Title: RAPPORT D
1RAPPORT DACTIVITE SERVICE SOCIAL DU
PERSONNELDIRECTION ACADEMIQUE DES HAUTES
PYRENEES
SEPTEMBRE 2011 / MARS 2012 (prise de fonction le
12/09/2011 à 80)
2REPARTITION DES PERSONNELS
-
- PAR CATEGORIE DES PERSONNELS
- PAR SEXE
- PAR AGE
- PAR SITUATION FAMILIALE
- PAR ENFANTS A CHARGE
3Sexe Sexe Sexe Age Age Age Age Situationfamiliale Situationfamiliale Situationfamiliale Situationfamiliale Situationfamiliale Situationfamiliale Situationfamiliale Enfantsà charge Enfantsà charge Enfantsà charge Enfantsà charge Enfantsà charge Total
M F F 30-39 40-49 50-59 60 et Marié Divorcé Divorcé Veuf Célibataire Vie maritale Vie maritale sans 1 2 3 4 et Total
Enseignement public Titulaires et Stagiaires Titulaires et Stagiaires Titulaires et Stagiaires Titulaires et Stagiaires Titulaires et Stagiaires Titulaires et Stagiaires Titulaires et Stagiaires Titulaires et Stagiaires Titulaires et Stagiaires Titulaires et Stagiaires Titulaires et Stagiaires Titulaires et Stagiaires Titulaires et Stagiaires Titulaires et Stagiaires Titulaires et Stagiaires Titulaires et Stagiaires Titulaires et Stagiaires Titulaires et Stagiaires Titulaires et Stagiaires Titulaires et Stagiaires
Enseignants premier degré 5 5 19 4 8 11 1 13 3 0 0 6 6 2 13 4 6 0 1 24
Enseignants second degré 5 5 13 2 8 8 0 7 5 0 0 6 6 0 9 4 3 1 1 18
Personnel administratif et technique 2 2 3 0 3 2 0 3 2 0 0 0 0 0 1 0 4 0 0 5
TOTAUX 12 12 35 6 19 21 1 23 10 0 0 12 12 2 23 8 13 1 2 47
Non titulaires Non titulaires Non titulaires Non titulaires Non titulaires Non titulaires Non titulaires Non titulaires Non titulaires Non titulaires Non titulaires Non titulaires Non titulaires Non titulaires Non titulaires Non titulaires Non titulaires Non titulaires Non titulaires Non titulaires
Enseignants 1 1 2 0 1 1 1 2 0 0 0 0 0 1 3 0 0 0 0 3
Personnel aministratif et technique 1 1 4 3 1 1 0 0 1 1 1 2 2 1 3 2 0 0 0 5
TOTAUX 2 2 6 3 2 2 1 2 1 1 1 2 2 2 6 2 0 0 0 8
Enseignement privé
Personnel enseignant 0 0 1 0 1 0 0 0 0 0 0 1 1 0 1 0 0 0 0 1
TOTAUX 0 0 1 0 1 0 0 0 0 0 0 1 1 0 1 0 0 0 0 1
Autres
Retraités (y compris ayants cause) 4 4 11 0 1 2 12 6 1 1 2 6 6 0 13 2 0 0 0 15
Veufs(ves), orphelins (ayants cause) 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1
TOTAUX 4 4 12 0 1 2 12 6 1 1 2 6 6 0 13 2 0 0 0 16
TOTAL GENERAL 18 18 54 9 23 25 14 31 12 12 3 21 21 4 43 12 13 1 2 72
4REPARTITION PAR CATEGORIE
5REPARTITION PAR SEXE
REPARTITION PAR AGE
6REPARTITION PAR NOMBRE DENFANTS A CHARGE
REPARTITION PAR SITUATION FAMILIALE
7REPARTITION DES PROBLEMATIQUES
- PAR TYPE
- PAR CATEGORIE DE PERSONNEL
8 Nombre de personnes aidées Nature des problèmes Nature des problèmes Nature des problèmes Nature des problèmes Nature des problèmes TOTAL
Aide individuelle Economique Travail Social Santé Info/Orient TOTAL
Titulaires et Stagiaires Titulaires et Stagiaires Titulaires et Stagiaires Titulaires et Stagiaires Titulaires et Stagiaires Titulaires et Stagiaires Titulaires et Stagiaires Titulaires et Stagiaires
Enseignants premier degré 24 4 9 3 15 3 34
Enseignants second degré 18 3 4 0 13 0 20
Personnel administratif et technique 5 3 1 1 0 5
TOTAUX 47 7 16 4 29 3 59
Non titulaires Non titulaires Non titulaires Non titulaires Non titulaires Non titulaires Non titulaires Non titulaires
Enseignants 3 1 1 2 2 1 7
Personnel aministratif et technique 5 3 0 1 0 2 6
TOTAUX 8 4 1 3 2 3 13
Enseignement privé Enseignement privé Enseignement privé Enseignement privé Enseignement privé Enseignement privé Enseignement privé Enseignement privé
Personnel enseignant 1 0 0 0 1 0 1
TOTAUX 1 0 0 0 1 0 1
Autres Autres Autres Autres Autres Autres Autres Autres
Retraités (y compris ayants cause) 15 7 0 4 5 1 17
Veufs(ves), orphelins (ayants cause) 1 0 0 1 0 0 1
TOTAUX 16 7 0 5 5 1 18
TOTAL GENERAL 72 18 17 12 37 7 91
9TYPES DE PROBLEMES TRAITES
10ENSEIGNEMENT PUBLIC
NON-TITULAIRES
TITULAIRES STAGIAIRES
11ENSEIGNEMENT PRIVE
AUTRES
12BILAN DES COMMISSIONS DEPARTEMENTALES DACTION
SOCIALE
- REPARTITION DES DEMANDEURS
- PAR SEXE
- PAR AGE
- PAR SITUATION FAMILIALE
- PAR ENFANTS A CHARGE
- DECISIONS DE LA COMMISSION
13Sexe Sexe Age Age Age Age Situationfamiliale Situationfamiliale Situationfamiliale Situationfamiliale Situationfamiliale Enfantsà charge Enfantsà charge Enfantsà charge Enfantsà charge
M F 30-39 40-49 50-59 60 et Marié Divorcé Veuf Célibataire Vie maritale sans 1 2 3
Enseignement public Titulaires et Stagiaires Titulaires et Stagiaires Titulaires et Stagiaires Titulaires et Stagiaires Titulaires et Stagiaires Titulaires et Stagiaires Titulaires et Stagiaires Titulaires et Stagiaires Titulaires et Stagiaires Titulaires et Stagiaires Titulaires et Stagiaires Titulaires et Stagiaires Titulaires et Stagiaires Titulaires et Stagiaires Titulaires et Stagiaires
Instituteurs 0 4 2 1 1 0 2 2 0 0 0 1 0 3 0
Enseignants second degré 2 1 0 1 2 0 2 0 0 0 1 1 0 1 1
Personnel administratif et technique 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
TOTAUX 2 5 2 2 3 0 4 2 0 0 1 2 0 4 1
Non titulaires Non titulaires Non titulaires Non titulaires Non titulaires Non titulaires Non titulaires Non titulaires Non titulaires Non titulaires Non titulaires Non titulaires Non titulaires Non titulaires Non titulaires
Enseignants 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Personnel aministratif et technique 1 0 1 0 0 0 0 0 0 1 0 1 0 0 0
TOTAUX 1 0 1 0 0 0 0 0 0 1 0 1 0 0 0
Enseignement privé
Personnel enseignant 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
TOTAUX 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Autres
Retraités (y compris ayants cause) 0 1 0 0 0 1 0 0 0 1 0 1 0 0 0
Veufs(ves), orphelins (ayants cause) 0 2 0 0 0 2 0 0 2 0 0 2 0 0 0
TOTAUX 0 3 0 0 0 3 0 0 2 1 0 3 0 0 0
TOTAL GENERAL 3 8 3 2 3 3 4 2 2 2 1 6 0 4 1
14REPARTITION PAR SEXE
REPARTITION PAR AGE
15REPARTITION PAR SITUATION FAMILIALE
REPARTITION PAR NOMBRE DENFANTS A CHARGE
16Revenus Revenus Revenus Revenus Revenus Problématiques Problématiques Problématiques Problématiques Montant aides Montant aides Montant aides Montant aides Montant aides Montant aides Prêts
-1 000 1000 -1500 1500 - 2000 plus de 2000 plus de 3000 Divorce Séparation aide ponctuelle surendettement autres rejet 500 700 1000 1200 1600
Enseignement public Titulaires et Stagiaires Titulaires et Stagiaires Titulaires et Stagiaires Titulaires et Stagiaires Titulaires et Stagiaires Titulaires et Stagiaires Titulaires et Stagiaires Titulaires et Stagiaires Titulaires et Stagiaires Titulaires et Stagiaires Titulaires et Stagiaires Titulaires et Stagiaires Titulaires et Stagiaires Titulaires et Stagiaires Titulaires et Stagiaires Titulaires et Stagiaires
Instituteurs 0 0 0 3 1 1 1 1 2 0 0 1 0 1 1 1
Enseignants second degré 0 0 0 0 3 0 2 1 0 0 0 2 1 0 0 0
Personnel administratif et technique 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
TOTAUX 0 0 0 3 4 1 3 2 2 0 0 3 1 1 1 1
Non titulaires Non titulaires Non titulaires Non titulaires Non titulaires Non titulaires Non titulaires Non titulaires Non titulaires Non titulaires Non titulaires Non titulaires Non titulaires Non titulaires Non titulaires Non titulaires
Enseignants 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Personnel aministratif et technique 0 1 0 0 0 0 1 0 0 0 1 0 0 0 0 0
TOTAUX 0 1 0 0 0 0 1 0 0 0 1 0 0 0 0 0
Enseignement privé Enseignement privé Enseignement privé Enseignement privé Enseignement privé Enseignement privé Enseignement privé Enseignement privé Enseignement privé Enseignement privé Enseignement privé Enseignement privé Enseignement privé Enseignement privé Enseignement privé Enseignement privé Enseignement privé
Personnel enseignant 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
TOTAUX 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Autres
Retraités (y compris ayants cause) 1 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 1 0 0
Veufs(ves), orphelins (ayants cause) 0 1 1 0 0 0 0 1 1 2 0 0 0 0 0 0
TOTAUX 1 1 1 0 0 0 1 1 1 2 0 0 0 1 0 0
TOTAL GENERAL 1 2 1 3 4 1 5 3 3 2 1 3 1 2 1 1
17- ACTIVITES
- Santé
- Travail
- Economique
- Social
- Divers
18DANS LE DOMAINE DE LA SANTE
- Liaisons avec les chefs détablissements et le
personnel administratif dans le signalement des
fonctionnaires en difficultés. - Collaboration avec la DIPER, la conseillère
technique auprès du Recteur, le Médecin de
Prévention. - Collaboration avec la MGEN 65.
- Suivi des OTB ( occupation thérapeutique
bénévole ) 1 OTB mise en place depuis
Septembre 2011 (instruction des demandes,
recherche du lieu daccueil). - Soutien et écoute des personnels orientation
vers personnel médical compétent (psychologue
réseau PAS ou extérieur). - Enquêtes sociales dans le cadre des demandes de
majoration pour tierce personne (actifs et
retraités pour invalidité). - instruction des demandes dallocation en faveur
des retraités à santé déficiente. - Cest dans ce domaine que le service social est
le plus sollicité, les problèmes de santé ayant
un impact direct sur lexercice des fonctions. - Un chiffre à retenir 40 (approximativement)
des personnes suivies par le réseau ARCADE de
Tarbes sont des personnels de lEducation
Nationale qui consultent pour une douleur
chronique rebelle ( douleur persistante et
complexe de plus de 6 mois et non soulagée)
laspect psychologique des douleurs est nettement
identifié.
19DANS LE DOMAINE DU TRAVAIL
- liaisons avec les établissements et prise de
connaissance des besoins des personnels en
difficultés au sein de linstitution pour mise en
place des suivis en service social ou /et
médical. - Accueil des personnels en difficultés à leur
demande ou à celle de létablissement. - Collaboration renforcée avec les services du
Rectorat. - Participation aux réunions dharmonisation des
postes adaptés pour les 1er et 2nd degré
présentation des dossiers. - Collaboration avec les Conseillers en
Développement Professionnel - Suivi des Personnels en poste adapté et
orientation des enseignants en demande dune 2nde
carrière. - Poursuite de la collaboration avec le service de
la DIPER (adaptation de poste, mise en place
dassistant/AVS, préparation à la reprise du
travail suite CLM) - Suivi des postes adaptés le service social est
chargé de linstruction des demandes et
accompagne les enseignants dans lélaboration de
leurs projets professionnels pour lannée
2012/2013 - 2nd degré 2 demandes ont été acceptées et 2
dossiers ont été sortis du dispositif avec succès
(1 reclassement interne 1 démission avec
travail à lissu) - 1er degré 6 demandes (dont 2 renouvellements)
sont en cours (réunion dharmonisation le 4 Mai
prochain) - Les projets sont variés reclassement
administratif au sein de lEducation Nationale,
poste au CNED, formation professionnelle à un
autre métier, création dentreprise
20DANS LE DOMAINE ECONOMIQUE
- Objectifs apporter informations, aide,
conseils, accompagnement dans la recherche de
léquilibre financier de la personne et de sa
famille - Collaboration avec la MGEN dans la prise en
charge des situations financières problématiques
(demandes de secours ou de prêts). - Accompagnement des personnels en difficultés
financières suivi et /ou instruction des
dossiers de surendettement. - Accompagnement à lextérieur pour colis
alimentaires. - Instruction des demandes daide financière et
présentation en CDAS mise en place des prêts
(expérimentation de la nouvelle réglementation en
matière de remboursement). - Pour la période Septembre 2011-Mars 2012, ont eu
lieu 3 CDAS (dont 1 en formation restreinte) et
11 dossiers ont été examinés. - Il est important de préciser que les secours CDAS
représentent souvent le dernier recours pour la
plupart des personnels de lEducation Nationale
(et en particulier pour les enseignants qui ont
des revenus élevés) en effet, ils ne
remplissent pas les conditions de quotient
familial/de ressources des autres dispositifs
daction sociale. - Motifs des demandes déséquilibre budgétaire dû
à des accidents de la vie (divorce/séparation,
faillite dentreprises intervenant au domicile
pour travaux, perte demploi du conjoint, maladie
dun enfant avec beaucoup de frais à charge). - Des aides ont été également accordées à des
ménages aux petits revenus ( - de 1.000) dont le
budget est fragile, précaire et ne tolère pas le
moindre imprévu. - Il y a eu 2 rejets dont une demande susceptible
dêtre ré-examinée si dépôt dun dossier de
surendettement. Lautre rejet concerne
laménagement du domicile dune personne âgée
pour lequel dautres dispositifs de financement
existent. - Montants accordés entre 500 et 1.600
- Intervention du service social
- - Analyse de la situation et des moyens mis en
œuvre par la personne pour trouver des
solutions - - Evaluation la situation relève-t-elle dun
secours ou dun prêt ? - - Aide et accompagnement dans les démarches
(dossier de surendettement auprès de la Banque de
France) - - Faire le suivi du paiement de laide et des
remboursements des prêts (mise en place en 2012
de nouvelles modalités) - Difficultés rencontrées délais importants dans
le paiement des aides et le non-paiement au tiers.
21DANS LE DOMAINE SOCIAL
Liaisons avec lensemble des partenaires
médico-sociaux et associatifs du département en
fonction des demandes (gérontologie, droit de la
famille, information juridique de base,
handicap). Prise en charge ou suivi des
personnels retraités mise en place de plans
daide pour faciliter le maintien à domicile,
adaptation du logement
DIVERS
- Gestion du planning du médecin de prévention
- convocation des partenaires du réseau PAS dans le
cadre du comité de pilotage