Seguridad total

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Seguridad total

• Conferencia a cargo del
• LIC. JORGE ALFREDO CUTULI
• Presidente del
• INSTITUTO ARGENTINO DE SEGURIDAD

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• El principal objetivo de la Seguridad, Higiene y
  Medicina del Trabajo es y será el de Preservar la
  Salud y la Vida de quienes integran la
  Organización Laboral y el cuidado de los bienes
  que en función productiva y creadora se le
  confían.

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• Es entonces la primera obligación de la Empresa,
  brindar Ambientes de Trabajo, higiénicos y
  seguros y la de los Trabajadores en todo nivel de
  desempeño, cumplir con las Normas de Prevención
  establecidas, aportando en todo momento y lugar,
  conductas seguras y respetuosas para contribuir a
  evitar los Accidentes y Enfermedades
  Ocupacionales.

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• La SEGURIDAD TOTAL es el camino válido y el más
  efectivo proyecto para enfrentar los Accidentes y
  Enfermedades Laborales, con probabilidades de
  éxito, ya que pone en práctica las 4 Modalidades
  de la Prevención, PROACTIVA, OPERATIVA, PASIVA Y
  REACTIVA, aplicables en forma simultánea y
  permanente, para lograr los Objetivos
  Metodológicos y de Resultados que son alcanzar
  el RIESGO CERO (Riesgos bajo Control) y el CERO
  ACCIDENTE.

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SEGURIDAD TOTAL
OBJETIVO METODOLÓGICO Riesgo Cero (Riesgos bajo
Control)
OBJETIVO DE RESULTADOS Cero Accidente
PLAN MAESTRO
SEGURIDAD PROACTIVA
SEGURIDAD OPERATIVA
SEGURIDAD PASIVA
SEGURIDAD REACTIVA
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La SEGURIDAD TOTAL es el nuevo y más efectivo
avance en materia de Prevención de Riesgos del
Trabajo, porque 
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• Fija Objetivos Metodológicos y de Resultados.
• Determina la aplicación de un Plan Maestro de
  Seguridad

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• Define las 4 Modalidades simultáneas y
  permanentes de Prevención.

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• Incorpora un nuevo INDICE DE RIESGOS que permite
  evaluar la actividad Correctiva y Preventiva
  Temprana.

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• Identifica las Responsabilidades de los Nuevos
  Riesgos ó de los Repetitivos detectados, para
  tomar las medidas correspondientes de adecuación.

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• Incluye las Responsabilidades de Seguridad de
  todas las Areas y Niveles de la Organización,
  con detalles de Obligaciones específicas en la
  materia.

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• Orienta para capacitar y acreditar Competencias
  en Seguridad, de los Niveles de Mando.

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• Involucra a todos los Integrantes de la Empresa,
  por medio de la enseñanza y aplicación del
  Control y el Autocontrol Preventivo.

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PLAN MAESTRO
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SEGURIDAD PROACTIVA

• Para evitar que los accidentes ocurran, poniendo
  bajo control los Riesgos Potenciales.

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• Para cumplir con la SEGURIDAD PROACTIVA, aquellos
  riesgos detectados que puedan ser causa de
  accidentes, se deberá corregirlos preventivamente
  en forma temprana ó poniéndolos bajo control
  y tomando las medidas de Prevención necesarias
  sobre las Condiciones de trabajo (máquinas,
  herramientas, instalaciones) y los Factores
  Personales y Conductas inseguras (Aptitudes y
  Actitudes).

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• También, deberán ponerse en marcha, Programas de
  carácter Correctivo y Preventivo, donde se
  determinen las Responsabilidades de cada Area y
  por Niveles, Capacitar al Personal en los Riesgos
  del Trabajo, generales y específicos, cumplir con
  las Normas y Procedimientos Seguros, realizar un
  Mantenimiento Programado, cumpliendo en todo
  momento con la Política Empresaria que sobre
  Seguridad y Salud Ocupacional haya establecido la
  Empresa.

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• La Seguridad Proactiva tiene como objetivo
  principal, eliminar ó poner bajo control los
  riesgos ó peligros, para que una vez detectados,
  cuantificados y evaluados, considerando esto como
  una tarea permanente, se puedan Prever los hechos
  que podrían ocurrir y Prevenir para evitar que
  éstos ocurran.

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SEGURIDAD OPERATIVA

• Para evitar producir los accidentes, aplicando el
  Autocontrol Preventivo

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• La SEGURIDAD OPERATIVA está dirigida a efectuar
  la Prevención en primera persona, aplicando en
  las tareas y operaciones, el AUTOCONTROL
  PREVENTIVO, en el que hay que capacitar e
  instruir al Trabajador, dándole facultades para
  aplicar medidas correctivas -dentro de sus
  responsabilidades y atribuciones- para sólo
  transferir aquellos problemas que no pueda
  solucionar, al nivel inmediato superior, cuando
  corresponda

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• Este Autocontrol que aplica el Trabajador, debe
  ser complementado por el CONTROL PREVENTIVO que
  debe poner en práctica el nivel de Supervisión.

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• También, la Seguridad Operativa tiene en cuenta
  el conocimiento de los Métodos de Trabajo Seguro,
  los puntos Clave de la Operación, el uso de
  Equipos y Elementos de Protección Personal, el
  Mantenimiento a demanda y la Capacitación a los
  Trabajadores para conocer los riesgos generales y
  específicos de sus tareas, enseñándoles a
  identificarlos y controlarlos dentro de sus
  atribuciones y responsabilidades, practicando la
  Prevención en primera persona.

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• La Seguridad Operativa tiene como objetivo
  principal, aplicar todos los aspectos de
  Prevención necesarios en cumplimiento de las
  Normas de Seguridad establecidas, las Conductas y
  los Procedimientos.

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SEGURIDAD PASIVA

• Para minimizar las consecuencias de los
  accidentes, contando con el equipamiento y
  entrenamiento necesarios.

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• La Seguridad Pasiva está presente en la Empresa,
  cuando en la misma se cuenta con Equipamiento y
  Personal capacitado y entrenado para actuar como
  respuesta rápida ante situaciones de Emergencia,
  Accidentes ó Siniestros graves.

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• Incluye la Formación de Brigadas de Fábrica, la
  preparación de Personal entrenado para la
  práctica de Primeros Auxilios y traslado de
  heridos, los sistemas y roles para la Actuación
  ante Emergencias, los sistemas de alarma y los
  planes de evacuación y toda otra medida que se
  considere conveniente para contar con respuestas
  rápidas y efectivas que reduzcan el volumen de
  los daños, como consecuencia del accidente
  ocurrido.

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• La Seguridad Pasiva tiene como objetivo
  principal, minimizar en todo lo posible, los
  daños y las consecuencias de los mismos, poniendo
  en marcha aquellos aspectos que permitan reanudar
  los procesos productivos interrumpidos, según el
  Plan de Acción contra Desastres que la Empresa
  tenga implementado.

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SEGURIDAD REACTIVA

• Para evitar que los accidentes se repitan por las
  mismas causas.

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• La SEGURIDAD REACTIVA tiene en cuenta la
  corrección de los riesgos, que son causa de los
  accidentes ocurridos y lo relacionado con la
  Capacitación y el Entrenamiento del Personal,
  para asegurar los Métodos de Trabajo, el
  cumplimiento de las Normas de Procedimiento
  Preventivas y las Medidas de Prevención, técnicas
  y operativas y los desvíos de las Conductas
  seguras.

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• Incluye la Investigación de los Accidentes e
  Incidentes, las Responsabilidades de ocurrencia y
  las Medidas Correctivas que deberá aplicar sobre
  las Condiciones Inseguras, los Factores
  Personales Inseguros, los Actos Inseguros y las
  No Conformidades de Organización, con el
  propósito de implementar Medidas de Prevención y
  de Capacitación, que tiendan a evitar la
  repetición de las causas que producen los
  accidentes.

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• El objetivo principal de la Seguridad Reactiva es
  que cuando ocurre un accidente, se aplique una
  corrección ó reparación sobre la causa que lo
  produjo y sobre todo, aplicar la medida de
  Prevención que corresponda, para que el hecho no
  se repita.

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NUEVO !

• INDICE DE RIESGOS

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• La Modalidad PROACTIVA se mide y se evalúa por el
  INDICE DE RIESGOS, que partiendo de un
  Procedimiento Analítico sobre aquellos Peligros ó
  Riesgos detectados y sin corregir, se consideren
  como Causas Potenciales de Accidentes.

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• La Cantidad de Riesgos sin corregir (producto de
  dicho Procedimiento Analítico) se toma como
• Situación Básica ó Inicial.

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Fórmula
INDICE DE RIESGOS INICIAL SITUACION BASICA

• Este índice obtenido 1 (uno) podrá variar, en más
  ó en menos, SOLAMENTE cuando cambie el
  dividendo, dado que el divisor será siempre
  el mismo (INICIAL), a efectos de no influir en el
  resultado.

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• El Indice de Riesgos refleja las acciones de
  Corrección y de Prevención, dando una pauta del
  esfuerzo de la Organización, en función
  PROACTIVA, lo que sumado a la función REACTIVA
  (Indices de Frecuencia y Gravedad), cubrirá el
  antes y el después, en lo referente al Control de
  Riesgos Laborales.

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• Cabe aclarar que hasta ahora se han efectuado las
  Evaluaciones por Indices Reactivos FRECUENCIA
  y GRAVEDAD, los cuales varían si se aumentan ó
  disminuyen las Horas Hombre Trabajadas ó la
  cantidad de Accidentes ó la cantidad de Días
  Perdidos, pero el INDICE DE RIESGOS sólo variará
  si se aumentan ó disminuyen los Riesgos sin
  corregir.

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SEGURIDAD TOTAL
OBJETIVO METODOLÓGICO Riesgo Cero (Riesgos bajo
Control)
OBJETIVO DE RESULTADOS Cero Accidente

PLAN MAESTRO
SEGURIDAD PROACTIVA
SEGURIDAD OPERATIVA
SEGURIDAD PASIVA
SEGURIDAD REACTIVA
Política Empresaria sobre SySO Sistema de Gestión Estructura Soporte Responsabilidades Compartidas por Areas y por Niveles M. P. O. Programa Correctivo Preventivo Selección Personal (Profesiogramas) Capacitación sobre Prevención de Riesgos del Trabajo-Gral. y Específica Capacitación de Niveles de Mando sobre Gestión de R. T. Acreditación de Competencias Mantenimiento Programado Otras Medidas y/o Acciones de carácter PROACTIVO Evaluación por INDICE DE RIESGOS Autocontrol Preventivo (Trabajadores) Control Preventivo (Supervisión) Métodos de Trabajo Puntos Clave de la Operación Elementos de Protección Personal Mantenimiento a Demanda Capacitación Operativa in situ Planificación para Contingencias y Emergencias Equipamiento Capacitación para la Emergencia Entrenamiento Autoprotección de Planta Planes de Acción contra Desastres Simulacros y Evacuación Comunicaciones Internas y Externas Comités de Ayuda Mutua Investigación de Accidentes e Incidentes (Causas Desencadenantes) Responsabilidades de ocurrencia Medidas Correctivas (Adecuación Técnica, Operativa y de Capacitación) sobre Condiciones Inseguras Factor Personal Inseguro (Aptitud) Acto Inseguro (Actitud) No conformidades de Organización Medidas Preventivas (para evitar la repetición) sobre Condiciones Inseguras Factor Personal Inseguro (Aptitud) Acto Inseguro (Actitud) No conformidades de Organización Evaluación por Indices de FRECUENCIA y GRAVEDAD. Costos Directos e Indirectos (Gastos y Pérdidas)
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LAS 10 RECOMENDACIONES BÁSICAS
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• Propiciar la participación de todos las Áreas y
  Niveles en la observancia de la Legislación
  vigente, la Política de Seguridad de la
  Organización, el Sistema de Gestión y el Plan
  Maestro, determinando las Responsabilidades de
  cada uno en la materia y exigiendo su
  cumplimiento como Condición de Empleo.

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1. Implementar las 4 MODALIDADES DE LA SEGURIDAD
   TOTAL, en forma simultánea y permanente,
   considerándolas como parte sustantiva del
   negocio, teniendo en cuenta sus ventajas
   socio-económicas y su importancia en la
   Responsabilidad Social de la Empresa.

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1. Incluir la evaluación de las Acciones
   Preventivas, por medio del ÍNDICE DE RIESGOS,
   para que partiendo de una situación Inicial, se
   tienda a alcanzar la disminución de Causas
   Potenciales, en pos del RIESGO CERO y del CERO
   ACCIDENTE.

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1. Promover e intensificar el CONTROL PREVENTIVO de
   los Niveles de Mando y su Liderazgo, en base a
   predicar con el ejemplo y a su Acción Docente en
   las tareas de Supervisión, acreditando sus
   Competencias en Gestión de Riesgos del Trabajo.

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• Integrar la SEGURIDAD al Proceso Productivo, en
  un pie de igualdad con la PRODUCTIVIDAD, la
  CALIDAD y la PROTECCIÓN AMBIENTAL.

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• Considerar a la Seguridad como un Costo
  necesario y a la Inseguridad y sus consecuencias
  como un Gasto y una Pérdida evitable.

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• Hacer conocer a los Trabajadores los riesgos
  generales y específicos de sus tareas y
  enseñarles a identificarlos y controlarlos dentro
  de sus ATRIBUCIONES y RESPONSABILIDADES.

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1. Capacitar para conocer y aplicar el AUTOCONTROL
   PREVENTIVO, practicando la Prevención en primera
   persona.

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1. Crear hábitos seguros y modificar las Conductas
   Inseguras, producto del mal aprendizaje y de
   los usos y costumbres.

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• Adoptar una nueva Filosofía de Vida, sublimizando
  el valor de la salud y la vida propia y ajena-
  no subordinando tal principio a ventajas o
  razones económicas.

50
(No Transcript)