Arbeitskreis Mensch

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ArbeitskreisMensch Arbeit - Technik

• Unser Arbeitskreis
• stellt sich vor

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Arbeitskreis Mensch Arbeit - Technik

• Mitte der 80er Jahre hielt in fast jedem
  Unternehmen der Metall- und Elektroindustrie die
  EDV Einzug. Die damit verbundenen Mitbestimmungs-
  und Mitwirkungsrechte der Betriebsräte hatten zur
  Folge, dass die IG Metall Unna verstärkt
  Informations- und Beratungspotentiale den
  Betriebsräten zur Verfügung stellen musste.
• Dies geschah in erster Linie durch
  Informationsangebote, die zum Teil mit externem
  Sachverstand wie z. B. der Technologie-Beratungs-S
  telle NRW in Abendveranstaltungen durchgeführt
  wurden. Alle Themen der sich stetig verändernden
  Betriebsorganisationen, der betrieblichen
  Abläufe, der vielen Technologiebausteine wie z.B.
  SAP, BDE, ISO 9000 ff, Zielvereinbarungen,
  Just-in-time, Lean Production, Gruppenarbeit,
  Datenschutz sowie deren Anwendungsgebiete wurden
  aufbereitet und nachhaltig mit den Teilnehmern
  aufbereitet.

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Arbeitskreis Mensch Arbeit - Technik

• Seit ca. 3 Jahren wurden verstärkt
  Betriebsbesuche eingeplant, um unser erworbenes
  Wissen in der betrieblichen Praxis zu überprüfen.
• Folgende Betriebe wurden bislang besucht
• APV Deutschland, HEKO Kettenwerk, Pampus
  Automotive, Thyssen-Krupp-VDM, Lechleitner,
  Schmöle, Montanhydraulik, Wissner-Bosserhoff,
  Ruhrtalklinik, Wickeder Westfalenstahl, Bulten
  Automotive, Durable Hunke Jochheim, Honsel
  Umformtechnik, Welser Profile, Aluminium Werk
  Unna.

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Arbeitskreis Mensch Arbeit - Technik

• Regelmäßig kommen ca. 15 20 Kolleginnen und
  Kollegen zu den abendlichen Sitzungen
• Der Arbeitskreis trifft sich ca. 5 - 6 mal im
  Jahr
• Wichtige Aspekte für die Notwendigkeit dieses
  Arbeitskreises sind
• Beratungsangebote für Betriebsräte durch externen
  Sachverstand
• Qualifizierung der Betriebsräte und
  Vertrauensleute an die neuen Anforderungen
• Humanisierung der Arbeitswelt
• Anwendung der neuen Technologien für die eigenen
  Bedürfnisse
• Austausch von überbetrieblichen Erfahrungswerten

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Arbeitskreis Mensch Arbeit - Technik

• Ebenso haben wir uns mit diversen Themen
  beschäftigt
• alternde Belegschaften
• Personalentwicklung
• Qualifizierung bei Einführung neuer Technologien
• Wirtschaftsförderung und Fördertöpfe Kreis Land
  Bund - Europa
• Potentialberatung
• Krisenmanagement der Betriebsräte
• EDV-Betriebsvereinbarungen
• Entlohnungsfragen bei Einführung neuer
  Technologien
• Kooperation mit dem AK schwerbehinderte
  Menschen
• Thema Stress bei Einführung neuer Technologien

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Arbeitskreis Mensch Arbeit - Technik
Frank Olbrich leitet gemeinsam mit unserem
Kollegen Thomas Reitz seit nunmehr fast 10 Jahren
ehrenamtlich diesen Arbeitskreis. Er ist
Einrichter bei der Fa. Durable Hunke Jochheim
und hat den technischen Wandel und die damit
verbundenen Anforderungen in seinen langen
Berufsjahren, auch aus Sicht eines Betriebsrates,
stetig begleitet. Im Rahmen seiner Tätigkeit als
Referent, steht er unseren Kolleginnen und
Kollegen seit vielen Jahren zur Verfügung.