Title: Diapositive 1
1Le cadre dintervention
- A partir de la classe de 4ème et jusquau post
BAC. - La ME sintègre dans le module optionnel DP en
classe de 3ème. - Pendant et/ou en dehors des heures de cours.
- Dans le cadre des AMP.
- Dans le cadre des PPCP.
- Pendant les heures de technologie.
- Etc.
2La mini-entreprise
- Principe pédagogique Entreprendre pour
apprendre. - Forme juridique une S.A. avec un capital social
maximum de 500 euros (125 actions à 4 euros) et
un fonctionnement de coopérative. - Le Conseil dadministration de la ME les élèves
représentent les actionnaires. - Encadrement 1 équipe denseignants et des
responsables dentreprises.
3Les étapes de la mini-entreprise
- Présentation du projet aux élèves.
- Recherche de lactivité de la ME.
- Répartition des rôles.
- Constitution du Capital Social.
- Production, vente et gestion de lentreprise.
- Clôture de la ME avec Assemblée Générale.
4Les modules de la ME
1- Présentation du projet, rappel des engagements
de chacun, distribution des engagements et des
autorisations parentales. 2/3- Brainstorming pour
définir lactivité de la ME. 3/4- Étude de
marché. 5- Recherche sur le nom, vérifier que le
nom nest pas utilisé. 6- Définition des postes
et des fonctions dans lentreprise. 7- Élection
et répartition des rôles dans lentreprise (avec
lettres de motivation et CV). 8/9 - Recherche sur
le slogan et le logo de lentreprise.
5Les modules de la ME
10/11 Forme juridique de lentreprise, vente
des actions. 12- Recherche des fournisseurs et
étude du coût de revient. 13- Élaboration dun
prototype et fabrication. 14- Élaboration et
saisie des documents financiers (registre des
actionnaires, budget prévisionnel, journal de
banque, journal de caisse). 15/16 Préparation
de lAssemblée Générale et Statuts de
lentreprise.
6Les modules de la ME
17- Élaboration dun argumentaire de vente,
définition des cibles et des futurs lieux de
ventes. 18/19- Préparation au Salon Régional
(agencement du stand, rédaction dun sketch,
préparation du dossier de présentation de la
mini-entreprise) . 20- Préparation de la clôture
de lentreprise (réalisation du bilan et du
compte de résultat, enregistrement des ventes,
courriers aux actionnaires, préparation du
rapport moral et financier).
7Les concours de la mini-entreprise
? Sélectionne les ME qui participent au
Championnat de France.
Salon Régional Avril / Mai
8Les concours de la mini-entreprise
Epreuves en français et en anglais pour les lycées
CHAMPIONNAT DE FRANCE
Sélectionne la ME lycée qui représente la France
au Championnat européen (août)
9Lassociation Entreprendre Pour Apprendre
- EPA France fédère lensemble des
mini-entreprises du pays (132 en 2005/2006) - EPA- France appartient au réseau européen Junior
Achievement Young Enterprise (JAYE) - Son but est de promouvoir la culture
entrepreneuriale auprès des scolaires (collèges,
lycées et CFA).
10Le rôle de lassociation Entreprendre Pour
Apprendre
- Propose le cadre juridique.
- Fournit les outils pédagogiques.
- Élabore le calendrier annuel.
- Conseiller technique, pouvant intervenir au moins
une fois par mois au sein de la ME, à la demande
des enseignants, selon les régions.
11Le rôle de lassociation Entreprendre Pour
Apprendre
- Mobilise son réseau dentreprises.
- Garantit la ME contre tout risque financier.
- Joue le rôle de lÉtat en prélevant les taxes,
charges et impôts.
12Les apports de la mini-entreprise
- Découverte de lentreprise, de son fonctionnement
et de ses contraintes. - Développement du sens des responsabilités et de
l autonomie. - Entreprendre pour apprendre Pédagogie de projet
et daction.
13Les apports de la mini-entreprise
- Application des matières enseignées sur un cas
concret que les élèves se sont appropriés. - Acquisition de savoir-faire (organiser,
planifier, négocier, ) et de savoir-être
(créativité, rigueur, esprit déquipe,). - Rencontres régulières de responsables et de
cadres dentreprises.
14Les apports de la mini-entreprise
- Découverte de la vie professionnelle, des voix de
formation et de lenvironnement économique. - Valorisation de l expérience mini-entreprise sur
le CV.