Presentaci

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METODOLOGÍAS DE TRABAJO EN GRUPO
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Algunas ideas previas IMPORTANTES
Una actividad de trabajo en grupo debe permitir
que los participantes interaccionen por encima
del 75 del tiempo programado. El papel del
moderador es fundamental. En todo momento es
necesaria su presencia. Los participantes deben
tener muy claro lo que se les pide. Entregar una
guía por escrito facilita la comprensión y evita
interpretaciones. Hay que preparar los trabajos
en grupo. NO vale improvisar
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UN MÉTODO PARA CADA MOMENTO, PARA CADA OBJETIVO
Métodos para iniciar una sesión Métodos
expositivos Métodos de generación de
ideas Métodos para debatir Métodos de
consenso Métodos analizar experiencias Métodos
para practicar habilidades Métodos para
sintetizar o concluir
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UN MÉTODO PARA CADA MOMENTO, PARA CADA OBJETIVO
Métodos para iniciar una sesión Algunos
rompehielos
Una pregunta qué esperas de este taller? Un
juego enredados, sigue la flecha, ... Una
presentación diferente mis aficiones...
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UN MÉTODO PARA CADA MOMENTO, PARA CADA OBJETIVO
Métodos expositivos Una presentación
audiovisual Una presentación oral apoyada en
pizarra o en otro material Un artículo, un
material escrito...
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UN MÉTODO PARA CADA MOMENTO, PARA CADA OBJETIVO
Métodos de generación de ideas La tormenta de
ideas El Phillips 6, 6 o los corrillos Los
diálogos simultáneas
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UN MÉTODO PARA CADA MOMENTO, PARA CADA OBJETIVO
Métodos para debatir Siempre un moderador
Una pregunta provocadora, a favor y en contra.
Debate estructurado. Todos escriben sus
argumentos en tarjetas de 2 colores
distintos. Grupos que defienden ideas diferentes
mediante un portavoz. El moderador va resumiendo
y dando la palabra. Plantea preguntas a unos y
otros. Debate abierto. Rondas de intervenciones.
Pedir la palabra. Ir anotando ideas y propuestas
(sin exclusiones). Ir sintetizando. Tarjetas de a
favor y en contra. Siempre concluir !!!
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UN MÉTODO PARA CADA MOMENTO, PARA CADA OBJETIVO
Métodos de consenso El grupo nominal la
pizarra, los papelógrafos El panel el papel de
embalar
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UN MÉTODO PARA CADA MOMENTO, PARA CADA OBJETIVO
Métodos analizar experiencias La visualización
de vídeos. Definir claramente el papel de los
participantes. Guía de observación. Puesta en
común. Síntesis y conclusiones El análisis de un
caso. Qué deben hacer los participantes?. Fases.
Síntesis y conclusiones
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UN MÉTODO PARA CADA MOMENTO, PARA CADA OBJETIVO
Métodos para practicar habilidades El role
playing o la dramatización simulada La práctica
en escenarios controlados La práctica real Muy
importante el feed back del observador
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UN MÉTODO PARA CADA MOMENTO, PARA CADA OBJETIVO
Métodos para sintetizar o concluir El moderador
sintetiza en la pizarra, muestra una
presentación, entrega un material escrito que
lee La síntesis se hace de forma participativa
una idea para sintetizar que se va anotando en la
pizarra, una tarjeta que se pega en el
papelógrafo...