PARTE IV

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PARTE IV

• I MODI DELLA POLITICA ECONOMICA
• MERCATI, DISOCCUPAZIONE E INFLAZIONE

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CAPITOLO 10

• LA DISOCCUPAZIONE E LE POLITICHE PER LOCCUPAZIONE

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Popolazione residente
Popolazione attiva (15-65 anni)
Forze lavoro
Non forze lavoro
Occupati
Disoccupati
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10.3 LA CURVA DI PHILIPS E LA POLITICA
ECONOMICA10.3.1 La formulazione originaria
Tasso di inflazione ?
Phillips (1958) relazione negativa stabile tra
disoccupazione e inflazione ?t - b ut ?t
inflazione anno t ut disoccupazione anno t
?2
?1
u2
u1
Tasso di disoccupazione u
Politica della domanda
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10.3 LA CURVA DI PHILIPS E LA POLITICA
ECONOMICA10.3.1 La formulazione originaria
Tasso di inflazione ?
Phillips (1958) relazione negativa stabile tra
disoccupazione e inflazione ?t - b ut ?t
inflazione anno t ut disoccupazione anno t
Tasso di disoccupazione u
Politica della domanda
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10.3 LA CURVA DI PHILIPS E LA POLITICA
ECONOMICA10.3.2 La curva di Phillips nella
versione di Friedman e della nuova macroeconomia
classica
Tasso di inflazione ?
?t - b (ut - uN) ??te
Se ?te ?t (aspettative realizzate) ne segue
che 0 - b(ut - uN) quindi ut uN uN tasso
naturale di disoccupazione (NUR)
uN
Tasso di disoccupazione u
Politica della domanda
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Il programma di una politica economica con
obiettivo di ridurre la disoccupazione,
attraverso laumento della spesa pubblica (G)
Il modello di politica economica è il
seguente ut ut ?t - b (ut - uN) ??te ut -
uN f(G) ?te ?t-1 ?t-1 0 e uN è dato
Tasso di inflazione ?
uN
?3
?2
Il programma prevede una spesa pubblica pari a
G f -1(ut - uN) che comporta un effetto
inflazionistico pari a ?1 - b (ut - uN) gt
0
?1
u
Tasso di disoccupazione u
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Il programma di una politica economica con
obiettivo di fermare il tasso di inflazione al
livello ?3
Tasso di inflazione ?
uN
Il modello di politica economica è il seguente
?t ?t-1 ?3 ?t - b (ut - uN) ??te ut -
uN f(G) ?te ?t-1 uN è dato
?3
Ne deriva che ut uN, quindi G 0
aumento del livello di disoccupazione, che torna
a livello uN
Tasso di disoccupazione u
NB volendo controllare u ? è necessario 1)
cercare un secondo strumento 2) passare a
obiettivi flessibili, definendo una funzione di
preferenza o di perdita U(u , ? )
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10.3 LA CURVA DI PHILIPS E LA POLITICA
ECONOMICA10.3.3 Tasso naturale di disoccupazione
e politica economica
NAIRU Non-Accelerating Inflation Rate of
Unemployement
Tasso i disoccupazione che non provoca un
aumento del tasso di inflazione
Emerge da uneconomia in concorrenza imperfetta,
in cui gli operatori hanno potere di mercato
Se la disoccupazione si trova al di sotto del
NAIRU, il livello di salario richiesto dai
lavoratori è superiore al livello che le imprese
sono disposte a pagare. In questa situazione i
lavoratori aumentano le loro richieste che, se
soddisfatte, provocano un aumento dei prezzi
dovuto al fatto che le imprese a loro volta
compensano in questo modo la riduzione dei
profitti. Si crea in questo modo una spirale
salari-prezzi
Lequilibrio stabile si raggiunge soltanto quando
la disoccupazione è pari al NAIRU, cioè in quella
situazione nella quale le richieste dei
lavoratori sono compatibili con le esigenze delle
imprese. In altre parole, il Nairu esprime in
termini di variazione del tasso di inflazione, lo
squilibrio presente nel mercato del lavoro, la
cui misura empirica è rappresentata dal tasso di
disoccupazione
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10.3 LA CURVA DI PHILIPS E LA POLITICA
ECONOMICA10.3.3 Tasso naturale di disoccupazione
e politica economica

• In realtà le stime del NAIRU, per i diversi Paesi
  risultano piuttosto variabili nel tempo
• Elementi di instabilità
• modificazioni demografiche
• potere delle organizzazioni sindacali e le
  rigidità ..istituzionali del mercato del lavoro

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10.4 LE CAUSE DELLE RIGIDITA SINDACALE10.4.1 I
modelli di matching e di job search

• I modelli di matching e di job search gt
  mostrano come le scelte dei lavoratori e delle
  imprese nelle moderne economie, dominate
  dalleterogeneità e caratterizzate da un accesso
  costoso alle informazioni possono condurre a
  fallimenti del mercato.
• Il processo di raccordo tra posti e lavoratori
  richiede unattività di ricerca continua e
  dispendiosa.

Teoria della ricerca spiega i periodi di
disoccupazione come risultato del mancato
incontro tra posti di lavoro vacanti e lavoratori
disoccupati. Questa teoria poggia su 2 ipotesi
fondamentali 1) coesistono salari diversi per lo
stesso tipo di lavoro 2) linformazione degli
agenti è imperfetta.
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10.4 LE CAUSE DELLE RIGIDITA SINDACALE10.4.1 I
modelli di matching e di job search

• Modello lavoratore disoccupato trova un posto di
  lavoro e deve decidere se accettarlo o meno,
  dove
• c costi ricerca
• w salario offerto dallimpresa
• we salario che il lavoratore si aspetta da una
  successiva offerta

Egli continua la ricerca finchè il guadagno
atteso da una nuova ricerca è maggiore del costo
Politiche attive sul mercato del lavoro (sistema
di collocamento), politiche dellofferta
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10.4 LE CAUSE DELLE RIGIDITA SINDACALE10.4.3 Le
politiche dellofferta

• Flessibilità
• del contratto
• del salario
• delloccupazione

Sistema di protezione sociale
Precarietà
Ad esempio 1) politiche attive per
loccupazione (collocamento, riqualificazione)
politiche di addestramento modalità di
contrattazione salariale servizi pubblici per la
mobilità ecc. 2) incentivazione alloccupazione
contratti a tempo determinato part-time
apprendistato contratti formazione-lavoro
telelavoro stage e tirocini borse lavoro
lavoro interinale programmazione negoziata
(contratti darea, patti territoriali)
Aumento delloccupazione
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10.4 LE CAUSE DELLE RIGIDITA SINDACALE10.4.4 I
modelli di contrattazione implicita

• Assicurazione fornita da imprese neutrali al
  rischio, a lavoratori avversi al rischio e senza
  possibilità di assicurarsi.
• Limpresa (assicuratore) paga al lavoratore
  (assicurato) un salario che
• gli permette di stabilizzare i consumi.

Sono contratti che raggiungono lefficienza
paretiana salario (w) occupazione (L)
Una rigidità e aciclicità del salario per cui il
ciclo si ripercuote tutto sulloccupazione
Poiché questo contratto comporta unallocazione
efficiente del rischio tra lavoratore e datore di
lavoro, non vi è ragione di intervento del
governo quindi la strategia migliore è
linazione.
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10.4 LE CAUSE DELLE RIGIDITA SINDACALE10.4.6
Eurosclerosis

• Fenomeno verificatesi negli anni 1980, ossia al
  ristagno delloccupazione in Europa, corrisponde
  la creazione di circa 20 milioni di nuovi posti
  di lavoro negli Stati Uniti

1. Diversa capacità di aggiustamento di far
fronte a SHOCK
Welfare leggero, moderato livello di
sindacalizzazione e limitati vincoli a garanzia
dellimpiego
Stati Uniti
Sistemi articolati di sicurezza sociale, maggiori
garanzie a tutela del posto e sindacalizzazione
elevata gt posto quasi fisso
Europa
2. Diversa la politica macroeconomica
Stati Uniti espansiva
Europa restrittiva