Badania CBOS wykazuja, ze: - PowerPoint PPT Presentation

1 / 30
About This Presentation
Title:

Badania CBOS wykazuja, ze:

Description:

Title: Badanie CBOS wykazuj , e: Author: Popowicz Last modified by: S awomir Kowalik Created Date: 10/27/2005 5:19:39 PM Document presentation format – PowerPoint PPT presentation

Number of Views:44
Avg rating:3.0/5.0
Slides: 31
Provided by: Popo4
Category:

less

Transcript and Presenter's Notes

Title: Badania CBOS wykazuja, ze:


1
Badania CBOS wykazuja, ze
  • 53 Polaków uwaza, ze powstanie Solidarnosci
    jest waznym wydarzeniem
  • 36 Polaków uwaza, ze powstanie Solidarnosci
    powinno interesowac tylko historyków
  • 11 Polaków nie ma zdania

2
A Ty?
3
Z czym kojarzona jest Solidarnosc wg badan
CBOS z 2005 r.
  • 26 Polaków Solidarnosc to zmiana ustroju,
    obalenie komunizmu
  • 20 Polaków Solidarnosc to Lech Walesa
  • 20 Polaków Solidarnosc - to wolnosc,
    demokracja, niepodleglosc
  • 14 Polaków Solidarnosc - to strajki,
    porozumienia sierpniowe, stan wojenny

4
Tylko dla6 Polaków jest to, Zwiazek Zawodowy
5
NSZZ Solidarnosc
  • Niezalezny
  • Samorzadny
  • Zwiazek
  • Zawodowy
  • Solidarnosc

6
  • NSZZ Solidarnosc
  • Zajmuje sie obrona praw i interesów pracowniczych
    czlonków zwiazku.
  • Jest po to abysmy pracowali w godnych warunkach,
    za pensje adekwatna do wykonywanej przez nas
    pracy.

7
Solidarnosc Pomaga ludziom zrozumiec,
zeliczebnosc czlonków zwiazku, ich swiadomosc
i zaangazowanie sa glównymi czynnikami
wplywajacymi na mozliwosc egzekwowania swoich
praw w miejscu pracy.
8
Szukajac pracy mamy wiele oczekiwan m.in.
  • otrzymywac dobre wynagrodzenie
  • osiagnac szybko awans
  • byc szanowanym przez pracodawce
  • pracowac w dobrych warunkach i przyjaznej
    atmosferze
  • otrzymywac premie
  • otrzymywac dofinansowania np. do wczasów, itp.

9
  • Ale rzeczywistosc bywa inna

10
  • Pracodawcy czesto
  • nie wyplacaja wynagrodzen
  • nie daja mozliwosci rozwoju
  • nie szanuja swoich pracowników
  • stosuja mobbing
  • nie daja urlopów
  • nie wyplacaja swiadczen socjalnych
  • nie przestrzegaja zasad BHP
  • nie placa za nadgodziny
  • zatrudniaja na czarno
  • oraz wiele innych

11
  • Jak sobie z tym poradzisz?
  • Gdzie bedziesz szukal pomocy?

12
Istnieje wiele sposobów
13
1. SAM na SAM z pracodawca
14
(No Transcript)
15
2. Skierowanie sprawy do PANSTWOWEJ INSPEKCJI
PRACY
16
(No Transcript)
17
3. Naglosnienie problemu w MEDIACH
18
(No Transcript)
19
Jak widac, te sposoby nie sa skuteczne, gdyz
  • sam nic nie zdzialasz, bo nie masz podstaw
    prawnych aby zadac czegokolwiek,
  • inni ze strachu o wlasna posade nie popra
    Ciebie,
  • jesli cos Ci sie nie podoba, na Twoje miejsce
    pracy czeka wielu innych ludzi

20
  • Po interwencji mediów moze przez
  • chwile bedziesz slawny
  • ale takie posuniecie
  • moze zaprzepascic
  • jakiekolwiek dalsze szanse
  • na Twoje zatrudnienie

21
  • Inspektorzy z PIP moga zainteresowac
  • sie Twoja sprawa
  • Byc moze, za pare miesiecy...

22
  • Bedziesz mial cierpliwosc, zeby
  • CZEKAC???

23
Szansa na polepszenie warunków pracy jest
24
Zorganizowanie sie w zwiazek zawodowy.Pomoze
Ci w tymZarzad Regionu NSZZ Solidarnosc
25
Sami musimy rozwiazac swoje problemy. Co
zrobimy?
  • Zorganizujemy sie w zwiazek zawodowy.Dzialajac
    w Zwiazku bedzie nam latwiej. Bedziemy miec
    wsparcie.

26
(No Transcript)
27
  • Zalozenie zwiazku jest bardzo proste, wystarcza
    trzy osoby
  • O wszystkim dowiesz sie od naszych organizatorów
    zwiazkowych.

28
(No Transcript)
29
Nasi organizatorzy równiez sami odwiedzaja wasze
zaklady pracy
  • GDY WIEC, ODWIEDZI CIE
  • ORGANIZATOR ZWIAZKOWY,
  • NIE WAHAJ SIE, ZALÓZ
  • ZWIAZEK ZAWODOWY!!

30
Jezeli szukasz dodatkowych informacji zobacz
  • www.solidarnosc.wroc.pl
Write a Comment
User Comments (0)
About PowerShow.com