E-STAR Programa de reconocimiento global de empleados

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E-STAR Programa de reconocimiento global de
empleados
el poder de la excelencia
2
Objetivos del aprendizaje
Estructura y objetivos del programa
Acceso a las herramientas y a la navegación
Función
Mejores prácticas de reconocimiento
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E-STAR Programa de reconocimiento global de Eaton
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Por qué utilizar E-STAR para reconocer a otros?
Porque es poderoso!

• Las empresas que reconocen a sus empleados
  aventajan a aquellas que no lo hacen en
  aproximadamente un 40 .
• El reconocimiento puede representar hasta el 50 
  de las mejoras de una empresa en el compromiso
  con los empleados.
• El 67  de los empleados considera los elogios o
  el reconocimiento de un gerente directo un
  motivador extremadamente efectivo.

Escuchar la palabra gracias duplica la
posibilidad de que un empleado ayude nuevamente
en el futuro.
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Mejores prácticas de reconocimiento
Sucede inmediatamente después del evento que
merece reconocimiento
Sucede con frecuencia
Reafirma el comportamiento ligado a la filosofía
de nuestra empresa
Celebra las contribuciones de los empleados de
manera significativa y genuina
Reparte entusiasmo, nunca esperado o anticipado
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Todo es cuestión de elogios
Comunicación
Gracias por demostrar Comunicación en la forma de
facilitar la reunión de planificación del equipo.
Usted ha encontrado una manera de expresar su
opinión, la visión y las metas de una manera
honesta y respetuosa, a pesar de que se trataba
de una conversación difícil de tener. Gracias!
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ESTRUCTURA Y OBJETIVOS DEL PROGRAMA

• E-STAR

8
Objetivos del programa E-STAR
Decir gracias marca una diferencia
9
ACCESO A LAS HERRAMIENTAS Y A LA NAVEGACIÓN

• E-STAR

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Tenga acceso a E-STAR en todas partes... en 20
idiomas

• JOE/JOE para TODO

• Celular
• iPhone/iPad Aplicación móvil (Globoforce Mobile)
  
• Android/BlackBerry www.ESTARmobile.com

Tenga acceso a E-STAR desde el menú Aplicaciones
Fuera de línea Complete un formulario de
reconocimiento Proporcione al coordinador del
sitio de E-STAR Certificados disponibles que se
pueden imprimir
Emily Xu
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Página de inicio de E-STAR
Reconocer a alguien y canjear recompensas
Felicitar a colegas en su Lista
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Cómo reconocer a alguien elegir destinatario

• Inicie sesión en E-STAR y haga clic en Reconocer
  a alguien.
• Busque el destinatario por nombre, apellido o
  número de empleado y haga clic en el ícono de
  búsqueda.
• Resalte el nombre de la lista, haga clic en
  Agregar y luego en Continuar.

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Cómo reconocer a alguien elegir recompensa
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Cómo reconocer a alguien elegir un elemento de
la filosofía de Eaton
Motivo de la recompensa (elemento de la filosofía de Eaton) Ir más allá en... Motivo de la recompensa (elemento de la filosofía de Eaton) Ir más allá en...
Excelencia Demostrar excelencia operativa/funcional Ejemplificar EBS Esfuerzos y resultados extraordinarios Brindar ahorros y reducciones de costos Comunicación Liderazgo e iniciativa Demostrar amplitud
Responsabilidad Resultados superiores a través del enfoque en el cliente Hacer bien los negocios Aceptar comentarios ininterrumpidos Aprendizaje Aprendizaje y enseñanza Desarrollarse y desarrollar a otros Compartir de manera proactiva las lecciones aprendidas
Salud y seguridad Trabajar para garantizar nuestra seguridad y la de los demás Promocionar el bienestar Impulsar una cultura de seguridad libre de incidentes Innovación Defender la innovación Mejora continua Impulsar el cambio positivo
Inclusión Demostrar inclusión Crear una cultura y un lugar de trabajo positivos Respaldar la diversidad Compromiso Demostrar un excelente trabajo en equipo Brindar la energía de Un Eaton Impulsar a otros para que logren el éxito
Entorno y comunidades Excepcional servicio a la comunidad Mantener un mundo verde Mejorar el entorno

• Reconocer qué se logró
• y cómo se logró.

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Reconocer a alguien hágalo significativo!

• Seleccione un motivo de la recompensa.
• Ingrese un título de la recompensa.
• Redacte un mensaje específico y significativo.
• Haga clic para que aparezca en la Página de
  recompensas, cuando sea apropiado.
• Revise y envíe.

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Reconocer a alguien hágalo significativo!

• Seleccione un motivo de la recompensa.
• Ingrese un título de la recompensa.
• Redacte un mensaje específico y significativo.
• Haga clic para que aparezca en la Página de
  recompensas, cuando sea apropiado.
• Revise y envíe.

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Revise y envíe.

• Seleccione un motivo de la recompensa.
• Ingrese un título de la recompensa.
• Redacte un mensaje específico y significativo.
• Haga clic para que aparezca en la Página de
  recompensas, cuando sea apropiado.
• Revise y envíe.

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FUNCIÓN

• E-STAR

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Mi perfil sus recompensas de E-STAR
EJEMPLO
EJEMPLO
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Recursos adicionales
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Haga que E-STAR sea parte de su día a día!