Pr

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Le suivi des Chercheurs à l INRA
1 - Recrutement majoritairement en CR2 (75)

• Sur profils

2 - Le Directeur dUnité est responsable de
laccueil

• Entretien de cadrage au cours des 2 premiers
  mois
• Entretien bilan à 6 mois (intégration dans
  léquipe, prise en main du sujet de recherches)
• Si besoin, mise en place personnalisé dun
  dispositif dappui (parrain scientifique, DRH)

3 - Autres acteurs de laccompagnement

• Chef de département (journées des départements)
• DRH suivi des cadres
• Gestion des ressources humaines de proximité
• Délégation à lévaluation

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Le parcours des chercheurs
1- Prise en main de la mission de recherche
(CR2)

• Prise en charge effective du projet de recherche
  confié depuis le recrutement (problématique de
  recherche explicite et maîtrisée, engagement du
  travail)
• Valorisation de résultats de recherche obtenus
  dans le cadre de la thèse (publications)
• Capacité à sintégrer, à simpliquer et à nouer
  des collaborations dans un collectif de recherche

2- Approfondissement de la mission de recherche
(CR1)

• Aptitude à concevoir, présenter et conduire un
  projet de recherche, en tenant compte des
  orientations scientifiques et des missions de
  lINRA
• Production scientifique
• Insertion au sein de lunité et capacité à
  prendre des responsabilités danimation et
  dencadrement dans un cadre collectif

3- Diversification de la trajectoire (DR2)
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PRINCIPAUX DISPOSITIFS D ACCOMPAGNEMENT
LOCAL
NATIONAL
Chef de Département
Président de Centre
Directeurs Unités
Bureau localdu personnel
Délégation à lÉvaluation
CHERCHEUR OU INGENIEUR
Conseil enOrientation Professionnelle
Suivi Parcours des Cadres
Assistante Sociale
FormationPermanente Locale
FormationPermanente Nationale
GRHP
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LE FONCTIONNEMENT DE LÉVALUATION DES CHERCHEURS
Entretien avec DU
Fiche dactivité Rapport dactivité
Chercheur
Directeur Unité (avis)
Commissions Scientifiques Spécialisées
Message
Chef deDépartement
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LE FONCTIONNEMENT DE LÉVALUATION DES INGÉNIEURS
Entretien avec DU
Fiche dactivité Rapport dactivité
Ingénieur
Directeur Unité (avis)
Commissions Evaluation Ingénieurs
Message Conseil
Chef Département
Commissions Administratives Paritaires
TitularisationPromotion
Direction
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