Dia 1

1
Werknemerspresentatie CAO van 4 april 2006 ter
invoering van een sectoraal aanvullend
pensioenstelsel voor alle bedienden uit de
internationale handel, het vervoer en aanverwante
bedrijfstakken www.infopensioenPC226.be
2
Inhoud

• Inkaderingwettelijk en aanvullend pensioen
• Sectoraal pensioenplanwanneer, wie, prestaties,
  bijdragen, fiscaliteit, simulatie
• Organisatie sectorplan
• Benefit Statement
• Praktische situatiespensioen, overlijden,
  reserves overdragen, veranderen van werkgever,
  mogelijkheden bij uittreding
• Informatie Website

3
Inkaderingwettelijk en aanvullend pensioen

• Driepijlerstelsel in België
• Eerste pijlerWettelijk pensioen via sociale
  zekerheid, gefinancierd door socialezekerheidsbijd
  ragen repartitiesysteem
• Tweede pijlerAanvullend pensioen via sectoren
  en/of werkgevers, gefinancierd door bijdragen aan
  verzekeraar of pensioenfonds kapitalisatiesystee
  m
• Derde pijlerFiscaal sparen door individu,
  gefinancierd door eigen bijdragen via bank of
  verzekeraar (pensioensparen, fiscaal
  langetermijnsparen)

4
Inkaderingwettelijk en aanvullend pensioen

• Aanvullend pensioen 2de pijler
• Pensioenkapitaal (kan omgezet worden naar rente)
• Vaste bijdragen
• Sector of werkgever bepaalt de bijdrage
• Bijdragen genieten een intrestgarantie bij de
  verzekeraar Daar bovenop wordt winstdeelname
  toegekendPensioenkapitaal gekapitaliseerde
  bijdragen winstdeelname
• Vaste prestaties
• Sector of werkgever bepaalt pensioenkapitaal
• Verzekeraar berekent de bijdragen die nodig zijn
  om dit pensioenkapitaal te vormen
• Sectorplan PC 226 is van het type vaste bijdragen

5
Inhoud

• Inkaderingwettelijk en aanvullend pensioen
• Sectoraal pensioenplanwanneer, wie, prestaties,
  bijdragen, fiscaliteit, simulatie
• Organisatie sectorplan
• Benefit Statement
• Praktische situatiespensioen, overlijden,
  reserves overdragen, veranderen van werkgever,
  mogelijkheden bij uittreding
• Informatie Website

6
Sectoraal Pensioenplanin de kijker
7
Sectoraal Pensioenplanwanneer?

• Protocolakkoord 2005-2006 1 juni 2005

Art 2, 8 TWEEDE PENSIOENPIJLER Per 1 januari
2007 wordt in de sector een WAP-conform aanvullend
sectoraal pensioenstelsel ingevoerd. Dit
pensioenstelsel wordt gefinancierd door een
werkgeversbijdrage van 0,50 pct. op de RSZ lonen
8
Sectoraal Pensioenplanwie?

• Alle bedienden die ressorteren onder het Paritair
  Comité voor de bedienden uit de internationale
  handel, het vervoer en de aanverwante
  bedrijfstakken (art. 1)
• Onafhankelijk van
• Leeftijd
• Functie
• Anciënniteit
• Aard tewerkstelling
• Onbepaalde duur
• en
• Bepaalde duur
• Geen afstandsverklaringen mogelijk
• ? Interim-werknemers en studenten? ?neen

9
Sectoraal Pensioenplanprestaties

• Pensioentoezegging in groepsverzekering
  (kapitalisatie) De netto bijdragen worden voor
  elke bediende gekapitaliseerd op een individuele
  rekening. (art. 14)
• Eindleeftijd 65 (art. 4)Mogelijkheid van opname
  tussen 60-65 indien gepensioneerd.Brugpensioen ?
  65
• Binnen de sector opgespaarde reserves zijn na 1
  jaar ononderbroken aansluiting verworven voor de
  aangeslotene
• Overlijdensdekking is de som van alle opgebouwde
  reserves (art. 5 pensioenreglement / bijzondere
  voorwaarden)

10
Sectoraal Pensioenplanbijdragen
0,50 0,46 0,44 gt 0,43
-0,04 -0,02 -0,01

• Op 1/1/2007
• (Afgeronde percentages)
• Kost werkgever
• 8,86 RSZ-bijdrage ()
• Te innen bijdrage op RSZ-loon (Art. 13)
• 4,4 verzekeringstaks
• Pensioenbijdrage (Art. 12)
• 2 kosten bij opstart
• Netto-pensioenbijdrage
• () 8,86 op 0,44 (Art. 12)
• De bijdragen worden bij opstart opgerent aan
  3,25. Bovenop deze jaarlijkse intrestvoet wordt
  er jaarlijks een winstdeelnamepercentage
  toegekend.

11
Sectoraal Pensioenplanfiscaliteit

• Loonsverhoging tov de werkgeversbijdrage aan het
  sectorplan voor bediende met 23.114 EUR RSZ-loon

23.114 EUR x 0,50 115,57 EUR
Loonsverhoging Loonsverhoging Pensioenplan Pensioenplan
Totale kost werkgever 115,57 Totale kost werkgever 115,57
- RSZ werkgever 35 -29,96 - RSZ-bijdrage 8,86 -9,04
- RSZ werkgever 35 -29,96 - Premietaks 4,40 -4,49
Bruto loonsverhoging 85,61 WG-bijdrage (incl. beheerskost) 102,04
- RSZ werknemer 13,07 -11,19 - Beheerskost -2,04
Netto belastbaar inkomen 74,42 Netto WG-bijdrage 100,00
- Personenbelasting 45( is afhankelijk van het totale loon en de gezinslast) -33,49 - Eindbelasting RIZIV 3,55 Solidariteitsbijdrage (max.) 2 Bedrijfsvoorheffing 10,09 -3,55 -2,00 -9,53
Netto inkomen 40,93 Voordeel werknemer 84,92
12
Sectoraal Pensioenplansimulatie

• Welk kapitaal op einddatum?

Leeftijd Aantal jaren BrutoKapitaal
55 jaar 10 1.287,17 EUR
45 jaar 20 3.059,46 EUR
35 jaar 30 5.499,72 EUR
25 jaar 40 8.859,70 EUR

• Simulatie op basis van
• Niet-geïndexeerd RSZ-jaarloon van 25.000 EUR x
  0,43 nettobijdrage
• Mogelijke verhoging werkgeversbijdrage niet
  meegerekend
• Kapitalisatie aan 3,25
• Gerekend zonder winstdeelname, maar ook zonder
  eindtaxatie

13
Sectoraal Pensioenplansimulatie

• Kapitaal Winstdeelname
• Ongeveer 20
• (Para)fiscaliteit op einddatum
• Ongeveer -20
• Generatiepact indien opname op én actief blijven
  tot wettelijke pensioenleeftijd ongeveer -15
  ipv -20
• Na 40 jaar aansluiting
• Pensioenkapitaal 35 jaarsalaris
• Indien sectorbijdrage in de toekomst stijgt van
  0,50 (bruto-bijdrage) naar0,71 ? 0,5 x
  jaarsalaris 1,41 ? 1 x jaarsalaris2,11 ?
  1,5 x jaarsalaris2,82 ? 2 x
  jaarsalaris3,52 ? 2,5 x jaarsalaris

14
Inhoud

• Inkaderingwettelijk en aanvullend pensioen
• Sectoraal pensioenplanwanneer, wie, prestaties,
  bijdragen, fiscaliteit, simulatie
• Organisatie sectorplan
• Benefit Statement
• Praktische situatiespensioen, overlijden,
  reserves overdragen, veranderen van werkgever,
  mogelijkheden bij uittreding
• Informatie Website

15
Organisatie sectorplan

• Inrichter het Sociaal Fonds PC 226 (art. 10)
• Uitvoerder ING Insurance NV (art. 11)
• Aangeslotenen bedienden ressorterend onder PC
  226 (art. 4)
• Aanlevering alle nodige data Kruispuntbank van
  de Sociale Zekerheid (KSZ)

Sociaal FondsPC 226
KSZo.a. loon- en persoonsgegevens
Werkgeversbijdragen
Data
Pensioentoezegging
ING Insurance NV
BediendenPC 226
Uitkeringen
16
Inhoud

• Inkaderingwettelijk en aanvullend pensioen
• Sectoraal pensioenplanwanneer, wie, prestaties,
  bijdragen, fiscaliteit, simulatie
• Organisatie sectorplan
• Benefit Statement
• Praktische situatiespensioen, overlijden,
  reserves overdragen, veranderen van werkgever,
  mogelijkheden bij uittreding
• Informatie Website

17
Benefit Statement

• Pensioenfiche
• Elke aangesloten bediende ontvangt jaarlijks een
  benefit statement (eerste maal in 2008 over 2007)
  met daarop
• Persoonsgegevens
• Aangerekende bijdragen
• Verworven reserves
• Verworven reserves van het vorige jaar
• Verworven prestaties
• Te verwachten rente
• Waarborg bij overlijden
• Berekeningselementen

18
Inhoud

• Inkaderingwettelijk en aanvullend pensioen
• Sectoraal pensioenplanwanneer, wie, prestaties,
  bijdragen, fiscaliteit, simulatie
• Organisatie sectorplan
• Benefit Statement
• Praktische situatiespensioen, overlijden,
  reserves overdragen, veranderen van werkgever,
  mogelijkheden bij uittreding
• Informatie Website

19
Praktische situatiespensioen

• De gepensioneerde werknemer hoeft zelf niets te
  initiëren
• ING Insurance stuurt op einddatum automatisch een
  kwijting met de berekening van het netto-kapitaal
• De gepensioneerde werknemer stuurt de kwijting
  ingevuld en ondertekend terug met daarbij een
  levenbewijs (dienst bevolking van de gemeente)
• ING Insurance stort het netto-kapitaal
• ING Insurance stuurt het daaropvolgende jaar een
  fiscaal attest om bij de aangifte
  personenbelasting te voegen
• Fiscus rekent de gemeentebelasting aan

20
Praktische situatiesoverlijden

• Een begunstigde contacteert ING Insurance
• ING Insurance stuurt een kwijting naar de
  begunstigde(n)
• Kwijting wordt ondertekend en ingevuld
  teruggestuurd met
• Uittreksel uit overlijdensakte
• Volledig overlijdensattest (geneesheer die
  overlijden vaststelt)
• Levenbewijs begunstigde(n) (dienst bevolking van
  de gemeente)
• Laatst afgeleverde benefit statement
• ING Insurance stort netto-kapitaal op de
  rekening(en) van de begunstigde(n)
• ING Insurance stuurt het daaropvolgende jaar
  fisca(a)l(e) attest(en) om bij de aangifte
  personenbelasting te voegen
• Fiscus rekent de gemeentebelasting aan

21
Praktische situatiesreserves overdragen
Indien de werknemer premievrije reserves heeft in
een groepsverzekering van een vorige werkgever

• De werknemer bezorgt een ingevuld en ondertekend
  formulier Aanvraag tot reserveoverdracht PC 226
  aan ING Insurance
• ING Insurance contacteert de vorige
  pensioeninstelling
• De vorige pensioeninstelling bezorgt detail van
  de opgebouwde reserves en stort deze naar ING
  Insurance
• De werknemer ontvangt een nieuw benefit statement
  met vermelding van de overgedragen reserves

22
Praktische situatiesveranderen van werkgever

• De werknemer hoeft zelf niets te initiëren
• De bediende blijft ressorteren onder PC 226
• De nieuwe werkgever is ook aangesloten bij het
  sectorplan
• Er verandert niets
• De nieuwe werkgever is niet aangesloten bij het
  sectorplan
• De bediende ontvangt van ING Insurance een
  benefit statement met vermelding van de
  premievrije reserves en sluit aan bij het
  ondernemingsplan van de nieuwe werkgever
• De ex-werknemer ressorteert niet langer onder PC
  226
• De werknemer ontvangt van ING Insurance een
  benefit statement met vermelding van de
  premievrije reserves

23
Praktische situatiesmogelijkheden bij uittreding

• Uittreding niet meer voldoen aan
  aansluitingsvoorwaarden door andere reden dan
  overlijden of bereiken eindleeftijd
• Keuzemogelijkheden bij ontvangst premievrij
  benefit statement
• Verworven reserves onveranderd in sectorplan
  behouden (standaardoptie ? geen actie)
• Verworven reserves overdragen naar
  onthaalstructuur gekoppeld aan het sectorplan
  (aansluitingsformulier onthaalstructuur op
  www.infopensioenPC226.be)
• Verworven reserves overdragen naar
  pensioentoezegging van nieuwe werkgever of sector
  (formulier aanvragen bij nieuwe
  pensioeninstelling)
• Verworven reserves overdragen naar
  pensioeninstelling die totale winst onder
  aangeslotenen in verhouding tot hun reserves
  verdeelt en kosten beperkt volgens regels
  vastgelegd door de Koning (formulier aanvragen
  bij nieuwe pensioeninstelling)

24
Inhoud

• Inkaderingwettelijk en aanvullend pensioen
• Sectoraal pensioenplanwanneer, wie, prestaties,
  bijdragen, fiscaliteit, simulatie
• Organisatie sectorplan
• Benefit Statement
• Praktische situatiespensioen, overlijden,
  reserves overdragen, veranderen van werkgever,
  mogelijkheden bij uittreding
• Informatie Website

25
Informatie Website

• U kunt met al uw vragen terecht bij
• De personeelsdienst van uw werkgever
• De website van het sectorplanwww.infopensioenPC2
  26.be
• Deze website geeft uitgebreide info specifiek
  voor werkgevers en werknemers
• Mailfunctie voorzien op de website waar vragen
  gesteld kunnen wordenhet antwoord op de vragen
  komt via ING Insurance of de inrichter van het
  sectorplan

26
Informatie Website
27
Thank you for your attention.More questions?