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Title: Options for SWAps Author: TRA T.BRUN EDI MB Description: FR. FINAL. FULLY EDITED. SENT TO N.ANDRIANAIVO/P.CLARKE ON 11/13 PM Last modified by – PowerPoint PPT presentation

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Title: 2


1
Assurer les ressources pour le plan EPT
  • 2ème Atelier de Développement des Capacités de
    lEducation en Afrique
  • Leadership des pays pour une mise en œuvre
    réussie dans le cadre du partenariat EPT-FTI
  • Tunis, le 3 décembre 2007
  • Daniel Tommasi

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Objectif de la session
  • En général, le ministère de lEducation prépare
    le plan EPT avec les bailleurs de fonds. Le
    ministère des Finances peut sengager
    formellement jusquà un certain point, mais
    finalement, lorsque les budgets annuels sont
    alloués, les ressources sont insuffisantes.
  • Différents facteurs en sont la cause, notamment
  • Une prise en compte insuffisante du contexte
    macroéconomique du plan EPT
  • Des procédures et/ou une capacité technique
    insuffisantes
  • Des prévisions budgétaires partiellement régies
    par des règles informelles
  • Un manque dengagement politique de la part du
    gouvernement
  • Cette session vise à fournir des pistes pour
    aborder ces problèmes en prenant en compte le
    contexte spécifique de chaque pays.

3
Grandes lignes de la session
  • Analyse de deux problèmes de politique publique
  • Dans quelle mesure peut-on augmenter les
    ressources pour lEPT (et dautres secteurs
    prioritaires) ? Le concept de lespace budgétaire
  • Comment évaluer l'additionnalité de laide ?
  • Procédures et instruments dallocation des
    ressources
  • Comment créer le lien entre le plan EPT et le
    budget ?
  • Un mot sur la capacité à établir un dialogue
    efficace MdF-MdE.

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Quest-ce que lespace budgétaire
  • Définition Espace dégagé dans le budget de
    l'Etat, lui permettant de consacrer des
    ressources à une fin souhaitée sans mettre en
    péril la durabilité de sa situation financière ou
    la stabilité de léconomie.
  • Comment créer un espace budgétaire ? Le diamant
    de lespace budgétaire

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Le diamant de lespace budgétaire
Augmentation du financement de laide en du PIB
Redéfinition des priorités et amélioration de
lefficacité des dépenses en du PIB
Effort d'augmentation des recettes en du PIB
Nouvel emprunt en du PIB
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Espace budgétaire typologie
Espace budgétaire Etat fragiles Augmentation
de laide
Espace budgétaire Ethiopie Augmentation de
laide
Efficacité des dépenses
Effort sur les recettes
Effort sur les recettes
Efficacité des dépenses
Augmentation de la dette
Augmentation de la dette
Espace budgétaire Inde Augmentation de laide
Espace budgétaire Brésil Augmentation de laide
Effort sur les recettes
Efficacité des dépenses
Effort sur les recettes
Efficacité des dépenses
BM/FMIRapport 2006 intérimaire du Comité de
développement
Augmentation de la dette
Augmentation de la dette
7
Augmentation des flux de laide quelques
problèmes
  • Laugmentation des flux de laide peut avoir des
    effets indésirables
  • Inefficacités dues à une faible capacité
    technique dabsorption
  • Le  syndrome hollandais  une économie moins
    compétitive en raison de la hausse du taux de
    change
  • Les Pays-Bas, en 1960, après le boom du gaz
    naturel.
  • Les différents effets pervers liés aux revenus
    d'aubaine
  • Voir la situation dans plusieurs pays producteurs
    de pétrole
  • Ex. relâchement de leffort sur les recettes,
    gaspillage, etc.

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Quelles sont les implications pour le plan EPT ?
  • Pour tenir compte de ces problèmes, le plan EPT
    devrait
  • Envisager des mesures pour accroître la capacité
    technique dabsorption
  • Dans différents domaines organisation, règles
    et procédures, infrastructure, ressources
    humaines
  • Prendre en compte les enjeux macroéconomiques et
    macrobudgétaires
  • Coordination avec le MdF
  • Sappuyer sur la face  efficacité  du diamant
  • Ex. examiner les coûts de construction,
    surveiller les livraisons pour diminuer les
    pertes, etc.
  • Laide ne devrait en aucun cas décourager la
    recherche de gains defficacité

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Additionnalité de laide extérieure
  • L'additionnalité fait référence au changement
    induit par une aide extérieure et qui naurait
    pas existé autrement
  • Cette notion peut sappliquer aussi bien aux
    intrants (additionnalité financière), quaux
    résultats ou aux impacts.
  • Ex. impact de la politique de dialogue sur la
    politique sectorielle
  • Mesurer l'additionnalité nécessite de définir le
    scénario de référence sans laide
  • Les conditions associées à l'additionnalité
    financière visent à sassurer que laide
    contribue effectivement à accroître les dépenses
    dans le secteur concerné

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Additionnalité financière définir le niveau de
référence sans laide
  • Définir le niveau de référence  sans
    augmentation de laide  nest pas immédiat
  • Lestimation nécessite une capacité
    d'appréciation et devrait idéalement être basée
    sur plusieurs critères et prendre en compte le
    contexte budgétaire
  • Par exemple, que doit-on prendre en compte les
    dépenses totales ou les dépenses financées
    extérieurement ?
  • Les dépenses financées intérieurement sont en
    général considérées comme reflétant mieux
    leffort du gouvernement. Cependant,
  • Les ressources nationales devraient
    contrebalancer les déplacements des aide-projets
    entre secteurs
  • Le passage de laide aux projets vers l'aide
    budgétaire doit être pris en compte

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Remarques sur quelques niveaux de référence
  • Ratio des dépenses sectorielles financées
    intérieurement par rapport aux revenus intérieurs
    nationaux (ou au PIB)
  • Ce ratio vise à montrer leffort du gouvernement,
    mais doit être complété par une analyse des
    dépenses totales
  • Part des dépenses pour le secteur dans le budget
    de l'Etat
  • Pertinent, seulement sil ny a aucun besoin de
    dépenses plus prioritaires (ex dans le secteur
    de la santé)
  • Laccroissement des salaires peut représenter
    laugmentation principale, est provenir de la
    politique salariale de la fonction publique, et
    non des priorités sectorielles.
  • Ratio des dépenses du budget de l'Etat pour le
    secteur par habitant
  • Le plus pertinent du point de vue social, mais ne
    prend pas en compte les changements de la
    situation budgétaire globale.

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Instruments dallocation des ressources
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TOFE prévisionnel Pour une discipline fiscale
globale
CDMT global Allocation intersectorielle des
ressources cadrage budgétaire
CDMT sectoriel Allocation intrasectorielle des
ressources
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Le plan EPT et le CDMT
  • Un CDMT robuste
  • Doit tenir compte des contraintes financières
  • Est préparé et renouvelé chaque année
  • Couvre une période à moyen terme (3-4 ans)
  • La première année doit être cohérente avec le
    budget
  • Il y a une procédure unifiée de préparation du
    budget/CDMT
  • Voir plus loin lexemple sud-africain
  • Le plan EPT
  • Couvre une période à comparativement plus long
    terme(gt5 ans).
  • Son coût doit être valorisé et réaliste, mais il
    est moins dépendant des contraintes financières
    que le CDMT
  • Il peut inclure des manques budgétaires pour
    négocier de futurs allocations/prêts
  • Il doit être mis à jour de temps en temps, mais
    pas tous les ans

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Le CDMT est-il toujours nécessaire ?
  • Parce que la marge des dépenses discrétionnaires
    est très mince dune année à lautre, il est
    souhaitable de préparer un CDMT, mais
  • Les résultats de la mise en œuvre des CDMT sont
    inégaux
  • Par exemple, certains CDMT sectoriels préparés
    indépendamment du processus budgétaire nont
    aucun impact sur le budget
  • Une approche modulaire de mise en œuvre est
    généralement nécessaire à la mise en place dun
    CDMT
  • Cest pourquoi cette section aborde les problèmes
    de préparation du budget pertinents, quun CDMT
    soit préparé ou non

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Lier le plan EPT au budget (et au CDMT sil
existe)
  • Un lien efficace entre le plan EPT et le budget
    est nécessaire, car les ressources sont allouées
    à travers le processus budgétaire
  • Lallocation de ressources entre les secteurs
    inclut tous les ministères, pas seulement le MdE
    et le MdF, que le processus soit formel ou non.
    Si le processus nest quinformel, il doit être
    rendu visible
  • Cest pourquoi, les principaux décideurs (MdF,
    Premier ministre, Conseil des ministres, etc.)
    devraient être impliqués dans les deux aspects
    suivants
  • La formulation et le suivi du plan EPT et
  • Les décisions dallocation des ressources entre
    les secteurs prises au cours de la préparation du
    budget

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Lier le plan EPT au budget (suite)
  • Une procédure en deux étapes est souhaitable
  • 1/ préparation des décisions stratégiques
    (incluant un TOFE et des plafonds de dépenses
    pour les ministères techniques)
  • Les décisions stratégiques sont préparées au
    niveau technique par le MdF, mais doivent être
    prises à un niveau interministériel
  • Le plan EPT et les besoins requis pour sa mise en
    œuvre doivent être passé en revue à ce stade
  • Pour éviter des restrictions au cours de
    lexécution du budget (i) les prévisions de
    recettes doivent être réalistes (ii) les
    financements extérieurs doivent être prévisibles
  • 2/ Estimation du détail des dépenses
  • Lattribution intersectorielles des priorités aux
    plafonds devraient être faite par le MdF en
    accord avec les orientations du plan EPT

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Processus discipliné de préparation du budget
OU
OU?
Ministère des finances, bureau du Premier
ministre et Conseil des ministres
Décisions stratégiques
Travaux macroéconomiques
Agrégats budgétaires
Plafonds de dépenses
Les plafonds doivent être réalistes
Réconciliation
Stratégies
incluant
le
Suffisamment de
plan
EPT
temps pour établir
les priorités
Priorités entre
les secteurs
Ministères techniques
Phase d'estimation détaillée
Phase de cadrage
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Phase de définition du cadre préparation des
plafonds de dépenses par secteur pour le budget
de lannée t1 et le CDMT, sil existe
Examens MdE MdF initiaux
MdF Travail macrobudgétaire et propositions
dallocation des ressources entre les secteurs
Conseil ministres
MdE
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Un exempleAfrique du Sud CDMT et processus
budgétaire
  • Revue initiale de la politique, préparation des
    cadres budgétaire et macroéconomique (mai-sept.
    Lexercice commence le 1er avril)
  • Préparation du CDMT/présentation du budget à la
    mi-août
  • Mise à jour des priorités au sein du niveau de
    référence fourni par le précédent CDMT
  • Propositions de changements dans les allocations
    du niveau de référence à moyen terme
  • Déclaration de politique budgétaire à moyen terme
    présentée au Parlement fin octobre et contenant
    notamment
  • Un ajustement des estimations pour lexercice
  • Un rapport dexécution du budget
  • Un TOFE et un CDMT global présentant les
    dépenses par grands secteurs
  • Finalisation.
  • Le Cabinet approuve les allocations, pour la
    période du CDMT, aux ministères, début novembre.
    Puis chaque ministère technique établit son budget

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Lier le plan EPT au budget Gérer les écarts
  • En cas décarts importants entre le plan EPT et
    le budget (et le CDMT sil existe), un examen de
    la politique budgétaire doit être entrepris pour
  • Identifier les causes des écarts
  • Identifier les modifications à apporter au plan
    EPT et/ou au budget/CDMT
  • Discuter des conséquences des décisions
    dallocation des ressources entre les secteurs

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Assurer une mise en œuvre fluide du budget
  • Les plans de trésorerie, dengagements et de
    passation des marchés doivent être cohérents avec
    les prévisions de dépenses pour lannée
  • Ex. Les livres devront être disponibles à la
    rentrée des classes.
  • Le manque de trésorerie et les restrictions en
    cours dannée sont souvent dus à une mauvaise
    préparation du budget. Les problèmes doivent être
    abordés à ce stade.
  • Protéger les dépenses  pro-pauvres  peut être
    nécessaire mais il ne sagit que dun palliatif
  • Des procédures spéciales dadministration du
    budget (Ex. caisse d'avances) peuvent être
    nécessaires dans certains cas, mais des
    mécanismes de contrôle adéquats doivent être mis
    en place.
  • Ex. pour les subventions aux écoles ou lappui à
    la construction communautaire

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Production des rapports financiers
  • Un système de production des rapports financiers
    solide est nécessaire pour faire progresser la
    gestion budgétaire
  • Mensuel pour les dépenses financées
    intérieurement
  • Trimestriel pour les dépenses financées
    extérieurement
  • Dans certains pays, les bases de données du
    personnel et des salaires doivent être mises à
    jour pour faire apparaître les frais de personnel
    par niveau déducation
  • Il faut beaucoup de temps pour réunir les
    informations financières sur les dépenses faites
    par les utilisateurs finaux
  • Eloignement des écoles divers mécanismes de
    fourniture des intrants ou de transfert des fonds
    faible capacité etc.
  • Un programme de renforcement de la production des
    rapports financiers doit être mis en place, mais
    dans limmédiat, les exigences pour le
    décaissement de laide doivent être adaptées aux
    conditions rencontrées par les unités de base.

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Rapports de performance
  • Développer progressivement des rapports de
    performance annuels
  • Ecueils à éviter
  • Suivi fragmenté de la performance, en raison de
    la diversité des exigences des différents
    bailleurs de fonds et des autorités
    gouvernementales
  • Manque de lien avec la préparation du budget
  • -gtune étroite coordination avec les systèmes de
    rapportage existants et les systèmes budgétaires
    est requise lorsquon conçoit un système de
    rapportage de la performance

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Renforcer le dialogue avec le MdF
  • Des dispositions organisationnelles adéquates
    devraient être mises en place au sein du MdF
  • Le Département du budget du MdF devrait être
    organisé par secteur
  • Le personnel de la Division éducation du
    Département du budget du MdF devrait intégrer des
    économistes conscients des enjeux de la politique
    de léducation et des plans sectoriels
  • Des séminaires de sensibilisations et des
    formations devraient être organisés pour le
    personnel du MdF pour développer les compétences
    dans les domaines suivants
  • Compréhension du plan EPT
  • Revue des requêtes budgétaires du MdF
  • Compréhension des procédures spécifiques (ex.
    dans le contexte du SWAP) et capacité de faire
    des recommandations pour les améliorer
  • Négociation avec le MdE et les bailleurs de fonds.

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