organización estipulan las conductas que se
  pueden observar y se dirigen a alcanzarlas.

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• Aunque los grupos formales e informales frecuente
  mente se sobre ponen como seria un grupo de
  auditores corporativos que van el tenis después
  de trabajo algunos empleados no tienen amistad
  con sus compañeros de trabajo.
• Los grupos formales son creados deliberadamente y
  tienen la responsabilidad de ejecutar
  determinadas tareas para ayudar a la organización
  a conseguir sus metas.

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LOS GRUPOS INFORMALES

• Existen grupos informales cuando el propósito
  fundamental de sus miembros al unirse es amistad.
  
• Se forman a partir de las relaciones de amistad
• La organización informal esta constituida por
  interacciones y relaciones sociales entre las
  personas situadas en ciertas posiciones de la
  organización formal
• la organización surgen apartir de las relaciones
  e interacciones impuestas por la organización
  formal para el desempeño de cargos.

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CARACTERÍSTICAS

• Surge a partir de la interacciones de la
  organización formal
• Manera espontánea
• Son independientes de la voluntad de los que
  dirigen la organización
• Pueden llegar a contribuir a los objetivos de la
  organización a si como también en ciertas
  ocasiones pueden dificultar la concepción de los
  mismos elementos de los grupos informales

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Objetivos e Intereses
Identificación
Características Grupo social
Estructura
Permanencia
Normas y Valores
Roles
Interacción
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EN RESUMEN

• Grupos primarios Cooley (1909) lo define como un
  grupo que se caracteriza por la asociación y
  cooperación cara a cara de sus miembros, unidos
  por lazos personales y emocionales. Son primarios
  porque son fundamentales para la formación de la
  naturaleza social y los ideales del hombre.

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• Grupos secundarios Olmsted (1972) menciona que
  las relaciones entre los miembros de estos son
  frías, impersonales, racionales, contractuales y
  formales. Estos grupos se caracterizan por poseer
  gran cantidad de miembros, lo que no permite la
  proximidad entre los mismos y generalmente la
  duración es breve.

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• Conglomerados Los grupos conglomerados son todo
  conjunto de personas que están en contacto, ya
  sea por presencia espacial o temporal, pero con
  una relación social no duradera.
• Se caracterizan porque a pesar de tener un
  objetivo en común no son organizados.
• Los integrantes son casi extraños unos con otros.

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• No existen posiciones ni funciones sociales y
  aunque la proximidad física sea grande
• El contacto social es muy limitado.
• Algunos tipos de conglomerados son
• La multitud
• El auditorio
• Las manifestaciones.

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CARACTERÍSTICAS DE UN GRUPO DE APRENDIZAJE
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• Relación social reciproca
• Interacción frecuente
• Intereses en común
• Reconocimiento y pertenencia
• Se identifican con conductas o ideales
• Perciben al grupo como unidad (cohesión)
• Su actividad responde a los intereses y valores
  de cada persona.
• Existe solidaridad e interdependencia entre los
  miembros.
• Pose un código, lenguaje, normas y creencias en
  común.
• Se pueden identificar roles

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PSICOLOGÍA DE GRUPO
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• El estudio de los grupos está en un campo muy
  amplio de las ciencias sociales. Tradicionalmente
  es abordado por la Antropología la Sociología y
  diversas ramas de la Psicología, en especial la
  psicología social.

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• Para Parson el sistema de acción humana está
  formado por cuatro grandes subsistemas
• El biológico
• El de la personalidad
• El social
• El cultural.

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• A cada uno de estos subsistemas le corresponde un
  campo de estudio la Biología, la Psicología, la
  Sociología y la Antropología

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• Para entender mejor la psicología de los grupos
  hablaremos de la estructura grupal.
• En su acepción psicológica no habla de la
  coordinación y distribución de los elementos que
  componen un grupo y la interrelación existente
  entre ellos.

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• La estructura de un grupo puede definirse con
  base en tres características fundamentales
• El orden y la distribución de los elementos
  (sujetos, tareas, roles etc.) que lo componen.
• La consistencia (está consistencia estará
  determinada por patrones o modelos relacionados
  entre ellos)
• La estabilidad en la disposición de esos
  elementos o piezas.

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• Para Cartwright y Zander
• un grupo está estructurado cuando adquiere
  cierta estabilidad en el arreglo de relaciones
  entre los miembros