Enfoque Humanista

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Enfoque Humanista

• Una aproximación disciplinar

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• Efecto Hawthorne

Problemática?
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• El concepto de hombre debe ampliarse...
• La explicación que nace de la relación de
  variables no explica todos los fenómenos
  organizacionales.

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• Karl Marx (1818-83).
• Tréveris, Bonn, Berlín, Jena.
• 42, Colonia, Zeitung. 44, París, Engels.
• 48, Bruselas, MC.
• Rebelión Francia, Alemania, Austria.
• 49, París, Renania.
• Neue Zeitung. Arresto.
• 50, Inglaterra.

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• Das Kapital.
• 67 - 85 - 94. Plusvalía.
• 5-10, Karl Kautsky.
• (Capital IV) Teorías de la Plusvalía.
• Filosofía, Economía, Política.
• Abolición propiedad privada, socialización de
  medios.

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Superestructura
Revolución
Estructura
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Hombre perfectible
Alienación
Bestia limitada
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Teoría?

• Si logramos aprender a realizar el potencial de
  colaboración que late en los recursos humanos...
• ...proporcionaremos a los gobiernos y naciones un
  modelo que están urgentemente necesitando.

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• Basada en teoría y modelos de Maslow, Rogers,
  Herzberg, McClelland Skinner.
• En un nivel inferior Mayo y McGregor proponen
  algunos supuestos teóricos y sobre todo
  metodologías.

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• La psicología, la antropología, la sociología, la
  historia tienen como objeto de estudio al
  hombre...
• En el caso de la psicología, el enfoque
  particular atiende un plano de la organización
  del ser humano.

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(No Transcript)
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Pichon Riviere
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• Conducta conjunto de fenómenos que son
  observados o son factibles de detección.
• Unidad con una triple manifestación
  fenomenológica.

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• Cómo recuperamos al Ser Humano en una
  organización...?

Procedimientos?
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• Gerencia Interactiva.
• Escuela de las Relaciones Humanas.
• Escuela de los Recursos Humanos.
• Drucker, Mayo, McGregor, Likert, Herzberg.

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• Visión orientada al hombre/empleado.
• Programas de sensibilización y motivación.
• Programas de sueldos y prestaciones
  capacitación.
• Escala Likert.

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(No Transcript)
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• Categorías de análisis liderazgo, motivación,
  concepto de hombre.

Categorías?
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• Cuestionario.
• Categorías de análisis?
• Qué causa la Resistencia al Cambio?
• Qué habilidades debe desarrollar un líder para
  vencer la resistencia al cambio?
• Qué estrategias desarrollaría en su organización
  con estas bases?

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